Modelul DISC ce are Wonder Woman de a face cu studiul personalității?

La începutul secolului trecut, Dr. William Marston a conceput modelul său DISC pentru studiul personalității, definind patru "puncte cardinale" ("Domeniu", "Influență", "Prezentare" și "Conformitate"). Mai târziu, un personaj renumit al cărții de benzi desenate ar fi creat cu modelul ca inspirație.

În jurul anului 400 a.C., grecul Hippocrate, fondatorul medicinei clasice, a dezvoltat teoria "celor patru umori". Potrivit acestui faptarhitectura abstractă, cele patru fluide din corpul uman (sânge, flegma, bila galbenă și bila neagră) trebuie să fie echilibrat, cu toate acestea fiind cele mai comune, unul dintre ele predomină, generând astfel un anumit tip de temperament: sangvinic, flegmatic, furios și melancolic.

Aproximativ 1500 de ani mai târziu, numărul 8 al "a intrat în vânzareToate vedetele de benzi desenate", cu un nou super-erou numit Wonder Woman (una dintre primele și, fără îndoială, cele mai populare). Creatorul, Charles Moulton, a semnat scenariul ca scenarist în număr. Dar ce legătură are acest fapt cu teoria lui Hippocrates??

Un psiholog interesat de "oameni normali"

Ușor: Charles Moulton nu a fost decât pseudonimul în care se ascundea William Marston, fost profesor de psihologie la Universitatea Americană și inventator al poligrafului. Marston a conceput benzi desenate sale ca un instrument de promovare atât un punct de referință feministă pentru fete latine 40 la „divulgarea subliminal“ a unora dintre teoriile sale psihologice.

Aceste teorii s-au bazat pe ei Modelul DISC, primul model de studiu de personalitate al epocii moderne bazat, ca și cel al lui Hippocrates, asupra a patru "puncte cardinale" ale comportamentului uman. Aceste puncte de referință au reprezentat la rândul lor patru personalități extreme care apar în mod combinat în toate persoanele: diferitele combinații posibile definesc profilurile DISC ale fiecărei persoane.

Numele modelului provine din acronimele acestor personalități: Dominanța (D), Stimularea (I), Prezentarea (S), și Conformitate (C). Trebuie remarcat faptul că în spaniolă Cea mai comună este de a traduce acești termeni ca "Domeniu", "Influență", "Prezentare" și „Conformitate cu normele“ dar, deoarece această traducere este problematică (deoarece introduce nuante negative în ultimele două stiluri de personalitate), uneori S apare ca "seninătate", iar C ca "respectare".

Profesorul Marston, un om de viață privată neconvențională *, ca psiholog, nu era prea interesat de studiul bolilor mintale: interesul său era de a aplica psihologia în afara unui cadru pur clinic, cu oamenii "normali" ca obiect de studiu. De fapt, tocmai într-o carte numită "Emoțiile oamenilor normaliunde a detaliat DISC pentru prima dată, încă din 1928.

Ce înseamnă acronimul DISC??

Dar care este semnificația reală a fiecăruia dintre cele 4 acronime ale DISC și pe baza criteriilor pe care se stabilește această diferențiere? Modelul DISC ia în considerare două axe: cum vă percepeți cu privire la mediul dvs. social (ca superior sau inferior) și dacă percepeți că mediul este favorabil sau antagonist. În acest fel, cele patru stiluri de comportament conform lui Marston sunt următoarele:

• domeniu. El se consideră superior față de împrejurimile sale, pe care le vede drept antagonist. Prin urmare, se concentrează pe exercitarea puterii sale. Predomină în oameni tari și fermi, prieteni puțin de mers pe jos, care prezintă încredere în sine și se concentrează asupra atingerii obiectivelor lor.
• influență. Este, de asemenea, considerat superior față de împrejurimile sale, dar din perspectiva celor care o consideră favorabilă. Din acest motiv el preferă să-și exercite influența asupra altora. Predomină în oameni optimisti, extrovertiți și entuziaști.
• conformitate. Este considerat inferior unui mediu antagonist, deci se angajează să "facă ceea ce trebuie". Predomină în oameni rezervați, prudenți și analitici.
• umilință. Un profil vizează cooperarea (și chiar ascultarea), deoarece este considerat inferior cu privire la mediul său, dar acceptă această inferioritate (nu-și vede mediul ca pe un antagonist). Predomină în oameni liniștiți, umili și răbdători.

Utilizări actuale și actuale ale DISC

Deoarece Marston nu a brevetat niciodată (și nici nu a înregistrat marca) modelul DISC - el nu a făcut acest lucru atunci când a inventat primul poligraf- Astăzi există mai multe metodologii și teste bazate pe același lucru, multe dintre ele de natură comercială și aplicate în domenii precum HR: cunoașterea profilului comportamental al unui solicitant pentru un anumit loc de muncă pot fi esențiale pentru cei responsabili pentru selectarea personalului unei companii.

Acestea au fost, de asemenea, utilizate pe scară largă de către consilierii din mediul educațional, cu scopul de a înțelege reacțiile și motivațiile studenților. Dar, datorită aplicării modelului DISC este, de asemenea, posibil să se scufunde în auto-cunoaștere a propriului nostru comportament, ceea ce, printre altele, ne poate ajuta să ne adaptăm strategiile de comunicare altora.

* Recent, filmul a fost lansat "Profesorul Marston și Wonder Women", Care se adresează atât vieții private cât și relației dintre benzi desenate și modelul DISC.

Cinematografia ca instrument psihoterapeutic Cinema ca instrument psihoterapeutic este o mare necunoscută. Cu toate acestea, beneficiile sale sunt multiple și se manifestă într-o perioadă scurtă de timp. Citiți mai mult "