Organizații, resurse umane și marketing - Pagină 2

Sănătatea ocupațională Ce factori afectează sănătatea lucrătorilor?

Toți petrecem mult timp în munca noastră, așa că devine o parte foarte importantă a vieții noastre. În acest sens,...

Ce știu companiile despre mine? Puterea rețelelor sociale

Într-un alt articol discutăm despre modul în care astăzi oamenii cu care avem mai puține contacte pot atribui o personalitate,...

Poate marketingul să ne schimbe cu adevărat preferințele? Cazul lui Pepsi vs. Coca-Cola

Acum câțiva ani, compania PepsiCo, producător de băuturi și îmbuteliator Pepsi, a lansat o campanie de publicitate foarte specială. A...

Psihologia muncii și a organizațiilor o profesie cu un viitor

Mulți studenți încep diploma în psihologie gândindu-se să se dedice psihologiei clinice, dar pe măsură ce rasa progresează, își dau...

Psihologie, criminologie și legătura sa în domeniul resurselor umane

Domeniul Resurselor Umane (ÎR) Este unul dintre cele mai importante pentru orice companie din sectorul privat. Fiecare organizație trebuie să...

Principiul Pareto sau regula 80/20 ce este și ce este utilitatea lui?

Cu o anumită ocazie, cu siguranță veți fi observat asta anumiți oameni reușesc să facă lucruri care arată foarte dificil...

Prezentismul profesional și consecințele acestui fenomen

prezentarea muncii Este una dintre cele mai importante probleme cu care se confruntă companiile de astăzi. Există mulți factori care...

Întrebări ilegale la interviu

Ei au ajuns recent la mai multe cazuri ușoare în cazul în care, în procesul de selecție pentru o anumită...

De ce una dintre întrebările cele mai utilizate într-un interviu este incorectă și părtinitoare

Obiectivul principal al interviurilor de angajare utilizată în procesele de recrutare este de a colecta cantitatea maximă de informații relevante...