Team Building ce este și ce beneficii au

Lucrul în echipă este una dintre cele mai importante competențe a unui lucrător în majoritatea locurilor de muncă și de aceea există multe organizații care apreciază pozitiv această capacitate. Pentru a fi eficace și a urmări obiectivele comune ale unei companii într-o manieră comună și coordonată, indivizii trebuie să lucreze mai mult decât în ​​grupuri, ca o echipă.

O echipă eficientă este realizată cu o bună comunicare, coordonare, complementaritate (amestecând punctele forte individuale), încredere și angajament, care se numește 5 "C". Lucrul în echipă favorizează creativitatea și învățarea, reduce stresul, îmbunătățește performanța lucrătorilor și, ca rezultat, performanța companiei.

Și ... Cum putem obține aceste avantaje pentru echipa noastră?? O opțiune bună este Team Building.

• Articol asociat: "Cele 5 beneficii ale muncii în echipă"

Ce este Team Building?

Echipa de echipă ar putea fi definită ca un set de activități care vizează formarea echipelor, un proces sistematic conceput îmbunătățirea relațiilor dintre participanți, coeziunea grupului, rezolvarea problemelor, luarea deciziilor rezolvarea conflictelor și alte aspecte care influențează performanța unei echipe.

Adică este o formare pentru un grup de oameni, care urmărește să construiască echipe eficiente, fie în domeniul sportului, al studenților, al afacerilor, al militarilor, printre altele.

Beneficiile Team Building pentru companii

Unul dintre domeniile în care această intervenție se aplică cel mai mult este cea a companiei. Dar care sunt avantajele Team Building în acest domeniu? În liniile următoare vă vom vedea.

1. Creșterea motivației lucrătorilor

Motivația angajaților este una dintre variabilele psihologice cheie atunci când vine vorba de atingerea obiectivelor de afaceri. dar Nu este important doar pentru buna funcționare a companiei, dar și pentru bunăstarea lucrătorilor: angajații cu o înaltă motivație în ocupația lor sunt mai fericiți în munca lor.

Motivația inițiază, ghidează și menține comportamente care vizează atingerea unui scop și satisfacerea unei nevoi. Este o forță care ne face să acționăm și ne menține în mișcare și este esențială pentru a depăși situațiile adverse sau mai puțin favorabile.

Cladirea echipei favorizează simțul identității și apartenența la grup, care, la rândul său, mărește motivația pentru atingerea obiectivelor comune. Acesta este ceea ce este cunoscut sub numele de spirit de echipă și are un impact deosebit asupra succesului unei companii.

Articol relevant: "Tipuri de motivație: cele 8 surse motivaționale"

2. Îmbunătățirea comunicării

Comunicarea este esențială în mediul companiei și este esențială pentru ca aceasta să funcționeze și să se dezvolte în mod corespunzător. Unele dintre efectele unei comunicări eficiente în afaceri sunt: ​​menținerea angajaților motivați, angajați, favorizează un climat de lucru integrat și, desigur, îmbunătățirea competitivității companiei.

Dinamica Team Building îmbunătățește comunicarea personală între lucrători și sporește interacțiunea emoțională dintre ei, deoarece realizează o conexiune care depășește locul de muncă.

3. Îmbunătățirea relațiilor dintre lucrători

Și îmbunătățirea comunicării, desigur, aduce cu ea o îmbunătățire a relațiilor interpersonale a lucrătorilor, ceea ce are un efect foarte pozitiv asupra sănătății lor profesionale și, în același timp, favorizează sentimentul de apartenență, aderare și angajament. cu organizația.

De fapt, studiile științifice arată că relația pozitivă dintre lucrători reduce chiar și numărul de concedii medicale care pot apărea într-o companie.

4. Ajutați la reducerea și prevenirea stresului

Cercetările sugerează, de asemenea, că relațiile pozitive în mediul de lucru și sprijinul colegilor contribuie la reducerea stresului și prevenirea stresului. Și, așa cum sugerează Robert Karasev în modelul său de "cerere-control-suport social", această ultimă variabilă acționează ca un factor de mediere în apariția stresului și poate reduce impactul acestuia asupra lucrătorilor.

Deoarece team building este cheia unei echipe să se simtă unită, aplicarea acesteia afectează în mod pozitiv bunăstarea lucrătorilor, care, de asemenea afectează progresul bun al companiei.

• Articol asociat: "8 sfaturi esențiale pentru reducerea stresului de lucru

5. Îmbunătățește încrederea și cooperarea între angajați

Pentru ca relațiile dintre angajați să se îmbunătățească, este esențial să existe încredere. Aceasta este cheia muncii în echipă. Cu Team Building, angajații au experiențe în afara rutinei de lucru care favorizează încrederea și cooperarea dintre ele, ceea ce afectează performanța echipei de lucru.

6. Creșterea creativității echipei

Sinergia care apare printre angajați, grație intervenției cu Team Building, afectează, de asemenea, creativitatea și rezolvarea problemelor. Cladirea echipei nu numai că provoacă creștere pentru echipă, dar și pentru lucrători, care maximizează potențialul dvs. individual. Echipa este mai mult decât suma membrilor săi.

7. Permite analizarea zonelor de îmbunătățire și corectarea acestora

Dacă aceste dinamici sunt bine dezvoltate, este posibil să se analizeze relația dintre lucrători (de exemplu, să se cunoască dacă există probleme de comunicare) și este posibil să se sporească cunoașterea de sine a grupului și punctele forte și punctele slabe ale acestuia.

Datorită acestei analize, Este posibil să știți ce să faceți pentru a lua măsuri și, astfel, să corecteze factorii care afectează mediul de lucru și să intervină în buna funcționare a companiei. În acest sens, activitățile de team building pot fi, de asemenea, o bună ocazie de a dezvolta noi competențe și competențe în cadrul lucrătorilor, cum ar fi abilitățile organizaționale, conducerea sau comunicarea

8. Îmbunătățirea mediului de lucru

În timp ce un mediu de lucru toxic interferează cu bunăstarea angajaților, atunci când mediul de lucru este pozitiv, angajații se bucură de munca lor mai mult și, prin urmare, performanța lor se îmbunătățește. În acest sens, prin favorizarea comunicării și a relațiilor interpersonale, Team Building îmbunătățește mediul de lucru, care afectează productivitatea companiei.

Institutul Mensalus: experți în team building

Dacă compania dvs. se află în Barcelona și sunteți interesat să beneficiați de punctele de mai sus, Institutul Mensalus, o clinică de psihologie situată în orașul Barcelona, ​​are o echipă de experți în Team Building.

Acest centru, care are mai mult de 35 de ani de experiență în acest sector, efectuează diferite activități de formare pentru întreprinderi cu scopul de a crește și de a îmbunătăți unele variabile care afectează performanța echipelor de lucru, cum ar fi încrederea, comunicarea, integrarea sau conducerea, printre altele.

Dacă doriți să contactați Mensalus, puteți face acest lucru cu informațiile de contact pe care le veți găsi în acest link.