5 capcane de întrebări ale unui interviu de angajare

Noile începuturi sunt întotdeauna înspăimântătoare. Părăsirea unui loc de muncă, fie printr-o concediere, fie prin propria decizie, este o schimbare mare. Când vine vorba de revenirea pe piața muncii, cunoașterea chestiunilor de înșelăciune ale unui interviu este esențială.

Poate părea proastă, dar este mult mai bine să ne gândim sigur. acum, trăim într-un moment în care obținerea unui loc de muncă este aproape un miracol. Crizele economice, creșterea instrumentizării și managementul rău al afacerilor fac o dentă în munca noastră viitoare într-un mod teribil.

De asta, Când avem ocazia de a efectua un test, este foarte important să fim pregătiți. Vor fi mulți alți candidați, dar dacă știm unele dintre întrebările dificile ale unui interviu de angajare și, mai presus de toate, intenția de a se ascunde, vom avea mai multe posibilități. Să adâncim.

De ce ați părăsit lucrarea anterioară?

Această întrebare poate genera o mare dilemă. Poate că în locul dvs. de muncă anterior nu a existat un mediu bun sau că ieșirea dvs. a fost forțată din cauza unei erori pe care ați făcut-o. Gândește-te calm ce vei spune (Se recomandă să-l aduceți gata) și să fiți cinstit, dar scurt.

Nu vorbiți niciodată rău cu foștii dvs. colegi și cu mult mai puțin cu cei care au fost șefii dvs. într-un interviu de angajare. Fii clară cu motivele tale, dar nu deschide rănile. Respectarea cu ceilalți (chiar dacă nu sunt cu voi) vă va da o imagine nobilă și responsabilă pentru dvs., care va adăuga puncte la curriculum vitae.

De ce ai fost atât de mult fără a lucra?

Aceasta este una dintre întrebările truc într-un interviu de angajare care vă deranjează cel mai mult. Mulți oameni își petrec de multe ori perioade lungi de viață în șomaj din cauza lipsei norocului sau a problemelor personale. De ce ar trebui să împărtășim anumite date din viața noastră privată? 

Răspunsul este destul de ambiguu. Intervievatorul dvs. poate dori doar să știe dacă sunteți o persoană ambițioasă sau dacă sunteți suficient de proactiv. Nu trebuie să răspundeți la nimic ce nu doriți, dar poate cu răspunsuri subtile cum ar fi "din motive familiale„Sau“pentru o boală"Fii de ajuns.

Iti place sa lucrezi ca o echipa??

Răspunsul la această întrebare ar trebui să fie întotdeauna "Da". Nu contează ce credeți cu adevărat: ar trebui să dați imaginea unei persoane care știe să lucreze în echipă. Leadershipul, camaraderia și bunătatea sunt valori care sunt apreciate de majoritatea angajatorilor.

În același mod, arată că știți și cum să lucrați autonom, dacă este necesar. Este la fel de important să știm cum să fim parte a unui grup, să fim independenți. Cu toții avem niște particularități ciudate care, dacă sunt aduse la îndeplinire, pot fi puncte bune în favoarea noastră.

"Munca și moralul sunt bazele fundamentale pe care se bazează sistemul solid al libertății".

-Francisco de Miranda-

Care sunt punctele tale forte?

Feriți-vă de o astfel de întrebare de truc dintr-un interviu de angajare. Trebuie să fii cinstit, dar fără să depășești. Nimănui nu îi place o persoană superbă, cu un aer de grandoare. Încercați să arătați umili și clarificați faptul că sunteți un lucrător angajat și dornici să vă îmbunătățiți.

De asemenea, ei vă pot întreba despre slăbiciunile dvs. Trebuie să fii cinstit, dar să nu arunci prea mult focul: amintiți-vă că doriți să fiți angajat. Una dintre cele mai apreciate calități este să știi când să taci și când să acționezi.

Cât de mult credeți că ar trebui să plătiți cu această slujbă?

Probabil aceasta este una dintre cele mai amuzante, neașteptate și uimitoare întrebări ale unui interviu de angajare. Există oameni care spun cifre exorbitante și în cele din urmă descoperind că tocmai și-au acordat salariul. Alții, pe de altă parte, nu au atâta noroc. 

Chiar dacă intervievatorul tău pare frumos, nu te juca cu glume. Oferiți-i un număr decent și decent, nimic care să treacă prin acoperiș. Veți aprecia gestul dvs. și îl veți lua în considerare atunci când vă veți compara cu ceilalți candidați pentru această poziție.

Chestiunile de înșelăciune sunt coșmarul persoanelor care caută o muncă. Cel mai bun lucru pe care trebuie să-i întâmpinați este să mergeți liniștit și pașnic: nu vă faceți nervi. Este recomandabil să luați răspunsurile posibile.

Înainte de a fi sincer, clar, scurt, cinstit și nici măcar nu vă gândiți să fiți arogant. În concisitate există virtute și, apropo, vă veți evita să scăpați de un episod rușinos al vieții voastre, de care nu sunteți deosebit de mândru. Dacă urmați aceste sfaturi, nu va exista nici o îndoială, Locul viselor tale va fi al tău!

5 chei pentru a pregăti cu succes un interviu de angajare Interviul de angajare este timpul celei mai mari presiuni în procesul de căutare a unui loc de muncă. Este necesară pregătirea amănunțită a acestei întâlniri și răspunsul adecvat la întrebările care pot apărea. Citiți mai mult "