Mentalitatea creșterii nu este ceea ce sunteți, ci ceea ce puteți deveni

Dincolo de ceea ce sunteți sau de ceea ce au spus alții despre dvs., este ceea ce puteți deveni și demonstrați lumii cu potențialul și determinarea voastră. deoarece prin aplicarea unei mentalități de creștere vă rupeți mucegaiurile și constrângerile pentru a avansa cu o mai mare încredere și optimism. Puține strategii vă pot ajuta atât de mult să promovați schimbarea pozitivă pentru a obține o bunăstare.

Unii oameni spun că oamenii, ca orice organizație, se caracterizează prin două abordări diferite. Pe de o parte, există aceia care aplică mentalitatea de creștere și care, pe de altă parte, folosesc o mentalitate fixă. Când definim prima dimensiune, suntem constituite ca entități care au încredere că talentul lor se poate îmbunătăți și dezvolta și mai mult. Este acela de a vă trezi potențialul prin muncă, perseverență și inovare pentru a obține succes sau bunăstare.

"Dacă crezi total în tine, nu va exista nimic care să nu depășească abilitățile tale".

-Wayne Dyer-

Împotriva acesteia, avem o dinamică destul de comună; că acolo unde înțelegi "că ai deja tot ce ai nevoie". Aplicând această perspectivă, această mentalitate fixă, evită orice încercare de schimbare sau îmbunătățire. Ei închid ușile la provocare, pentru a merge mai departe, deoarece preferă să rămână pe teren ferm și sigur alimentând aceleași linii directoare, aceleași strategii învechite. Deci, și curios cum pare, acest ultim truc este aplicat zilnic de mulți dintre noi și, fără îndoială, de nenumărate companii.

așa, Când ne așteptăm cel mai puțin, acea voce apare în mintea noastră, care ne spune că:nu se schimba, nu face nimic, mai bine stai unde esti. Sunteți deja inteligenți sau compania dvs. este deja bine poziționată pe piață, de ce să risc? "... Dacă acest dialog intern este cunoscut, este timpul să descoperim modul în care putem beneficia de utilizarea abordării autentice a dezvoltării personale: mentalitatea de creștere.

Mentalitate de creștere: dincolo de faptul că există potențialul

Știm cu toții că mințile noastre au capacitatea de a ne influența direct viața. Suntem ceea ce gândim și ceea ce ne face să simțim gândurile noastre. Chiar mai mult, ceea ce influențează cu adevărat realitatea noastră este ceea ce ne gândim la noi înșine; de fapt, există cheia reală pentru tot.

Acesta din urmă este tocmai ceea ce Dr. Carol Dweck, de la Universitatea Stanford, unul dintre cei mai renumiți cercetători din domeniul personalității și al psihologiei sociale și care a inventat termenul "mentalitate de creștere", a putut vedea.

După o anchetă care a durat mai mult de 30 de ani și a fost publicată în spațiul MindsetWorks, Dr. Dweck a demonstrat că ceea ce elevii gândesc la propria persoană afectează în mod direct performanța lor. Această idee asupra căreia toți putem fi de acord are nuanțe importante pe care trebuie să le înțelegem.

• Dacă un elev este lăudat exclusiv pentru abilitățile sau inteligența sa, el nu va accepta întotdeauna provocări sau provocări personale. Motivul? Ei se vor teme că nu vor îndeplini sarcina la un moment dat și vor prefera să rămână în zona lor de confort, locul în care pot juca în siguranță prin consolidarea propriilor competențe deja dobândite. De aceea, nu este suficient să-i spui unui copil "Dar cât de inteligent esti tu". Este ceva mai important.
• Acum bine, Dacă lăudăm un elev pentru efortul pe care-l face, noi insuflăm valoarea lucrării și îl facem să-și vadă realizările și progresul, Aceasta va avea o imagine foarte pozitivă despre sine. El nu se va teme, de exemplu, de a încerca noi sarcini sau de a face provocări, deoarece acestea sunt o modalitate de a se convinge și a vedea cât de departe poate merge.

Mentalitatea pe care o încurajăm pe copiii și adolescenții noștri se va reflecta direct în performanța lor. Aceasta este concluzia la care a ajuns Dr. Carol Dweck în studiul său meticulos, care a fost ulterior inclus în Raportul Stanford din 2007.

Mentalitatea creșterii este ceva care depășește motivația, aprinde acea scânteie unde se înțelege că cineva este capabil de mult mai mult, că potențialul său nu este limitat. Că în viață nu este suficient să fim: trebuie să demonstrăm, să ne străduim, să fim constanți și optimist ...

Sunteți mai mult decât credeți: nevoia de a aplica mentalitatea de creștere

Oamenii sunt obișnuiți să eticheteze. Unii oameni au ADHD (Tulburare de hiperactivitate cu deficit de atenție) altele sunt deprimate sau anxioase, altele sunt introvertite, prea sensibile, unele sunt singure, unele sunt negate de matematică, altele sunt obsesive și altele sunt chiar incredibil de inteligente.

Când cineva ne spune ce suntem, fie ca un comentariu simplu sau ca urmare a unui studiu clinic, unii oameni spun că despre "Ei bine, asta este, asta sunt eu și așa voi face“. Aceasta este ceea ce vedem, de exemplu, în sala de clasă: mulți copii sunt condiționați de ceea ce adulții spun despre ei. Nimeni nu ia învățat (și noi, de asemenea) să ne concentrăm lucrurile în mod diferit.

Aplicați mentalitatea de creștere este de a ne spune "Ei bine, simptomele sunt acolo. Sunt mai nervos decât de obicei, sau foarte inteligent sau stângaci pentru colegi, sau care tinde spre depresie, e clar. Cu toate acestea, o etichetă nu definește ceea ce sunt. Îmi definește comportamentul, așa că, dacă încep să gândesc altfel, îmi pot îmbunătăți realitatea și pot face lucrurile să se schimbe pentru o mai bună ".

Dr. Carol Dweck ne propune în cartea ei binecunoscută "Mindset: atitudinea succesului" că invatati sa aplicati urmatoarele strategii in zilele noastre pentru a promova acea mentalitate de crestere:

• Înțelegeți că toată lumea poate ajunge în lume cu anumite abilități. Cu toate acestea, talentul autentic este făcut, practicat, lucrat zilnic.
• Luați-vă noile provocări, provocați-vă zilnic.
• Aplicați o abordare pozitivă.
• Valorizează criticile care sunt utile, cele care te ajută să crești. Ignorați pe ceilalți.
• Au disciplină, perseverență și deschidere. Succesul nu este casual, fiecare triumf sau schimbare implică muncă, persistență și încredere în sine..

În concluzie, mentalitatea creșterii necesită fără îndoială că ne acceptăm pe noi înșine, dar, la rândul nostru, că suntem capabili să ne vedem nu ca entități fixe și realizate, ci ca oameni orientați spre schimbare. Ființa umană, prin ea însăși, este schimbarea și mișcarea, este evoluția, deschiderea și învățarea continuă.

Să ne mișcăm, prin urmare, cu acea minte gata și dispusă pentru provocarea și creșterea constantă.

Henko, schimbarea fără posibilitatea revenirii Henko este schimbarea transformării către o versiune mai bună a noastră. Posibilitatea de a ieși a fost întărită de cele mai grave furtuni. Citiți mai mult "