Psihologie, filozofie și gândire despre viață.
Blog despre filozofie și psihologie. Articole despre diferite aspecte ale psihologiei umane.
Psihologia socială și organizațională - Pagină 5
Conflictul este o realitate frecventă și familiară în cadrul organizațiilor. Abordarea tradițională a pornit de la presupusul caracter negativ al...
Puterea poate fi considerată ca: O parte a modelului rațional care consideră organizațiile drept instrumente raționale pentru a atinge anumite...
Alderfer (1969, 1972) încearcă să reformuleze modelul lui Maslow grupând nevoile indivizilor în trei categorii și încearcă să reformuleze relațiile...
Studiul valorilor reprezintă o abordare tot mai răspândită a explicării comportamentului uman. o valoare este preferința sau prioritatea, interesul, gustul...
Așa că organizație Atunci când își atinge obiectivele, este esențial ca informațiile să ajungă la centrele adecvate la momentul potrivit...
Model propus de Fiedler. Mitchell subliniază că teoriile de urgență au dominat gândirea conducerii în ultimii 15 ani și continuă...
Propusă de teoreticienii influențate de Gestalt psihologia (punctul de vedere al „cognitiv“, mai degrabă decât behavioristă): Sherif Muzafer, Solomon Asch...
Schemele de raționament pragmatic. Pentru această abordare, ridicată de Holyoak (1984), scopurile și planurile raționamentului (principiul pragmatic) determină procesul de...
Există mai multe evenimente cauzate de om decât de natură naturală. Jumătate din evenimente afectează un număr mare de persoane,...
