Teoria motivației umane a lui Maslow
În prezent, în psihologie, există multe teorii care vizează creșterea bunăstării noastre emoționale, precum și motivația proprie pentru îndeplinirea obiectivelor noastre vitale și putem experimenta beneficiile care vin cu dezvoltarea noastră personală. Una dintre aceste teorii este cea a motivației umane a psihologului Abraham Maslow care a identificat care sunt principalele nevoi ale ființelor umane și le-a clasificat în categorii în funcție de ordinea ierarhică de importanță pentru supraviețuire și propria capacitate de motivație.
Acest psiholog umanist sugerează că de fiecare dată când ne satisfacem nevoile proprii, alții apar pe parcurs, pe care de asemenea ne vom preface că îl satisfacem pentru a ne simți mai plini și mai cuprinși. În acest articol de Psihologie-Online, vom intra în Masura lui Teodora despre motivatia umana. În plus, vă vom explica cu un bun rezumat și exemple Din ce constă această teorie?.
Ați putea fi, de asemenea, interesat de: Piramida lui Maslow: exemple practice ale fiecărui nivel- Teoria motivației umane a lui Maslow
- Exemple de necesități în conformitate cu teoria motivării lui Maslow
- Piramida lui Maslow în economie
Teoria motivației umane a lui Maslow
Pentru psiholog Abraham Maslow, nevoile pe care noi le avem oamenii ne determină să avem puterea voinței de a depăși toate dificultățile care vin în fiecare zi. Când vorbim despre motivație, ne referim la acea dorință care ne determină să ne dorim să atingem un scop și să satisfacem nevoile noastre umane. De aceea, Maslow, a fost dedicat să investigheze care sunt nevoile pe care le avem și, în final, a creat un model cunoscut sub numele de piramida Maslow. Acest model este alcătuit din 5 nivele ierarhice care sunt următoarele:
- Nevoi de bază sau fiziologice: face referire la nevoile de bază pentru supraviețuirea persoanei.
- de securitate: se referă la nevoia de a se simți în siguranță și protejată în viață.
- afiliere: Este nevoia ca noi oamenii să aparținem unui grup social și să ne simțim acceptați de.
- recunoaștere: sunt toate acele nevoi pentru recunoașterea și acceptarea de sine și de alții.
- auto-realizare: Acesta este cel mai înalt nivel în ierarhia nevoilor și pentru a ajunge la el, trebuie să avem toate celelalte nevoi satisfăcute, deoarece se referă la sentimentul de a fi fericit în viață.
Exemple de necesități în conformitate cu teoria motivării lui Maslow
Apoi, vă vom arăta fiecare dintre ele nevoile piramidei lui Maslow cu exemplele lor respective pentru a înțelege mai bine ce se referă fiecare dintre ele.
1. Nevoi de bază sau fiziologice
Fiind nevoile de bază cele implicate în propria noastră supraviețuire, găsim puterea respirați, mâncați și beți, îmbrăcați-vă, face sex, etc. De exemplu, o persoană care are hainele potrivite pentru a se acoperi de frig în timpul iernii și se poate hrăni în mod corespunzător, se poate spune că a acoperit nevoile de bază sau fiziologice care îi permit să supraviețuiască.
Dimpotrivă, o persoană care trăiește pe stradă și se înfometă și frig, nu are coperte aceste tipuri de nevoi trebuie să supraviețuim, astfel încât să riscați să nu reușiți să o atingeți.
2. Securitate
În acest grup de nevoi sunt toate cele care ne oferă securitate și care ne fac să ne simțim protejați prin a ne daindependenței și autosuficienței. De exemplu, o persoană care are un acoperiș pentru a dormi, este suficient de sănătos să muncească și să plătească chiria unui apartament și să fie intenționată, este considerată o persoană care are acest tip de nevoie acoperită.
Pe de altă parte, o persoană care nu are acest tip de nevoi poate să fie mulțumită nu ai o slujbă, nu au o sănătate bună și nu au un acoperiș de somn care să ofere securitate și confort, printre altele, care fac ca persoana să nu aibă propria lor independență.
3. Afiliere
O persoană care are acest tip de nevoie acoperită, se simte parte a unui grup social și, prin urmare, se simte apreciat și apreciat de membrii grupului respectiv. De exemplu, o persoană care are o familie cu care știe că poate conta, un grup de prieteni pentru a merge la atunci când are nevoie de companie și de unele sfaturi, poate avea un partener în care poate avea încredere și o intimitate sexuală.
Dimpotrivă, o persoană care nu a satisfăcut această nevoie, se simte singură și izolată de societate, deoarece nu aparține nici unui grup social și nici nu are o familie care să-l sprijine.
4. Recunoașterea
Atunci când o persoană are mai mult sau mai puțin satisfăcute toate nevoile descrise mai sus, aceasta este următoarea nevoie pe care o veți dori să o satisfacăți. O persoană care a satisfăcut această nevoie are încredere în sine și în sine el știe cum să-și recunoască valoarea personală. Un exemplu clar ar fi o persoană care se comportă eficient în munca sa, îi place ceea ce face și alte persoane îl recunosc pentru munca sa.
Dimpotrivă, o persoană care nu are această nevoie, are o stima de sine scazuta, nu este considerata potrivita pentru ceea ce face, nu se simte confortabil in munca sa si nimeni nu recunoaste munca sa.
5. Realizarea de sine
O persoană care se află la acest nivel este pentru că are celelalte nevoi satisfăcute în întregime. Un exemplu de persoană care este la acest nivel este independentă, are încredere în ea însăși, este considerată a persoană de succes și simte că are tot ce are nevoie pentru a fi fericit. Îi place ajuta pe altii si au o minte deschisa, respectă ideile și opiniile celorlalți, precum și propria lor, îi place să învețe în mod constant lucruri noi și să se îngrijească mult de dezvoltarea lor personală.
Opusul acestei persoane ar fi cel care, în ciuda succesului și care îi place ceea ce face, nu se simte complet mulțumit și are sentimentul permanent că ceva lipsește pentru a obține fericirea.
Piramida lui Maslow în economie
Una dintre aplicațiile cele mai recente și curioase ale teoriei motivației umane este piramida Maslow în economie. În zilele noastre, sunt studiate impulsurile umane în cumpărarea și consumarea produselor în funcție de nevoile lor.
În marketing, motivația este aplicată campaniilor de vânzări de produse și servicii. În acest fel, companiile modifică mesajul publicitar cu privire la ceea ce doresc să vândă în legătură cu nevoie de faptul că ei cred că pot satisface.