Știți evoluția culturală?

Am auzit cu toții despre evoluție. Cuvânt care ne va conduce cu siguranță să ne gândim la Charles Darwin. Acest lucru se datorează faptului că Darwin a propus o teorie revoluționară în cartea sa "Originea speciei". Propunerea lui a fost aceea a existat o evoluție biologică prin selecția naturală. Cei mai adaptați pentru a supraviețui au evoluat. Totuși, acesta nu este singurul tip de evoluție care există. Oamenii se schimbă și datorită evoluției culturale.

Oamenii sunt singura specie care are o cultură. Acest lucru ne face deosebite. Vom crea și transmite cultura. Dar ce este cultura? Cultura poate fi definită ca dezvoltarea utilizărilor, obiceiurilor, religiilor, valorilor, organizării sociale, tehnologiei, legilor, limbilor, artefactelor, instrumentelor, transporturilor, care sunt dezvoltate prin acumularea și transmiterea de cunoștințe pentru cea mai bună adaptare la mediul înconjurător. Evoluția culturală, pe de altă parte, este transformarea în timp a elementelor culturale ale unei societăți, care, de asemenea, schimba oamenii.

Adaptare culturală

Cultura a devenit o strategie de supraviețuire. Prin aceasta sa dezvoltat abilitatea de a transmite cunoștințe și abilități, ceea ce a făcut posibilă apariția unei tehnologii mai rafinate. Datorită evoluției culturale, procesul evolutiv a accelerat. Dar evoluția culturală are nevoie de două abilități pentru a fi dezvoltate. Acestea sunt învățarea socială și teoria minții.

Deși unele animale par să aibă tradiții culturale, ele nu evoluează sau nu se îmbunătățesc în timp. Acest lucru nu se va întâmpla decât dacă aceste animale dobândesc teoria minții și învățarea socială. Dimpotrivă, societățile umane, prin adaptarea culturală cumulativă, se dezvoltă și se dezvoltă treptat. Pe măsură ce oamenii se imită reciproc, ei aleg și modifică tehnologiile existente în timp ce stochează cunoștințe și abilități. Rezultatul tuturor acestor procese este o cultură variată și complexă.

Teoria minții și învățarea socială

Teoria minții este capacitatea de a atribui gândurile și intențiile altor persoane. Această capacitate este dobândită în decurs de 6 ani și este comună oamenilor. Teoria minții ne permite să cunoaștem și alți oameni și, prin urmare, are și intenții. Aceasta ne face mai ușor să avem convingeri comune și ne permite să dezvoltăm cultura.

În același timp, oamenii transmit cultura. Când vorbim cu cineva despre religia noastră și îi arătăm ritualurile sacre ale acestui lucru, transmitem cultura noastră. Prin învățarea socială ne imităm și învățăm din ceea ce vedem. De exemplu, Carl Sagan a spus că în Japonia crabii au avut forma unei măști samurai. Acest lucru se datorează faptului că, de generații, crabi care au avut această formă nu au fost pescuite. O cultură care adora samuraii a contribuit la oameni, prin învățarea socială, eliberarea acestor crabi și prinderea altora.

Teorii ale schimbării culturale

Teoriile care încearcă să prezică evoluția culturală introduc o clasificare care provine de la Karl Marx. Această clasificare împarte diferitele aspecte ale culturii în trei părți: infrastructura, structura și suprastructura. În acest fel, toate aspectele culturii sunt clasificate în fiecare dintre aceste trei nivele.

Infrastructura include aspectele cele mai importante sau cele legate de tehnologie, mijloacele de producție și resursele naturale sau umane pe care societatea le utilizează în activitatea economică și socială. Schimbările în infrastructură sunt dificil de prevăzut. Acestea depind de progresele tehnologice, de dezvoltarea economică și de schimbările din economie. Modificările din celelalte niveluri vor afecta infrastructura.

În structură sunt organizate sarcinile și funcțiile sociale. La acest nivel avem, de asemenea, sistemul ierarhic și de putere, pe lângă regulile care reglementează relațiile dintre indivizi. Modificările la acest nivel au un impact mare asupra infrastructurii și viceversa. De exemplu, încorporarea masivă a femeilor occidentale pe piața muncii cu apariția unui număr mare de locuri de muncă în sectorul serviciilor. Această schimbare a infrastructurii a determinat schimbarea relațiilor sociale.

Suprastructura cuprinde aspectele intangibile și ideale. Unele dintre acestea sunt credințe religioase, valori morale și „cultura înaltă“, cum ar fi pictura, arhitectura, muzica, literatura si cinematografie. Schimbările la acest nivel tind să fie valori și credințe. Acestea, atunci când se schimbă, sunt obiceiul de a face pentru a justifica ordinea socială existentă. De exemplu, încorporarea femeilor pe piața forței de muncă a fost asociată cu un prestigiu mai mare a femeilor angajați care lucrează în afara casei și aduce venituri în gospodărie.

Exemplu de evoluție culturală

Potrivit acestor teorii, culturile sunt adaptive. Culturile încearcă să se adapteze la contextul în care trăiesc. Conform materialismului cultural, abordarea cercetării creată de Marvin Harris, schimbările în infrastructură, mai precis modul de producție sau tehnologie, sunt ceea ce determină apariția unor noi factori culturali care să modifice structura și suprastructura. Cu toate acestea, cele trei nivele sunt interdependente, iar schimbările în unul dintre ele pot afecta celelalte niveluri, deși într-un mod mai subtil.

Una dintre schimbările culturale interpretate din evoluția culturală este cea referitoare la abandonarea canibalismului. Canibalismul, o practică culturală, a apărut în unele societăți ca un produs secundar al practicării războiului. Dar odată cu dezvoltarea statelor și a imperiilor, obiectivul războiului încetează să mai fie distrugerea inamicului. Prizonierii de război pot contribui la extinderea statului, astfel încât canibalismul dispare. Schimbările în infrastructură, trecerea de la trib la stat, fac schimbarea structurii și canibalismul este abandonat.

Ce este psihologia culturală? Știți ce este psihologia culturală și cum cultura afectează modul de a fi al indivizilor în acest articol al minții este minunat Citiți mai mult "