Societatea Postindustrială istoria și caracteristicile acesteia

Societatea Postindustrială istoria și caracteristicile acesteia / cultură

Printre alte lucruri, științele sociale ne-au oferit diferite moduri de a numi și de a studia istoria societăților occidentale. În prezent, avem concepte diferite care se referă la transformările din relațiile de producție, schimbările economice, producția tehnologică etc..

Unul dintre aceste concepte este Societatea post-industrială, care face referire la transformările pe care organizația socială le-a creat după revoluția industrială. Apoi explicăm ce este și unde provine Societatea Postindustrială, precum și 5 dintre principalele sale caracteristici.

  • Articol asociat: "Cele 5 ere de istorie (și caracteristicile sale)"

De la revoluția industrială la societatea post-industrială

Motivul pentru care a fost numit Societatea Post-industrială este de a se referi la timpul și la procesul de tranziție al unei societăți care a fost înființată bazat pe consecințele Revoluției Industriale din secolul al XVIII-lea (Societatea Industrială), companiei care a fost înființată pe baza producției acestei noi tehnologii.

Tipul societății care a fost generat înainte de Revoluția industrială este cunoscut sub numele de Societatea Pre-industrială. Printre altele, această societate a fost organizată prin relații primare (față în față), stilul de viață rural, producția agricolă, un sistem economic de guvernare feudală și sclavie, printre altele..

Din Revoluția Industrială, organizarea muncii a fost transformată în primatul producției în masă, unde fiecare persoană face parte dintr-un sistem de fabricație mare. Inovația tehnologică are un boom important, bazat pe logica cost-beneficiu. Prin aceasta, relațiile de muncă devin și salariați și dependenți de piață.

Societatea postindustrială Mai târziu, apare în principal din revoluția tehnologică, transformarea geopolitice globale, interdependența economică la scară globală, relațiile dintre economie, stat și societate, în cazul în care statul reglementează piața generează o concurență la nivel mondial, și se oprește să fie un stat de bunăstare, și în cele din urmă, o restructurare internă a capitalismului (Castell, 1997 în Sisto, 2009).

Aceste transformări au fost explicate prin multe alte concepte. Avem, de exemplu, societatea cunoașterii, societatea informațională, epoca tehnocratică, printre altele. Multiplicitatea termenilor răspunde necesității de a înțelege diferitele moduri în care s-au dezvoltat societățile noastre.

De exemplu, dacă folosim termenul de "societate a cunoașterii", este sigur că aceasta se datorează faptului că acordăm o atenție specială modului în care aceasta se produce și dacă vorbim despre societatea post-industrială vom pune mai mult accent pe relațiile de producție stabilite.

  • Poate că sunteți interesat: "Cele 5 funcții ale societății: cum influențează viața noastră?"

5 caracteristici ale societății post-industriale

Conceptul de societate post-industrială a apărut în anii 70 și a fost elaborat de oameni diferiți. Daniel Bell este recunoscut ca fiind unul dintre primii care folosesc și dezvoltă termenul, în special din cartea sa Comingul Societății post-industriale din 1973.

Printre altele Bell descrise cinci dimensiuni care sunt caracteristice societății postindustriale și să stabilească diferențe importante cu societățile industriale: sectorul forței de muncă, sectorul ocupațional preferința, preeminența cunoștințelor teoretice și a tehnologiei de producție, atât mecanic ca intelectual.

1. Unde este forța de muncă?

Potrivit lui Bell, spre deosebire de societățile agricole și societățile industriale, societățile postindustriale au caracteristica forța de muncă este concentrată în sectorul furnizării de servicii (sănătate, educație, guvern).

În cuvintele lui Bell (1976), societatea industrială se deosebește de cele anterioare printr-o schimbare importantă în sectorul economic: există un pas din economia producătoare de bunuri către economia producătoare de servicii.

2. Cui se adresează sectorul muncii??

Consecința acestui fapt este explicată de Bell ca o altă caracteristică care distinge societățile postindustriale: sectorul muncii este rezervat practic persoanelor care au pregătire tehnică și profesională (Specializat).

Adică distribuția ocupațională păstrează preferința pentru clasele profesionale și tehnice.

3. Supremația cunoștințelor teoretice

Pentru a pregăti tehnicienii și profesioniștii, este esențială construirea și transmiterea cunoștințelor teoretice. Societatea postindustrială are caracterul de a da prioritate producției acestui tip de cunoaștere, nu doar pentru a influența sectorul ocupațional, ci și în ceea ce privește managementul politic al societăților.

Bell (1976) îl numește un "principiu axial", referindu-se la centralizarea cunoștințelor teoretice ca sursă de inovație politică.

4. Generați tehnologie mecanică

Principala resursă care oferă o soluție pentru problemele cu care se confruntă societatea postindustrială este dezvoltarea tehnologiei. Nu numai să dezvolte tehnologia, ci și să controleze distribuția și reglementarea acesteia.

Cu alte cuvinte, societatea postindustrială menține așteptările dezvoltării și orientarea spre viitor în producerea de proiecte tehnologice.

5. Generați tehnologie intelectuală

Referitor la punctul precedent și primatul cunoștințelor teoretice, societatea postindustrială în mod constant generează bazate pe seturi ordonate și soluții operaționale finite, și anume, în producția de algoritmi pe rezoluții mai intuitive, în alte societăți au avut mai mult prezență.

Această creație a tehnologiei intelectuale reprezintă, de asemenea, o nouă modalitate de a lua decizii la nivel politic.

Referințe bibliografice:

  • Bell, D. (1976). Apariția Societății post-industriale. Editorial Alianță: Spania.
  • Seoane, J. (1988). Societatea post-industrială și formele de participare politică. Psihologie Buletin [Versiune electronică] Adus de 05 iunie, 2018. Disponibil în https://www.uv.es/seoane/publicaciones/Seoane%201989%20Sociedad%20postinductrial%20y%20formas%20de%20participacion%20politica.pdf.
  • Sisto, V. (2009). Modificări în muncă, identitate și incluziune socială în Chile: provocări pentru cercetare. Universum Magazine, 24 (2): 192-216.