Când regulile ne controlează fără să le cunoaștem

Regulile sunt idei. Idei care ne ocupă mintea și indică ce ar trebui sau ar trebui făcut. De asemenea, ei pot exprima ceea ce se așteaptă să facă și, în general, sunt împărtășiți. Toate grupurile au unele și nu sunt inofensive deoarece ele indică și influențează modul de a simți, gândi și acționa fiecare dintre componentele grupului.

În situațiile în care identitatea grupului este importantă, normele de grup vor ghida comportamentul. Dacă mergem pe stradă și întâlnim un cerșetor care cere bani, putem sau nu să-i dăm. Dar dacă suntem membri ai unui grup caritabil sau religios al cărui principiu este de a oferi milostenii, este foarte probabil că le vom da bani. Acest lucru se datorează faptului că oferirea de alimente ar fi o normă a grupului nostru.

„Pentru patrimoniul și idealurile, codul nostru și standardele -cele lucrurile pe care le trăim și să învețe copii- noastre sunt păstrate sau diminuate prin libertatea cu care ne-am schimbat idei și sentimente“.

-Walt Disney-

Elaborarea de standarde

Regulile unui grup pot fi negociate, ele pot rezulta din acordul dintre membrii grupului. Sau, de asemenea, pot fi stabilite din comportamentele oamenilor. Atunci când acestea sunt imitate de ceilalți membri, aceștia devin norme de grup. Imitarea se poate datora faptului că aceste acțiuni îndeplinesc o anumită funcție sau contribuie la supraviețuirea grupului.

Dar acestea nu sunt singurele moduri în care s-au născut, ele se pot dezvolta și într-un mod mai puțin democratic. Poate că liderul grupului este cel care le dictează sau că este un membru prototip al grupului care le stabilește în mod neintenționat.. Atunci când un reprezentant deosebit sau prototipice proiecte membre încep să se simtă, gândi sau a acționa diferit, va genera o tensiune care poate fi rezolvată, printre altele, în cazul în care celelalte componente integrează această nouă formă de comportament între standarde.

"Normele și modelele distrug geniu și artă".

-William Hazlitt-

Tipuri de standarde

Există două tipuri de reguli care pot exista într-un grup. Vorbim de descriere și prescripție. Normele descriptive sunt cele care corespund ce fac membrii grupului într-o anumită situație. Când nu știm ce să facem, căutăm informații despre comportamentul celorlalți. Astfel, putem ajunge să le imităm; De asemenea, dacă alții ne susțin după imitarea lor, este ușor pentru noi să continuăm să o facem. Aceste reguli provin din imitarea celor mai importanți membri ai grupului.

Normele normative precizează ce aprobă sau dezaprobă membrii grupului. Acestea indică ce se poate face și ce nu se poate face. Ele sunt morale, arată ce este bine și ce este greșit. Îndeplinirea lui este motivată de premii și pedepse pe care le impune grupul. Pedepsiți pe cei care nu se conformează, recompensați și întăriți pe cei care îi urmează.

"Nu cred că o să fac vreodată o scenă sexuală din cauza religiei mele și a normelor mele personale".

-Jon Heder-

Funcțiile regulilor

Normele grupurilor au funcții diferite. Putem distinge între funcțiile individuale, cele care afectează separat fiecare membru al grupului și funcțiile sociale care afectează întregul grup, toți membrii acestuia. Principala funcție individuală pe care o îndeplinesc este de a oferi o realitate. Regulile grupului explică fiecărei persoane cum funcționează lumea, cum trebuie să gândească, să se simtă și să acționeze.

Printre funcțiile sociale putem evidenția diferite obiective. În acest caz, reglementarea relațiilor dintre membri. Indicați cum să vă comportați cu alți oameni. De asemenea, clarifică care sunt funcțiile și obiectivele grupului. Pe de altă parte, ei mențin identitatea grupului.

Efectul oilor negre

Dar regulile trebuie să le distrugă, cel puțin unele. Membrii grupurilor au întotdeauna posibilitatea să le ignore. În aceste cazuri, grupurile au alții care încearcă să o împiedice. În mod normal, regula care trebuie urmată este denigrarea membrilor care nu le respectă. Dimpotrivă, membrii care îi respectă, cei care sunt prototipul perfect, sunt favorizați. Aceasta se numește efectul oilor negre.

Denigrația servește pentru a scăpa de membrii grupului care contribuie negativ la identitatea socială. În Spania avem două exemple recente.

Atunci când unii Catalanii au fost mobilizate pentru independență, nu au reușit să respecte regulile. În reacție, unii dintre cei care au non-altă identitate națională a început să se denigreze, în timp ce ei înșiși poziționat pe partea oamenilor care au cerut unitatea Spaniei. La rândul său, mai ales în Catalunia, am văzut, de asemenea, același fenomen pe „cealaltă parte“ am văzut niște catalani cu o identitate puternică catalană denigrat cei care au mobilizat în favoarea unității Spaniei.

"Când cineva se îndepărtează de normele culturale, cultura trebuie să se protejeze".

-Robert M. Pirsig-

Identitatea socială: sinele nostru într-un grup de schimbări în percepția noastră a crea o identitate socială în care nu mai sunt un singur individ, ci o parte dintr-un grup. Citiți mai mult "