Cum de a crește productivitatea biroului meu psihologic

Lumea muncii include multe rezultate și alternative pentru a putea să ne adaptăm în funcție de punctele forte și aptitudinile noastre. Lucrul pentru o altă persoană sau pentru o echipă nu este întotdeauna o opțiune pentru toată lumea, putem alege, de exemplu, să formăm o afacere și să fim propriul nostru șef. În cazul terapiei psihologice, după formarea relevantă, putem alege să începem propriul birou psihologic.

A nu avea șefi și de a lucra pentru sine poate părea ceva simplu, un birou propriu de psihologie implică lucrul cu o perspectivă și un mod liber de terapie, cu programe care urmează a fi convenite și fără presiune externă din partea angajaților superiori. Cu toate acestea, faptul că trebuie să-ți asumi responsabilitatea pentru întreaga gestionare a afacerii nu este o sarcină ușoară. Pentru a profita la maximum de proiectul nostru și pentru a profita la maximum de acesta, va trebui să învățăm cum să maximizăm productivitatea. În următorul articol Psihologie-Online, vă vom oferi cele mai bune sfaturi pentru a ști cum să măriți productivitatea biroului dvs. psihologic.

Ați putea fi, de asemenea, interesat de: Cum să înființeze și să gestioneze un cabinet de psihologie Cuprins

1. Sfaturi pentru creșterea productivității
2. Cum să atrageți pacienții la un birou psihologic
3. Software pentru managementul psihologic al birourilor

Sfaturi pentru creșterea productivității

Pentru ca afacerea noastră să aibă succes, trebuie să ne concentrăm pe productivitate, Aceasta este una dintre principalele provocări într-un birou psihologic, deoarece presupune obținerea unor rezultate mai bune atât în ​​tratamentul, cât și în managementul pacienților. Nu trebuie să uităm asta Lucrăm cu oameni și că vor lua în considerare modul în care organizăm consultările noastre.

Lucrul greu nu este singurul factor care influențează productivitatea unei afaceri. Este necesar să învățăm să lucrăm bine. Mai jos, prezentăm cheile principale pentru a ne organiza afacerea astfel încât să putem profita la maximum de aceasta:

1. Modernizarea și inovarea

Modernizarea practicii dvs. poate implica investiții în noi echipamente, procese, management etc. Este fundamental să ne reînnoim să ne menținem afacerea curentă în acest sector și că nici o schimbare în piață nu va fi o surpriză urâtă. Societatea avansează rapid și inovarea în serviciile noastre poate face o diferență crucială.

2. Instruiți angajații

Când vorbim despre formare, ne referim la oferirea angajaților noștri actualizarea cunoștințelor dvs. atât teoretice, cât și practice pentru a-și îmbunătăți performanțele în muncă. Formarea oferită angajaților le face mai profesioniști și afectează stima de sine și bunăstarea personală. O persoană formată este mai capabilă să dezvolte noi abilități sociale și abilități profesionale.

3. Învață să motivezi în mod eficient

Productivitatea este strâns legată de motivație și atitudine pozitivă. O recompensă economică echitabilă, recunoașterea realizărilor și promovarea respectului de sine în rândul angajaților sunt câteva dintre acțiunile care promovează motivația într-o afacere.

4. Promovarea comunicării asertive

Comunicarea este piatra de temelie pentru ca întreaga dvs. afacere să funcționeze corect atât pe plan intern, cât și pe plan extern. Este important să învățați să comunicați în mod asertiv, acest mod de relaționare se bazează pe cunoașterea modului de a ne exprima dorințele și nevoile, fără a fi agresiv sau a ofensa interlocutorul. Stabilirea unor relații bune, atât cu echipa noastră, cât și cu pacienții și cu alți angajați legați de afacerea noastră, îmbunătățește mediul de lucru și performanța oamenilor.

Cum să atrageți pacienții la un birou psihologic

În primul rând, pentru ca un birou psihologic să fie profitabil, este necesar atrage pacienții pentru a trata. Pentru aceasta, va trebui să învățăm să găsim un public țintă și să construim loialitate. Ca orice altă afacere, marketingul este o strategie cheie pentru a gestiona o afacere de psihologie. Această disciplină se bazează pe studierea comportamentului pieței și a consumatorilor (în cazul nostru, a pacienților), cu scopul de a le atrage și de a-și construi loialitatea pentru a-și satisface nevoile.

Acțiunile de marketing dintr-un birou de psihologie se pot baza pe îmbunătățirea conținutului rețelelor noastre sociale, pe promovarea serviciilor noastre și pe oferirea de tratamente pentru pacienții noștri. Un instrument important de atragere a pacienților la un birou poate fi a software pentru psihologi.

Aceasta suport tehnologic Este foarte util pentru managementul biroului psihologic. Nu numai că ne ajută să facem serviciile noastre mai vizibile, dar, de asemenea, ne organizează, controlează și ne informează despre întreaga situație a afacerii noastre prin instrumentele pe care le are acest software..

Software pentru managementul psihologic al birourilor

Odată ce am văzut toate tehnicile de îmbunătățire a productivității, este timpul să alegem un tip de instrument care să ne ajute să fim mai profitabili în afacerea noastră. Pentru a gestiona un birou psihologic, putem folosi software de management Acest lucru poate fi foarte util pentru optimizarea timpului, organizarea agendei, promovarea afacerii noastre ... pe scurt, aceste programe pot fi un sprijin vital pentru a face biroul nostru o afacere profitabilă. Cu acest instrument, putem moderniza serviciile noastre, oferind interogarea următoarele avantaje:

• Crearea unei aplicații
• Gestionarea agendei pentru psihologi
• Gestionarea clienților
• Acțiuni de marketing
• cutie
• inventar
• Rețele sociale
• Rapoarte și statistici

Gestionarea practicii noastre de la un software de management aduce multe avantaje pentru optimizarea timpului, precum și pentru reducerea muncii manuale. Datorită acestui tip de programe, putem oferi instrumentele noastre pentru pacienți să-și gestioneze numirile și, astfel, să stabilească un canal de comunicare mai direct și mai clar. Un excelent program de management este BEWE.io. Interfața sa intuitivă este foarte ușor de utilizat și ne oferă posibilitatea de a păstra o evidență detaliată a fiecărei vizite a pacienților noștri, precum și posibilitatea de a obține un raport complet privind domeniul rețelelor noastre sociale și strategia noastră de marketing..

Pe scurt, un software de management pentru psihologi este un instrument aproape indispensabil pentru a oferi un serviciu bun și pentru a profita la maxim de biroul nostru.