Caracteristicile și beneficiile clădirii de team

Team Building constă în căutarea unor activități care pot forma echipe performante, pentru a îmbunătăți relațiile interpersonale din cadrul unui grup. Din acest motiv, Este un instrument utilizat pe scară largă în dezvoltarea organizațională a companiilor, pe lângă unitățile militare sau echipele sportive.

Originile acestui concept datează din anii 1920 și 1930, când psihologul William McDougall și-a publicat cartea "Mintea de grup", în care a început să vorbească despre importanța sentimentului de echipă în medii de lucru.

Ce sunt echipele de înaltă performanță?

În unele cazuri, echipele de lucru din cadrul unei companii nu funcționează cu nivelul așteptat de eficacitate, separând rezultatele dorite de cele obținute. Adesea se datorează lipsei de raport între membrii săi sau datorită faptului că rolurile lor nu sunt bine definite sau nu își cunosc obiectivele.

Consecința acestei situații este a scăderea productivității la locul de muncă și o serie de probleme organizaționale, care pot genera chiar și conflicte între colegii. Confruntată cu aceste probleme, se pune problema formării echipelor de înaltă performanță prin utilizarea Team Building. Aplicația sa optimă poate obține un nivel ridicat de rezultate și o mare satisfacție și motivație în cadrul echipei de lucru.

Una dintre cheile Team Building este de a păstra echipa unită și bine organizată de la început.

Cum se aplică Team Building?

Construirea unei echipe de înaltă performanță utilizând tehnicile Team Building nu este o sarcină ușoară, dar rezultatele sale sunt foarte pozitive. Primul pas este acela de a avea o politică de recrutare și selecție definită și inteligentă. Datorită acestui fapt, putem obține cei mai competenți indivizi pentru fiecare poziție din mediul de lucru. În plus, este important ca, pe lângă faptul că sunt cei mai buni, sunt capabili să formeze o echipă.

Pe de altă parte, va fi esențial să existe un lider în fruntea acestui grup de lucru. Aceasta trebuie să aibă o capacitate excelentă de lucru, cu o viziune a viitorului și să inspire respectul pentru calitatea sa umană. de asemenea, Va fi esențial ca liderul să aibă empatie cu ceilalți membri ai echipei.

Printre sarcinile liderului se numără:

• Evidențiați în mod clar obiectivele echipei.
• Definirea unui sistem de măsurare a nivelului de acoperire al obiectivelor.
• Stabilirea unui sistem eficient de comunicare și organizare printre membrii echipei.
• Definiți procedurile de luare a deciziilor și de rezolvare a problemelor în cadrul echipei.
• Dezvoltarea sistemelor de management al personalului, cum ar fi recrutarea, instruirea și motivația.

Dezvoltarea team building-ului prin evenimente participative

Cea mai obișnuită metodă de a implementa team building-ul și de a încuraja raportul în rândul colegilor este participarea la diverse evenimente. În acest fel, putem hrăni legăturile care le unesc și le permit să deschidă noi canale de comunicare.

O relație puternică între membrii echipei va duce la rezultate mai bune, o productivitate mai mare și un mediu de lucru eficient și mai durabil.

Adesea, definiți colegii dvs. ca oameni pe care îi cunoașteți, dar nu vă gândiți la prieteni. Din acest motiv, participarea la evenimente sau activități care depășesc mediul de lucru poate contribui la crearea de obligațiuni pentru a îmbunătăți integrarea tuturor angajaților și confortul acestora în cadrul echipei.

Un bun exemplu de acest tip de practică este de a face o călătorie împreună. În acest fel, colegii vor avea timp să vorbească și să se cunoască mai bine, permițând tuturor să se simtă mai aproape una de alta.

O altă opțiune ar putea fi organizarea unui eveniment cu activități care implică provocări de depășit. Un fel de gymkana care include activități în care fiecare membru al echipei poate folosi abilitățile de rezolvare a problemelor în beneficiul grupului într-un context jucat. Acest lucru poate consolida legăturile dintre colegi și le va face pe toți mai conștienți de rolul propriu în cadrul echipei, precum și conștientizarea valorii altora și importanța colaborării.

Cum să evitați efectul unui tovarăș toxic Dacă aveți un tovarăș toxic care vă face viața imposibilă, iată cheile pentru ao identifica și pentru a putea scăpa de influența negativă Citiți mai mult "