Acțiune:
Cum să ieșiți din zona de confort la locul de muncă
Nu putem să scăpăm constant din zona noastră de confort în birou, deoarece rutina este, de asemenea, un scenariu confortabil și plin de satisfacție din care să lucrați. Cu toate acestea, atunci când rutina devine cronică, atunci vine demotivația care poate duce la un caz de sindrom ars muncitor.
Prin urmare, factorul surprinzător este un stimul pentru mintea și creativitatea intelectuală la locul de muncă. Există profesii care sunt, în esență, creative, adică locuri de muncă în care profesioniștii au abilitatea de a lua decizii de zi cu zi și în care fiecare zi este diferită de cea anterioară. Cu toate acestea, există alte profesii în care există mai puțin spațiu pentru improvizație. ¿Cum să ieșiți din zona de confort la locul de muncă? Aflați în acest articol Psihologie-Online.
Ați putea fi, de asemenea, interesat: Cum să aveți o atitudine pozitivă în cadrul unui interviu pentru un loc de muncă- Realizarea de rețele practice
- Contribuiți-vă ideile la întâlnirile de lucru
- Scrieți un blog profesional
- Cursuri de instruire
- Planuri de lucru
- Coaching pentru a părăsi zona de confort a muncii
Realizarea de rețele practice
Acesta este unul dintre cele mai importante ingrediente în timpul orelor profesionale. Asta este, este foarte important participă la conferințe și evenimente din sectorul dvs. profesional să fiți informați cu privire la toate știrile din această chestiune și, de asemenea, să întâlniți oameni interesanți cu care ați putea stabili în viitor alianțe de colaborare. Creați cartea dvs. de vizită, deoarece această scrisoare de intenție vă permite să faceți schimb de date profesionale în evenimente în care gestionarea timpului este o valoare esențială.
Nu numai că puteți promova crearea de rețele în cadrul evenimentelor față-în-față, dar și online. Pentru a face acest lucru, puteți încuraja utilizarea profesională a rețelelor dvs. sociale prin concentrarea pe toate aspectele pozitive ale acestui canal de interacțiune. De exemplu, puteți să vă poziționați marca personală, să distribuiți imediat informațiile de calitate altor persoane de contact fără a fi condiționate de locație.
Contribuiți-vă ideile la întâlnirile de lucru
Unii oameni își tace opinia, adoptă un rol de invizibilitate în companie deoarece simt că ideile lor nu sunt luate în considerare. Este foarte important acest lucru să adopte o atitudine proactivă în cadrul întâlnirilor profesionale. De fapt, puteți să vă pregătiți întâlnirea înainte de începerea întâlnirii scriind într-un notebook ce întrebări doriți să întrebați sau ce întrebări doriți să contribuiți.
Scrieți un blog profesional
Prin crearea propriului blog, Vă puteți poziționa ca expert în subiectul dvs. prin împărtășirea conținutului de calitate cu cititorii dvs. În plus, acest proiect vă obligă să vă actualizați în permanență cunoștințele, deoarece trebuie să citiți și să documentați noi probleme pentru a dezvolta noi subiecte de interes pentru publicul țintă. În jurul blogului, puteți crea, de asemenea, o comunitate de adepți cu care stabiliți o interacțiune prin comentarii.
Cursuri de instruire
Adoptați atitudinea de a fi un student constant în rutina profesională. Prin intermediul cursurilor de formare, puteți dobândi noi abilități cu care să implementați noi competențe în timpul orelor de program. Reconcilierea muncii cu formarea, deoarece aceasta este una dintre cele mai bune formule pentru a părăsi zona de confort la locul de muncă. Rețineți, de asemenea, că aveți în prezent noi resurse de formare datorită ofertei de cursuri online pe care le puteți urmări din propria casă.
Planuri de lucru
Dincolo de cina de companie de Craciun, bucurați-vă de alte planuri de postwork care vă poziționează înainte de o nouă perspectivă cu colegii dvs., adică puteți face legături sociale într-un context mai relaxat, departe de competitivitatea frecventă în birou. Bucurați-vă de aceste planuri ca o ocazie de a vă întâlni cu colegii de clasă.
Coaching pentru a părăsi zona de confort a muncii
Printr-un proces de coaching, aveți, de asemenea, ocazia reorientați-vă cariera profesională prin definirea unui obiectiv pe care doriți să-l îndepliniți. Un obiectiv realist, concret, specific și temporar. Un obiectiv care este un stimulent pentru că vă ajută să vă apropiați de orizontul dorit pe care îl vizualizați în mintea dvs. ca un scenariu ideal de dezvoltare personală.
Pentru a vă lăsa la locul de muncă zona de confort, puteți lua anumite decizii, de exemplu, puteți solicita o schimbare de poziție, puteți găsi un alt loc de muncă, puteți schimba ordinea în care faceți sarcinile de zi cu zi, faceți o schimbare în decorarea biroului dvs. chiar schimbați itinerariul pe care îl călătoriți în mod obișnuit de la domiciliu la birou. Faceți o listă cu posibilele modificări pe care doriți să le materializați de acum înainte.