Nu mă simt la lucru, ce să fac?

Ne petrecem atâtea ore la lucru, încât este important să aspirăm să fim fericiți viata noastra profesionala. Unul dintre cele mai frecvente motive de nemulțumire este simțul invizibilității pe care lucrătorul îl simte din partea companiei sale. Companiile excelente sunt cele care îi întăresc pe angajați în punctele forte și abilitățile lor, cu toate acestea, mulți șefi consideră că munca salariată a unui angajat se concentrează numai pe corectarea a tot ceea ce nu a făcut bine sau că Se poate îmbunătăți. Acest lucru slăbește motivația angajaților. În acest articol Psihologie-Online ne reflectăm la această întrebare: "Nu mă simt la lucru: ¿ce fac eu?"Vă dăm cheile pentru a găsi răspunsul dacă vă simțiți identificați cu această stare emoțională.

Ați putea fi, de asemenea, interesat: Cum să renunțați la un loc de muncă pe care nu-mi place indexul

1. Cultivați-vă motivația internă pentru a vă mări evaluarea
2. Vorbește cu superiorul tău
3. Căutați un loc de muncă într-o altă companie dacă sunteți blocat
4. Începeți o afacere pentru a începe propriul proiect

Cultivați-vă motivația internă pentru a vă mări evaluarea

Fără îndoială, este foarte plăcut și foarte pozitiv faptul că primești motivație externă de la superiorul tău direct prin evaluări constructive, cuvinte de întărire sau felicitări pentru realizările tale. Cu toate acestea, este mai bine că munca axată pe evaluarea dvs. internă. ¿De ce? Deoarece stilul de conducere adoptat de companie nu depinde de tine. Prin urmare, această recunoaștere externă vă depășește controlul.

Cu toate acestea, ceea ce depinde de tine este capacitatea ta de a te conecta mental cu un aspect care contribuie la un scop valoros pentru sarcina ta profesională. Aceasta este, evaluarea dvs. ar trebui să înceapă cu cel mai important lucru: satisfactia ta pentru a vă oferi cele mai bune rezultate în această slujbă.

Faceți cunoștință cu obiectivele dvs. profesionale, ajungeți la birou în mod punctual, încercați să fiți un partener bun, să vă celebrați realizările, să învățați în fiecare zi ceva nou și să continuați să studiați. Motivația voastră internă crește de la angajamentul tău interior, cu efort, depășire și perseverență.

Contribuiți-vă propriile idei în întâlnirile de lucru, adoptați o atitudine participativă. Dacă există o casetă de sugestii în companie, faceți propria sugestie pentru îmbunătățire. Prin urmare, acționează ca protagonistul mediului de lucru în care faceți parte și nu vă poziționați într-un rol reactiv, adică în așteptarea primirii unui mesaj de recunoaștere. Poți fi frustrat dacă nu se întâmplă. Dimpotrivă, dacă te concentrezi pe capacitatea ta de a adopta o atitudine proactivă, atunci dobândești un nivel superior al bunăstării.

În acest alt articol vă oferim câteva sfaturi pentru a învăța să fii mai eficient la locul de muncă.

Vorbește cu superiorul tău

Dacă ați lucrat ceva timp în companie, încercați să evaluați diferitele măsuri pe care le puteți negocia cu departamentul de resurse umane. De exemplu, posibilitatea de a face o schimbare de poziție în cadrul organizației în sine. Dacă simțiți că în această companie există o poziție care este mai potrivită pentru pregătirea și experiența dvs., o poziție la care aveți mult mai multe de oferit datorită pregătirii anterioare, atunci, Luați inițiativa pentru a vă ridica solicitarea.

Atunci când vă ridicați sugestia, este important să solicitați obiectiv motivele dvs. prin argumente care indică faptul că sunteți un bun candidat pentru această poziție.

Dacă credeți că a sosit timpul cereți o majorare a salariilor, atunci puteți lua această inițiativă, exprimând, la fel ca în punctul anterior, și motivele acestei decizii.

Căutați un loc de muncă într-o altă companie dacă sunteți blocat

Există un moment în care cel mai recomandat lucru poate fi să cauți un loc de muncă într-o altă companie. De exemplu, când nivelul dvs. de nemulțumire vă provoacă stres și o dezamăgire care nu se îmbunătățește, chiar dacă ați avut răbdare să încercați să depășiți acest fapt.

În acest caz, cel mai bine este să conciliați căutarea de locuri de muncă cu orele de lucru curente. Dacă vă aflați în această situație, prezentați-vă candidatura acelor companii în care doriți să lucrați.

Există momente când a Schimbarea companiei este cea mai bună opțiune pentru creșterea motivației interior. De exemplu, când vă simțiți blocați la locul de muncă și nu credeți că compania dvs. este un scenariu real al proiecției de lucru. Sau, de asemenea, atunci când credeți că postul dvs. curent nu vă permite să învățați ceva cu adevărat nou și doriți să continuați să evoluați.

În acest articol, încercăm să vă oferim câteva linii directoare, astfel încât să știți ce să faceți cu viața profesională dacă vă simțiți puțin pierdută.

Începeți o afacere pentru a începe propriul proiect

Există multe decizii profesionale pe care le puteți pune în practică pentru a vă alinia cariera profesională cu așteptările dvs. personale. Una dintre opțiunile pe care le puteți lua în considerare este aceea a spiritului antreprenorial. În acest caz, vă puteți consolida motivația internă atunci când alegeți ideea dvs. de afaceri, piața de nișă și să definească un plan de acțiune obiectiv. Ideea de angajare este pozitivă dacă în mintea ta acest gând persistă într-un mod recurent. Asta este, dacă ați petrecut mai multe luni sau chiar ani de gândire despre posibilitatea de a începe propriul proiect.

Dacă simțiți motivația de a da formă propriei dvs. proiecte, condusă de dvs., atunci, solicitați sfaturi pentru a lua pasul.

Aproape toți am trecut la un moment dat datorită acestei situații de gândire: "Nu mă simt apreciat la locul de muncă: ¿Ce fac? "Aceste opțiuni diferite pot servi drept referință, dar nu uitați că cel mai important lucru este că faceți această decizie care vă face să vă simțiți bine..