Psihologia socială și organizațională - Pagină 6

Definițiile stresului de lucru conform autorilor

Unii autori încearcă să definească stresul pe termen prin enumerând condiții de stres de mediu care indică exemple specifice (Landy...

Definiția și caracteristicile percepției oamenilor

Studiile privind percepția oamenilor au fost constituite ca o zonă independentă la sfârșitul anilor 50 ai secolului 20. În deceniul...

Definiția rumor and background - Social Psychology

Definiția zvonului, vine din latină: zgomotul confuz al vocii (Marc). "Propuneri sau credințe care sunt transmise pe cale orală ca...

Definiția attitude - Social Psychology

Atitudinea este o tendință psihologică care se exprimă prin evaluarea unei entități sau a unui obiect concret, cu un anumit...

Angajament și coerență ca tehnici de influență socială

Se bazează pe dorința de a fi și pare a fi o persoană cu atitudini și comportamente consecvente în timp...

Complexitatea organizațională - Structuri organizaționale

complexitate se referă la multitudinea de unități structurale în care sunt grupate membrii unei organizații. Unități care pot fi stabilite...

Cum se formează atitudinile - Psihologia socială

Atitudine: cale de adaptare activ de la persoana la mediul lor. Atitudinea: rezultatul proceselor cognitive, afective și comportamentale. Oamenii folosesc...

Centralizarea puterii și luarea deciziilor în cadrul organizației

Grupul, contextul cel mai apropiat de individ într-o organizație, cerne informațiile pe care le primește, influențează comportamentul lor și oferă...

Caracteristicile și clasificarea structurilor organizaționale

Grupul, cel mai apropiat context al individului într-o organizație, schimbă informațiile pe care le primește, influențează-l comportament și oferă o...