Teoria auto-categorizării sau a auto-categorizării - Turner

Teoria clasificării a sinelui este un set de presupoziții și ipoteze înrudite despre funcționarea conceptului de autocunoaștere socială (conceptul de sine bazat pe comparație cu alte persoane, relevant pentru interacțiunea socială). Rezultă din cercetarea privind categorizarea socială și conceptul conex al identității sociale, descris în capitolul precedent. Uneori vom folosi denumirea alternativă a teoria identității sociale a grupului. El pune bazele afilierii la grupul social în structura și funcționarea conceptului de autocunoaștere socială. Propune Am clasificare la niveluri diferite de abstractizare: Ca ființă umană la nivel superior. Ca membru al unui grup social la nivel intermediar. Identitatea personală la nivelul subordonat. Variațiile în contextul interacțiunii determină ce tip de categorizare este esențial pentru individ și își va determina comportamentul.

Cercetări recente în domeniul TIS

Ellermers: Se concentrează asupra efectelor: permeabilității diviziunilor de grup: atunci când acestea permit trecerea de la un grup la altul. Diferențele de stare Instabilitatea și stabilitatea și legitimitatea și ilegitimitatea acestor diferențe. Cu privire la identificarea și alegerea strategiilor individuale sau colective de schimbare.

Sachdev și Bourhis: Se concentrează asupra efectelor diferențelor de statut, puterii și faptului de a fi majoritate sau minoritate, asupra identificării și diferențierii intergrupurilor. putere: gradul de control pe care un grup îl are asupra propriului său destin și asupra celor ale altor grupuri. Meta-analiza efectelor diferențelor de stat asupra diferențierii intergrupurilor (Mullen, Brown și Smith).

rezultate:

1. Există mai multă identificare cu grupul atunci când acesta are o stare mai înaltă decât una slabă.
2. Identificarea în grupuri cu statut scăzut este redusă atunci când diviziunile de grupuri sunt permeabile.
3. Subiecții evaluați ca fiind de mare capacitate care li se spune că se pot muta într-un grup mai înalt, reduc identificarea lor cu grupul.
4. Instabilitatea statutului de grup pare să incită la solicitarea schimbării statutului grupului în ansamblu. În același timp, există o identificare cu grupul destul de mare, chiar și în rândul membrilor grupurilor cu statut scăzut.
5. Efectul opus al permeabilității și instabilității: Căutarea mobilității individuale (crescută prin permeabilitate) sau schimbarea statutului grupului (sporită prin instabilitatea statutului).
6. Atunci când atribuirea unui statut scăzut grupului este ilegitimă, are loc o identificare ridicată, care crește dacă starea grupului este de asemenea instabilă și diviziunile de grupuri nu sunt permeabile.
7. Grupurile de vârstă ridicată prezintă o diferențiere mai mare a intergrupurilor și favoritism în dimensiunile comparative relevante.
8. Grupurile cu putere discriminează mai mult în favoarea grupului în grup decât cele care nu fac asta..

Efectele combinate ale puterii, statutului și statutului majoritar sau minoritar:

• Grupurile cu putere redusă, statut scăzut și minoritate: favoritism exogrupal.
• Grupurile dominante, deși de statutul scăzut (majoritate sau minoritate), sunt, de asemenea, discriminatorii.
• Cei cu statut înalt fără putere au fost mai puțini.

Acest set de rezultate susține teoria identității sociale. Cu toate acestea, contribuția lui Sachdev și a lui Bourhis a evidențiat importanța diferențelor de putere în discriminarea intergrupurilor.

Lucrările recente de Bourgis, Gagnon și Moïse: Pentru a ține cont de relațiile intergrup în contexte reale (diferențele de putere, starea și greutatea numerică) este necesară pentru a finaliza punctul de vedere al teoriei identității sociale și conflicte realiste, cele ale teoriei echității și teoria privării relative.

Teoria echității: Permite diferențierea mecanismelor de ajustare materială și psihologică pentru a restabili echitatea în situațiile în care nu este. Teoria privării relative aplicată relațiilor intergrup: se referă la situațiile în care un grup și membrii săi percep că devin mai puțin decât ceea ce este corect. Acesta oferă o modalitate de a concepe nelegitimitatea diferențelor dintre grupuri. Variabila de mediere este sentimentul nemulțumirii.

Dacă doriți să continuați Psihologia socială și organizațională: Grupurile și relația dintre grupuri.