Cum să vorbim într-un interviu de angajare 7 sfaturi utile

Interviurile la locul de muncă sunt aproape întotdeauna situații complexe în care îndoielile și anxietatea pot apărea cu ușurință. Desigur, totul depinde de personalitatea fiecăruia și de contextul care a trăit în zilele anterioare, dar trecând printr-un proces de selecție care ar putea schimba în mod semnificativ modul în care va fi viața noastră în lunile următoare este ceva capabil să pună nervi pe piele.

În acest articol vom vedea câteva sfaturi despre cum să vorbești într-un interviu de angajare de la modele relativ simple și ușor de reținut.

• Articol relevant: "Interviuri de angajare: 8 întrebări de înșelăciune (și cum să le gestionăm cu succes)"

Cum să vorbiți în timpul unui interviu de angajare

În măsura în care sunteți o persoană care în mod normal nu are prea multe probleme să socializeze sau să se angajeze într-un dialog în contexte non-formale, S-ar putea să vă fie frică de posibilitatea de a rămâne moale, de a spune ceva inadecvat, sau de a nu ști cum să vă înțelegeți într-un interviu de angajare. Multe dintre aceste probleme apar din cauza anxietății și fricii care generează incertitudinea și îndoielile de a nu ști ce să facă.

Prin urmare, după o serie de îndrumări cu privire la modul de a vorbi într-un interviu de angajare vă poate ajuta. În continuare veți găsi câteva idei cheie care trebuie aplicate în acea fază a procesului de selecție a personalului.

1. Nu abuzați de cârje

Folosirea expresiilor informale nu este total interzisă, dar din moment ce sunteți interesat să arătați aspectul cel mai profesional, este bine să vă moderați utilizarea. Pe de altă parte, folosiți-le pe unele dintre ele foarte punctual și arătând că sunteți conștienți de faptul că utilizarea lor este un fel de licență care vă oferă să înțelegeți, de obicei, oferă o impresie de onestitate și transparență, atâta timp cât nu se bazează pe limbajul greșit.

2. Evitați ramblarea

Răspunsurile ambigue și puțin clarificând, explicând idei secundare și care prezintă un interes redus sau puțin legate de ceea ce ni sa cerut, sunt întotdeauna ceva negativ.

Prin urmare, chiar dacă întrebarea pe care trebuie să o răspundem ne pune într-o situație incomodă, este de preferat să dăm un răspuns clar pentru a face scuze pentru faptul că nu ne-a dat informațiile cerute. În felul acesta, cel puțin vom arăta onestitate, în timp ce dacă mergem în jurul tufișului, în plus față de faptul că nu ar vrea să colaboreze, intervievatorii sunt obișnuiți să-și imagineze cele mai grave dintre răspunsurile posibile.

• Poate că te interesează: "Interviuri la locul de muncă: Cele mai frecvente 10 erori"

3. Nu accelerați ritmul vorbirii

Aceasta este una dintre cele mai importante sfaturi când vine vorba de a ști cum să vorbești într-un interviu de angajare, deoarece alegerea acestui stil comunicativ oferă două avantaje.

Pe de o parte, vorbiți într-un mod mai liniștit ne face să adoptăm o stare mentală și fiziologică mai calmă, și, în același timp, va fi mai puțin probabil ca problemele să apară, cum ar fi blocarea cuvintelor sau starea cu gura uscată, fenomene care ne fac să ne simțim mai nesiguri. Pe scurt, îmbunătățește calitatea comunicării, atâta timp cât nu vorbiți într-un mod extrem de lent. Cheia nu trebuie să se împotrivească atunci când pronunță cuvintele. Mai degrabă decât să facă pauze foarte lungi între ele.

Pe de altă parte, ajută la mascarea momentelor în care ezităm ce să spunem. Dar aveți grijă, amintiți-vă că trebuie să evitați să mergeți în jurul tufișului și să luați prea mult timp pentru a răspunde poate fi interpretat ca o variantă a.

4. Înclinați-vă pe limbajul non-verbal

Este important ca nervii pe care îi veți experimenta să nu vă limiteze mobilitatea. De asta, Însoți ce spui cu gesturi cu mâinile tale, deși acestea ar trebui să fie mai degrabă subtile și să nu se abată de la cuvintele dvs. (de asemenea, atunci când stați la masă, intervalul de mișcare a brațelor este limitat).

În plus, este bine să te antrenezi să lucrezi bogăția limbajului tău nonverbal în ceea ce privește tonul și muzicalitatea modului tău de a vorbi. Obiectivul este acela de a evita utilizarea unui ton prea monoton, foarte tipic pentru unii oameni care doresc să se adapteze la un stil de comunicare foarte formal. Desigur, evitați să memorați în mod conștient părți din ceea ce vrei să spui însoțit de un anumit mod de a cânta sau va fi foarte artificial. Trebuie să apară în mod spontan, fără a vă dedica eforturile.

Pe de altă parte, este foarte important să priviți ochii și să proiectați bine vocea, fără a fi prea muți de timiditate sau insecuritate. Acesta este un lucru pe care mulți îl domină chiar și în conversațiile în care există un anumit grad de anxietate, dar în unele cazuri este ceva ce trebuie să fie lucrat.

5. Salvați întrebările pentru sfârșit

Este important să manifestați interes pentru oferta de locuri de muncă și să puneți câteva întrebări despre ceea ce ne face curioși sau trebuie să știm. Cu toate acestea, este preferabil să nu se pună aceste întrebări doar atunci când apar, ci să le amintim și să le expunem la sfârșitul interviului. În acest fel nu vom rupe ritmul dialogului.

6. Faceți referințe la CV

Dacă susțineți ceea ce explicați făcând trimiteri la informațiile conținute în CV-ul dvs., Intervievatorul sau intervievatorul va avea mai ușor să lege și să știe despre ce vorbești. Amintiți-vă că modul în care doriți să înțelegeți are și un impact asupra felului în care veți preța.

7. Concentrați-vă pe munca dvs. și experiența de formare

Amintiți-vă că, dacă nu introduc alte subiecte, aceste două aspecte sunt cele care interesează cel mai mult pe cei care se ocupă de desfășurarea procesului de selecție. Nu schimbați subiectul dacă nu aveți o scuză foarte bună pentru acest lucru și dacă faceți acest lucru, încercați să nu luați prea mult timp pentru al explica.