Caracteristicile și funcționarea încercărilor psihologice

Testele sau testele psihologice sunt instrumentele pe care psihologii le folosesc pentru a măsura acele variabile pe care le interesează să le cunoască. Așa cum o scală este folosită pentru a măsura greutatea, în psihologie avem instrumente care ne permit să cunoaștem unii parametri despre anxietate, emoții și personalitate, printre altele. Acum, aceste teste sunt utile doar dacă îndeplinesc standardele de calitate.

așa, Fiecare instrument de măsurare se bazează pe formula X = V + E. Unde X reprezintă măsura dată de test, care este suma V, scorul real, plus E, eroarea de măsurare. Această ecuație simplă ne arată o modalitate de a investiga calitatea testelor psihologice. Și prin aceasta putem construi instrumente în care X și V sunt la fel de asemănătoare posibil în toate subiectele. Pe de altă parte, este important să menționăm că studiul despre măsurarea construcțiilor psihologice se numește psihometrie.

Acum bine, Ce trebuie să facem pentru a construi un bun instrument? Ce indicatori trebuie să știm dacă testele psihologice sunt bune sau rele?? Pentru a răspunde la aceste întrebări, vom vorbi despre aspectele pe care trebuie să le luăm în considerare atunci când facem un bun instrument. În plus, vom explica și conceptele de validitate și fiabilitate, ceea ce ne va arăta calitatea testului. Să adâncim.

Cum se construiesc teste psihologice?

Construirea unui test este un proces laborios care necesită multe ore de muncă și de cercetare. Ca o etapă preliminară a procesului de construcție, trebuie să răspundem la trei întrebări esențiale:

• Ce vrem să măsuram cu el?
• Cine vrem să măsuram?
• Pentru ce o vom folosi??

Prima întrebare ne permite să cunoaștem obiectul variabil de studiu. Se pare că o trivialitate definește bine ceea ce vrem să măsuram, dar dacă nu se face corect, poate duce la o mare confuzie. Un exemplu istoric a acest lucru sa întâmplat cu inteligența: au început să facă diferite instrumente pentru ao măsura, dar nimeni nu a definit-o. Încă suferim consecințele acestui fapt, având o mulțime de definiții disparate ale inteligenței construite și diverse teste care măsoară diferite lucruri.

Un aspect cheie în definirea unui construct de măsurat este cunoașterea prin ceea ce îl măsurăm. Construcțiile psihologice nu pot fi observate direct (a se vedea, de exemplu, anxietatea), dar le putem măsura prin comportamentele pe care le generează. Prin urmare, este necesar să se precizeze comportamentele prin care se manifestă obiectul variabil de studiu.

A doua întrebare este utilă pentru a adapta testul la populația pe care dorim să o măsuram. Evident, nu putem face teste psihologice valabile pentru toate vârstele și condițiile. prin urmare, este esențial să se știe care este populația țintă și să se adapteze instrumentul la nevoile și calitățile subiecților.

Toate testele sunt construite cu un scop și pot fi chiar multiple, cum ar fi diagnosticarea unei tulburări, selectarea subiecților, investigarea etc. A treia întrebare ne ajută să orientăm instrumentul către utilitatea sa. Deși două teste încearcă să măsoare la fel, ele pot diferi foarte mult dacă obiectivul lor este diferit. De exemplu, dacă ceea ce căutăm este măsurarea inteligenței, nu va fi același test dacă vrem să detectăm copiii talentați dacă vrem să detectăm deficiențele.

Astfel, răspunsurile la aceste trei întrebări presupun fundamentarea oricărui test psihologic. Un studiu aprofundat al acestora va fi esențial dacă dorim să construim un instrument valabil și fiabil.

Calitatea testelor psihologice

În psihometrie, atunci când se măsoară dacă un test își îndeplinește funcția, există doi indicatori fundamentali. Acești indicatori sunt valabilitate și fiabilitate. De-a lungul istoriei, o multitudine de formule statistice au fost concepute pentru a le calcula și pentru a testa calitatea testelor. Dar care sunt validitatea și fiabilitatea?

Valabilitatea unui test

Când vorbim despre validitatea unui test, ne referim la capacitatea acelui test de a măsura ceea ce doriți să măsurați. Asta este, dacă vrem să măsuram gradul de anxietate într-o persoană, testul va fi valabil dacă va măsura anxietatea și numai anxietatea. Se poate părea într-o oarecare măsură absurdă faptul că un test vine să măsoare ceva ce nu vrem, dar când construcția este defectuoasă, este posibil ca construcția instrumentului să aibă ca rezultat o valabilitate foarte scăzută.

Pentru a măsura validitatea unui test, există mai multe resurse statistice. Cele mai comune sunt corelarea testului pe care dorim să îl măsuram cu altul, a cărui valabilitate a fost deja dovedită; evaluați-o prin judecători specialiști și să vedem în ce măsură acești judecători sunt de acord.

Fiabilitatea unui test

Gradul de fiabilitate este scara care indică precizia unui test la măsurare. Asta înseamnă că un test va fi fiabil atunci când trecem același instrument de două ori aceleiași persoane și obținem același rezultat. Dacă de fiecare dată când trecem testul, rezultatul este diferit, aceasta ar însemna că eroarea de măsurare ar fi atât de mare încât să distorsioneze rezultatele. Este ca și cum de fiecare dată când punem același obiect pe o scară, ar da o greutate diferită.

Există, de asemenea, diferite strategii statistice pentru a măsura fiabilitatea, dar cele mai cunoscute este de a trece același test de două ori la un grup de oameni și a vedea corelația dintre prima și a doua măsură. O corelație mare ne-ar arăta o fiabilitate ridicată și că testul își îndeplinește funcția.

În cele din urmă, menționați că testele psihologice sunt folosite în toate ramurile psihologiei, de la cele mai aplicate la cercetare. Prin urmare, este esențial ca construcția sa să fie complet controlată, astfel încât rezultatele să fie valide și fiabile.

5 test de personalitate pentru a descoperi cum sunteți Testele de personalitate sunt unul dintre instrumentele cele mai utilizate pentru a cunoaște caracteristicile și principalele caracteristici ale unei persoane. Citiți mai mult "