Modelul ierarhic al lui Alderfer

Alderfer (1969, 1972) încearcă să reformuleze modelul lui Maslow grupând nevoile indivizilor în trei categorii și încearcă să reformuleze relațiile ierarhice existente între ele.

Modelul ierarhic al lui Alderfer

NEVOI.

Necesitatea existenței Nevoile existenței sunt legate de cerințele materiale pentru supraviețuire, cum ar fi alimente, apă, oxigen etc..

Necesitatea unei relații interpersonale și a interacțiunii cu alte persoane

Nevoi de creștere sau de dezvoltare personală Nevoi de creștere sau de dezvoltare personală în acele capacități, aptitudini, sentimente etc., pe care subiectul îl apreciază pozitiv în persoana sa.

Alderfer evită ierarhizarea strictă a nevoilor, deoarece cercetarea empirică nu susține acest aspect al teoriei lui Maslow. Ea formulează o serie de propoziții despre relațiile dintre dorința obiectelor legate de un anumit grup de nevoi și satisfacția sau frustrarea legată de acele obiecte.

Propuneri care afirmă că nevoia mai puțin satisfăcută este cu atât mai mult se dorește satisfacția ei; cu cât nevoia de "ordine superioară" este mai satisfăcută, cu atât mai mult este satisfăcută satisfacerea nevoilor de ordin inferior și cu cât mai mult este satisfăcut un tip de nevoi, cu atât mai mult se dorește satisfacerea nevoilor de ordin superior..

Satisfacția totală a nevoilor unui ordin inferior nu este necesară pentru cei de ordin superior să fie aroganți. Nerespectarea nevoilor de ordin superior poate crește nu numai intensitatea proprie, ci și cea a nevoilor de ordin superior.

Alte taxonomii reduc și mai mult nivelurile, sugerând doar 2 grupe de nevoi: nevoi biologice în comparație cu toate celelalte; astfel încât noțiunea de ierarhie devine ceva similar cu teoria dublă a factorului lui Herzberg.