Cum gândesc mințile opuse într-un conflict nesfârșit?

Îți poți imagina că trăiești într-un conflict? Te trezești în fiecare zi, gândindu-te că există o mare probabilitate ca tu să fii ultima? Din păcate, există oameni care nu trebuie să-și imagineze. Acești oameni sunt cei care trăiesc zilnic într-un conflict care pare să nu aibă sfârșit.

Noi numim conflicte conflictuale conflictele sau războaiele care sunt menținute în timp și pentru care soluția nu pare să ajungă sau să ghicească. Soluția la aceste conflicte este dificil de realizat și permanența sa în timp produce o mare uzură asupra oamenilor care îi trăiesc direct, fie dintr-o poziție neutră, fie dintr-una din laturile opuse.

Cei care sunt forțați să trăiască în această situație de mult timp ei ajung să dezvolte structuri mentale care le permit să reducă consecințele conflictului în viața lor. Partea negativă este că aceleași structuri împiedică și realizarea păcii.

"Omul nu va fi înțelept până când nu rezolvă tot felul de conflicte cu armele minții și nu cu cele fizice"

-Werner Braun-

Ce este un conflict inadecvat?

Confruntările, pentru a deveni considerate imposibil de rezolvat, trebuie să prezinte anumite caracteristici. Unele dintre ele sunt:

• Ei au un caracter violent. Violența poate fi fizică, structurală sau simbolică.
• Prezintă o durată temporară îndelungată.
• Conflictul trebuie să fie central și total. Viața celor afectați de conflict este afectată de evoluția conflictului, Aceasta este o preocupare constantă și face satisfacerea nevoilor lor numai dacă conflictul o permite..
• Securitatea este o nevoie constantă în viața celor implicați în conflict.
• Există o percepție a sumei zero. Părțile în litigiu nu recunosc cerințele adversarilor lor.

"Pentru a evita conflictele, limba voastră să nu fie înaintea gândurilor voastre"

-Juan Carlos Flores Legorreta-

Știți vreun conflict cu aceste caracteristici? Sigur. În prezent, conflictul din Siria și Irak se potrivește perfect acestei definiții, deși nu este singurul.

Evoluția minții în conflicte

Psihologia persoanelor care sunt afectate de aceste conflicte suferă modificări. Experiențele negative pe care trebuie să le facă față fac ca structura lor socio-psihologică să fie diferită. Această structură este compusă din trei elemente care sunt conectate între ele:

• Memoria colectivă: acestea sunt convingerile sociale care se referă la istoria conflictului și care descriu începutul, progresul și cele mai importante evenimente care au avut loc pe parcursul conflictului. Este o memorie selectivă care își amintește doar acele evenimente care îi ajută cauza. Această memorie colectivă include diferite tipuri de memorie, cum ar fi memoria populară, memoria oficială, memoria autobiografică, memoria istorică și memoria culturală. Retransmisia sa se face prin știri,
• etos a confruntării: sunt credințele comune cu privire la caracteristicile societății și la semnificația identității sociale. Este o viziune organizată a lumii care permite membrilor societății să înțeleagă contextul conflictului în care trăiesc și care îi conduce comportamentul. Principalele convingeri sunt justiția obiectivelor grupului, o imagine pozitivă, victimizarea, delegitimizarea adversarului, patriotismul și unitatea.
• Orientarea emoțională colectivă: este tendința de a exprima anumite emoții. Cele mai frecvent exprimate emoții sunt frica, furia și ura, dar și umilința, mândria și speranța.

Conflictele de pe canapea

Această structură oferă o explicație clară, holistică și semnificativă a motivelor pentru care începe conflictul, de ce este menținută și de ce nu va fi rezolvată. Cu toate acestea, noi, cei care văd conflictul din liniștea din casele noastre, nu avem aceeași structură socio-psihologică.

"Poziția într-un conflict ... De multe ori nu se limitează la decizia făcută, ci la consecințele ei"

Luis Gabriel Carrillo Navas

Opiniile noastre despre acest conflict vor fi diferite dintre cei care sunt scufundați în ea, deoarece consecințele pentru unii și pentru alții sunt diferite. Este important să înțelegem această structură atunci când judecăm opiniile oamenilor care trăiesc zilnic într-un conflict și să înțelegem că rezolvarea confruntării nu va fi ușoară dacă aceste structuri nu se schimbă.

5 resurse pentru a rezolva probleme și conflicte Problemele și conflictele sunt în viața noastră, dar uneori nu știm cum să le confruntăm. Astăzi veți descoperi 5 resurse care vă vor ajuta. Citiți mai mult "