Sunteți un șef sau un lider?

Șeful și liderul nu sunt cuvinte sinonime, la fel ca și uneori în vocabularul colocvial, le folosim ca și cum ar avea același înțeles. Să vedem care sunt diferențele, deoarece acestea sunt importante.

Potrivit dicționarului, "Șeful" este o persoană care are puterea de a conduce un grup de persoane subordonate, înțelegând cum să trimită posibilitatea de a-și îndruma comportamentul pentru a efectua o serie de sarcini.

"Leader" este cel care conduce și conduce un grup de oameni astfel încât să poată realiza împreună aceleași obiective.

Uneori nu ne dăm seama de semnificațiile unor cuvinte (acestea sau altele) și le folosim ca și cum ar fi aceleași, chiar dacă nu sunt. În acest caz, ceea ce ar trebui să ne amintim este asta un șef este șeful și un lider este cel care îi însoțește pe angajații săi. Aceasta ar fi prima diferență dintre ambele concepte. Dar există mai multe diferențe și merită să le cunoști.

De ce un lider

Companiile din întreaga lume caută mai mulți lideri decât șefii la momentul angajării personalului sau al promovării angajaților. De ce crezi că asta va fi? Deoarece cifra "șefului", acea persoană care crede că este cu un pas peste restul, rămâne în biroul său și doar părăsește acolo pentru a da ordine, nu este prea apreciată în companii.

Dimpotrivă, un "lider" lucrează alături de colegii săi și nu le ordonă ce să facă, dar le sfătuiesc și explică motivele deciziilor pe care le ia. Acesta este unul dintre motivele pentru care proprietarii celor mai importante firme le preferă.

Un exemplu

Imaginați-vă o zi într-un birou. Șeful își părăsește biroul și ordonă angajaților că, până la 16 ore, dorește un raport plin de numărul de noi clienți pe care compania la realizat în ultima lună. El termină vorbitul, se întoarce la biroul său și închide ușa, sperând că la timpul stabilit, subordonații respectă ordinea.

Aceeași situație văzută din prisma unui lider se schimbă: nu lasă nicio funcție deoarece lucrează în același mediu ca ceilalți, pentru început. Atunci când aveți nevoie de un raport, acesta indică de ce aceste informații sunt valoroase pentru companie și explică modul în care pot fi obținute datele.

Liderul nu ezita un moment sa-i ofere ajutorul și recomandă care sunt instrumentele cele mai utile, astfel încât sarcina să poată fi finalizată eficient și în mai puțin timp. Ai observat diferența? În timp ce un șef comandă doar și îi permite angajaților să se fixeze cât de bine pot, un lider este alături de colegii săi, îi ajută și îi îndeamnă să exceleze.

Este clar atunci de ce companiile de astăzi caută mai mulți lideri decât șefii. Datorită angajării liderilor, muncitorii sunt mult mai fericiți, presiunile sunt mai mici și mediul de lucru este mai relaxat.

Vestea bună este asta Un șef poate deveni lider dacă își schimbă atitudinea și modul în care își dezvoltă munca.

Șefa împotriva liderului, ce ești tu??

În rezumat ușor de înțeles, enumerăm câteva caracteristici ale fiecărei personalități astfel încât să puteți stabili care dintre cei doi vă reprezintă:

• Șeful crede că are o poziție superioară celorlalți. Liderul consideră că rolul său este un privilegiu de a ajuta compania.
• Șeful spune: "Eu sunt cel care comanda". Liderul întreabă "cum pot ajuta?"
• Șeful influențează prin autoritate. Liderul câștigă simpatia altora.
• Șeful vrea întotdeauna să-și impună criteriile. Liderul ascultă cu atenție ideile celorlalți.
• Seful foloseste arme cum ar fi teama, amenintarea sau frica. Liderul este sinonim cu încrederea, încurajare și progres.
• Șeful cere ascultare orală. Liderul caută motivația să ajungă pe toți în funcție de abilitățile lor.
• Șeful evidențiază erorile angajaților înaintea altora. Liderul înțelege că toți avem greșeli.
• Șeful se împarte. Liderul unifică.
• Șeful distribuie sarcinile care trebuie îndeplinite. Liderul ajută, de la umăr la umăr, să-și îndeplinească obligațiile.
• Șeful consideră că fiecare angajat este un chip pe o placă. Liderul știe că, printre toate, poți face lucruri mai bune.
• Șeful spune "nu". Liderul exprimă "hai să facem".

Acest lucru nu înseamnă că un șef este o persoană rea și nu dorește cele mai bune pentru compania pentru care lucrează. Cu toate acestea, liderul, pe lângă căutarea excelenței în ceea ce face, încearcă să facă experiența și zi de zi a angajaților mai plăcute și satisfăcătoare..

Aruncați-mă la lupi și conduceți pachetul. Aruncați-mă la lupi și conduceți pachetul, nu vă subestimați valoarea. Pentru că, deși fragilitatea aparentă, viața ma învățat să nu pierd mai multe bătălii. Citiți mai mult "