Ce știu companiile despre mine? Puterea rețelelor sociale

Într-un alt articol discutăm despre modul în care astăzi oamenii cu care avem mai puține contacte pot atribui o personalitate, un caracter sau o modalitate de a fi bazate pe conținutul pe care-l generăm în rețelele sociale, deși acest lucru are o dublă valabilitate.

Cu toate acestea, această evaluare nu se găsește numai la persoanele care ne urmează pe Facebook sau Instagram. Posibilitatea de a ne cunoaște mai bine prin intermediul datelor din rețelele sociale De asemenea, a ajuns la marile companii și departamentele lor de selecție a personalului.

• Poate că te interesează: "5 chei pentru a găsi un loc de muncă cu succes (și nu să mori încercând)"

Rețelele sociale și procesele de selecție a companiilor

Sunt rețelele sociale un instrument utilizat pe scară largă în procesul de selecție, deoarece oferă informații gratuite despre persoana care solicită funcția. Conform datelor colectate de-a cincea ediție a „raport Infoempleo-Adecco Rețele sociale și de muncă a pieței“, 86% dintre companii văd rețele sociale pe lista scurtă de candidați înainte de a lua o decizie de angajare.

Acest raport colectează alte date și reprezintă 47% dintre candidații cu conturi sau conturi în rețelele sociale a fost contactat prin acest mijloc în legătură cu o ofertă de angajare în cel puțin o ocazie. Rețeaua socială profesională par excellence este Linkedin, fiind cea mai bine considerată rețea (67%) în evaluarea pozitivă a rețelelor sociale ca un canal de atracție și selecție a talentelor, care se ridică la 92%.

Profilul locației online este utilizat în principal în faza de recrutare, înainte de începerea procesului de selecție, ceea ce implică faptul că informațiile prezente pot fi utilizate ca filtru se debarasa sau în alt mod potrivire pentru un anumit post.

mai ales Căutați aspecte legate de calea și curriculum vitae. Dar cine știe dacă în recruiter căutare pentru a verifica cariera pot găsi informații despre profilul dvs. care contrazice CV-ul, care arată oi comentarii negative despre foștii colegi, confirmând apartenența la grupuri extremiste, afilieri politice, hobby-uri cu risc ridicat; sau, în cazuri extreme, conținut care susține violența, discriminarea sau promovarea consumului de alcool și / sau a consumului de droguri. Pe scurt, conținut care poate merge împotriva dvs. în cazul în care sunteți în căutarea activă de locuri de muncă și că toată lumea poate găsi în rețea.

• Articol relevant: "Tipuri de CV: Cele 4 modele de CV (avantaje și dezavantaje)"

Utilizați Internetul în favoarea noastră

Cu toate acestea, aceasta reprezintă o soluție ușoară. Deși considerăm că aceste informații pot fi contrare, Avem capacitatea de a genera conținut care contribuie la atingerea acestor obiective care se poate realiza prin influențarea percepției celorlalți.

Cu o simplă trecere în revistă a numelui nostru pe Google, putem elimina toate aceste informații noi nu doresc să fie reflectat publicului și, în același timp, selectați și să dezvolte cei care doresc să fie luate în considerare în orice evaluare pentru a face pe oameni să ia o privire la profilul nostru Amintiți-vă cele 6 legi ale influenței lui Robert Cialdini, care pot juca în favoarea noastră. Deoarece, dacă facem lucrurile mai devreme sau mai târziu, cineva ne va căuta informațiile în rețele, putem transforma întotdeauna ceea ce este prezentat într-o scrisoare de intenție.

Să fim sinceri, rețelele sociale sunt aici pentru a rămâne. Puterea pe care o persoană o prezintă astăzi în momentul proiectării unei prime impresii, nu se mai află doar în prima întâlnire fizică, așa cum se întâmpla acum câteva decenii. În prezent, imaginea pe care o oferim este completată în mare măsură în pereții rețelelor noastre, iar consecințele pot fi pozitive sau negative.

Totul depinde de faptul că suntem conștienți de cantitatea de informații pe care o putem lua astăzi de la noi: companii, prieteni sau străini; și luați decizia de a revizui, actualiza și îmbunătăți conținutul util pentru obiectivele pe care le-am stabilit.

Poate că este momentul să ne scrieți numele pe Google și să verificăm rezultatele, să ștergem câteva fotografii din trecutul nostru pe Facebook sau Instagram sau să facem conținut pe profilul nostru LinkedIn. Întrebarea pe care trebuie să ne întrebăm este cum pot ajuta rețelele sociale să îmi ating unele obiective??