Testați (sau studiați) valorile Gordon Allport

Values ​​Study, un test de personalitate pregătit de Gordon Allport, Philip Vernon și Gardner Lindzey, a fost unul dintre primele instrumente psihologice dezvoltate în scopul evaluării valorilor personale sau a motivațiilor de bază. În acest articol vom analiza conținutul, modul de aplicare și variabilele pe care le măsoară acest test.

• Articol asociat: "Tipurile de religie (și diferențele dintre credințe și idei)"

Studiul Valorilor Allport

Psihologul american Gordon William Allport (1897-1967) este cunoscută în primul rând pentru teoria personalistă, una dintre primele încercări de a explica personalitatea omul din psihologie, subliniind individualitatea fiecărei ființe umane și aspectul activ al naturii noastre, care ne conduce spre atingerea scopurilor.

În anul 1931, Allport împreună cu Philip E. Vernon și Gardner Lindzey au publicat o scală de evaluare a valorilor personale, care poate fi înțeleasă și ca motivație de bază. Acest test sa bazat direct pe cartea "Tipuri de bărbați" de către filosoful Eduard Spranger și creatorii săi au numit-o "Values ​​Study".

Allport a considerat că o bună modalitate de a analiza personalitatea unui anumit individ este de a evalua valorile lor morale. În acest sens, el a acordat mult mai multă importanță momentului prezent decât istoriei personale, în care orientarea psihanalitică a fost concentrată, care a dominat psihologia vremii.

Scopul testului Allport și al colaboratorilor acestuia este de a determina greutatea relativă pe care o au pentru un anumit individ șase tipuri de valori: teoretice, economice, estetice, sociale, politice și religioase, că Spranger este considerat fundamental. Mai târziu, vom descrie în detaliu definiția fiecăreia dintre aceste motivații de bază.

• Articol relevant: "Teoria personalității lui Gordon Allport"

Conținutul și modul de aplicare a testului

Testul Allport constă din două părți. Primul este compus din întrebări dichotomice; de exemplu, punctul 24 ("Care dintre aceste cărți ați alege?") include opțiunile de răspuns "A) Istoria religiei" și "B" Istoria dezvoltării industriale ". În prezent, fiecare articol include patru opțiuni de răspuns în funcție de intensitatea preferințelor.

A doua parte conține declarații cu patru opțiuni de răspuns ele ar trebui să fie ordonate în funcție de gradul de preferință relativă. Astfel, la punctul nr. 9 ("Ce subiect ați prefera să discutați în cadrul unei întâlniri cu prietenii apropiați?") Ar trebui să ordonați opțiunile "A) Semnificația vieții", "B" ) Literatura "și" D "Socialismul".

Numărul total de elemente din test se ridică la 240: în prima parte, 90 de puncte sunt atribuite uneia sau alteia dintre valorile evaluate, în timp ce în al doilea, 150 de puncte sunt distribuite în funcție de modul în care au fost ordonate opțiunile de răspuns a fiecărui element.

Studiul privind valorile poate fi aplicat atât individual, cât și colectiv (adică pentru mai multe persoane în același timp). Deși nu există o limită de timp stabilită pentru a finaliza testul, examinatorii ar trebui să încerce să răspundă la întrebări mai mult sau mai puțin rapid. Este important să menționăm acest lucru testul a fost conceput pentru persoanele cu studii superioare.

• Articol asociat: "Tipuri de teste psihologice: funcțiile și caracteristicile acestora"

Cele 6 valori reflectate în test

Rezultatele Studiului de Valori constau în obținerea a șase scoruri, una pentru fiecare dintre motivele de bază gestionate de Spranger, precum și de către Allport și colaboratorii săi. Comparația dintre scorurile din una și din alte variabile indică importanța fiecăreia dintre aceste valori (sau tendințe comportamentale) pentru persoana respectivă.

1. Teoretic

Oamenii cu un scor mare pe valoare teoretică ei vor să descopere adevărul despre lucruri, adică să obțină cunoștințe ordonate și sistematizate prin criterii logice și empirice.

2. Economice

Valoarea economică este asociată cu accentul pe material și pe practică. Aceasta include acumularea de bunuri, economisirea energiei și energiei concepția utilitară a relațiilor cu alte persoane.

3. Estetică

Cei care se bucură de această valoare de motivație frumusețea, armonia și aspectele formale ale realității, care se opune în vreun fel valorii teoretice. Satisfacția personală este derivată din crearea și / sau contemplationul experiențelor estetice.

4. Social

Principala motivație a acestor oameni este să aibă compania altora, iar ajutorul altora este valoarea lor fundamentală. Scorurile mari din această variabilă Acestea indică altruismul, bunătatea, compasiunea și generozitatea.

5. Politician

În acest caz, principala motivație este obținerea puterea și controlul asupra comportamentului altor persoane; acest lucru este asociat cu conducerea. Cunoașterea este văzută ca o modalitate de a atinge acest obiectiv.

• Poate că te interesează: "Teamați de societatea de astăzi: trebuie să-i controlam?"

6. Religioase

Potrivit lui Allport, oamenii guvernați din motive religioase își orientează comportamentul pe baza convingerilor lor spirituale și etică. Atât definiția acestei valori cât și elementele care o compun sunt ambigue și sunt probabil cel mai bun exemplu al impactului negativ pe care trecerea timpului la avut asupra studiului Values.