Cele 5 tipuri principale de societăți comerciale

Orice profesie bazată pe grupuri de persoane care lucrează în baza unor acorduri, în conformitate cu dreptul comercial, este dezvoltat prin intermediul companiilor comerciale sau al companiilor comerciale. Adică, companii sau organizații. Aceasta este forma juridică luată de orice tip de entitate constituită dintr-un capital determinat, în care participă mai mulți parteneri și o bancă care ne oferă credit financiar, atât timp cât acest lucru este necesar..

Sunt determinate tipurile de companii mercantile în funcție de activitatea la care compania dorește să dedice. Nu este același lucru să doriți să vindeți un produs (tangent) pe care îl oferiți un serviciu (intangente), o mașină pe care o cămară sau un bilet de avion și un avion. Diferiți factori trebuie să fie bine analizați și studiați pentru tipul de societate care dorește să proiecteze în lumea afacerilor.

• Articol asociat: "Diferențele între acțiuni și participații"

Cine poate înființa o companie?

Este esențial să abordăm această problemă. În scopuri legale, orice persoană fizică sau juridică, adică un cetățean cu drepturi și obligații, are capacitatea juridică de a forma o societate. Condițiile și natura activității pe care doriți să o dezvoltați va afecta, în cele din urmă, caracterul companiei.

Să mergem în părți. Și este necesar să se facă diferența între societate și persoana individuală. Legea nu include nici o autorizație prealabilă sau specială pentru ca o persoană să înceapă o activitate comercială. Pur și simplu are nevoie de capacitate juridică, să nu aibă un impediment juridic prin hotărârea unei instanțe.

• Poate sunteți interesat de: "Marketing emoțional: ajungerea la inima clientului"

Ce este o societate comercială?

Spre deosebire de o entitate individuală sau de un antreprenor, o companie o parte din existența sau acordul dintre mai mult de două persoane, cu un capital convenit în funcție de obiectivele sau activitatea economică pe care doriți să le oferiți companiei. Trebuie să existe un consens, definind din punct de vedere tehnic obligațiile și drepturile fiecărui partener.

O societate se poate concentra pe o activitate cu avantaje și obiective disparate, o societate comercială sau o societate cooperativă. În cazul celor din urmă, funcția sa este de consiliere și de sprijin pentru alte companii, în special pentru a îmbunătăți performanța acestora.

Diferitele tipuri de societăți comerciale

După cum am văzut în introducere, Companiile pot adopta diferite tipuri de societăți comerciale. Vom revizui cele 5 cele mai comune într-un mod generic.

1. Sociedad Anónima

Sociedad Anónima este cel mai comun tip de societate din sistemul fiscal spaniol. Acesta poate fi format dintr-un singur proprietar, cu o contribuție de cel puțin 60.000 de euro (o sumă mai mică dezactivează statutul de anonim), împărțită în acțiuni contribuite de diferiți parteneri. În plus, S.A. Aceasta implică o plată de 25% din capitalul total pentru a deveni efectivă.

Constituirea unei societăți cu răspundere limitată este condiționată de acordarea unei fapte publice în fața unui notar și registrul său comercial corespunzător. Capitalul contribuit este împărțit în acțiuni contribuite de parteneri, care pot fi făcute în numerar, drepturi sau bunuri.

2. Societate cu răspundere limitată

Societatea cu răspundere limitată are un capital inițial împărțit în indivizibil, cumulativ și, ceea ce este mai important, în mod egal între parteneri. Nimeni nu poate participa mai mult sau mai puțin decât alții. Suma pentru încorporarea sa nu poate fi mai mică de 3.000 de euro și această sumă trebuie plătită ipso facto.

Partenerii au dreptul să participe la distribuirea beneficiilor, precum și la capitalul (surplusul) rezultat. Partenerii au dreptul de a lua decizii executive, precum și de a face parte din Consiliul de administrație, responsabil cu deliberarea acțiunilor și a acordurilor.

3. Societatea muncii

Este una dintre cele mai puțin cunoscute companii comerciale de astăzi. Are un caracter democratic și o transparență de invidiat. În societatea muncii, capitalul poate fi contribuit direct de lucrători, fapt care creează o legătură mai directă între responsabilitatea angajaților și resursele disponibile cu managementul acestora, evitând deturnarea de fonduri. De asemenea, poate exista un partener care nu este un lucrător.

În această companie nu poate exista un nume de parteneri constituenți mai mici de trei, cu un capital de cel puțin 60.000 de euro în cazul unei SAL sau 30.000 de euro în cazul unei SLL, unde trebuie de asemenea să fie plătit un procent de cel puțin un procent. 25% din capitalul total la data constituirii sale.

4. Societatea colectivă

Partenerii sunt directori direcți, ei răspund personal la datoriile sociale și fac acest lucru într-un mod nelimitat și solidar. În plus, acești parteneri pot contribui, în același timp, la influența capitalului și a forței de muncă. Curiozitatea în acest caz este faptul că numele companiei trebuie să conțină numele tuturor membrilor sau, dimpotrivă, ar trebui să fie adăugat conceptul „și compania“ sau „CIA“, respectiv,.

Societatea colectivă trebuie să aibă cel puțin două persoane, capitalul contribuit de fiecare dintre ele pot fi în bani fiduciari, drepturi sau credite direct. Partenerii au dreptul la conducerea directă a companiei, monitorizarea și controlul administrației și contabilității.

5. Societatea Cooperativă

În lumea companiilor, acesta ar fi modelul pe care fiecare angajat ar dori-o. Această societate este clar diferențiată de cele precedente o natură mai orizontală și mai participativă a partenerilor. De fapt, societatea cooperativă este o asociație de persoane fizice sau juridice care încearcă să dezvolte o activitate economică de interes comun.

Avantajele acestei societăți este faptul că capitalul este variabilă și nu minimă sau maximă pentru stabilirea, managementul este democratic, toți partenerii au aceleași drepturi și acestea pot fi date de mare sau este nevoie de voluntariat scăzut și când doresc.

Referințe bibliografice:

• Fanjul, J.L .; Castaño, F. J. (2001). Proiect de afaceri. Editex. Madrid.
• Rodrigo Illera, C. (2008). Administrarea și funcțiile companiei. Ed Sanz și Torres, Madrid.