Cercul de aur al lui Simon Sinek

Cercul de aur al lui Simon Sinek Este un principiu care poate fi aplicat unei societăți care să știe în ce obiective trebuie să își concentreze eforturile și cum ar trebui să o facă. Această teorie, popularizat de Popularizatorul engleză Simon Sinek spune că, deși multe companii știu ce fac sau ce fac ei, și chiar știu ce procese sunt pentru a atinge obiectivele lor, nu este clar de ce fac ei (misiunea).

Aceste idei se bazează pe cercul de aur al lui Simon Sinek, care încearcă să explice trei întrebări pe care toate companiile trebuie să le răspundă pentru a-și desfășura activitatea profesională. Îndeplinind acest principiu, inspirația și beneficiile companiei vor crește.

Întrebările cercului de aur al lui Simon Sinek

Cele trei întrebări pe care se bazează cercul de aur al lui Simon Sinek sunt următoarele:

• Ce face compania sau o face? (Ce?).
• Cum își desfășoară activitatea sau ce procese urmează? (Cum?).
• Care este misiunea de a-și face munca? (De ce?).

A treia dintre aceste întrebări este cea care, potrivit lui Simon Sinek, multe companii nu răspund. Când lucrați cu echipele de vânzări, ajutându-le să construiască planurile lor de afaceri folosesc adesea „de ce?“ Sau „de ce?“ Este o armă de mare putere pentru a identifica punctele slabe ale unui plan de acțiune. În acest fel, o inițiativă nu este rea sau bună în sine, dar este în legătură cu faptul dacă aceasta apropie compania de obiectivul pe care dorește să îl atingă.

Astfel, de exemplu, la întrebarea dacă ar trebui să includem noua noastră linie de produse din magazinul online, ar fi o prostie să răspundă imediat cu un „da“ sau „nu“. Expertul în afaceri este celălalt și Activitatea consultantului este de a vă ajuta să identificați dacă acțiunea propusă este aliniată cu misiunea pe care o aveți pentru afacerea dvs..

În acest fel, întrebarea obligatorie este "pentru ce sau de ce doriți să includeți aceste produse în magazinul online?". După o rundă intensă de întrebări și pe baza cercului de aur al lui Simon Sinek, el va fi cel care se poate răspunde.

Premisele cercului de aur al lui Simon Sinek

Pentru a aplica ideile cercului de aur al lui Simon Sinek, hai să ajungem în locul celor cărora urmează să le comunice implementarea noului proiect. În acest fel, ne putem gândi la modul în care sunt, la ceea ce îi motivează, la ce le pasă și la ceea ce sunt valorile și credințele lor.

De acolo, ne putem conecta cu ei pentru a explica de ce și de ce noul proiect. Motivul ideii vine de la creierul nostru cel mai primitiv, unde instinctele noastre se află și se conectează cu sentimentul nostru de securitate. Acesta este mesajul pe care îl folosesc multe branduri, pe măsură ce încearcă să-și cucerească viața și să devină urmașii lor, înțelegând că, înainte de o bună caracterizare, vom fi dispuși să ne identificăm și să le împărtășim valorile.

Apoi, vom continua cu modul în care vom realiza obiectivele proiectului. Aici vom discuta despre avantajele și beneficiile pe care le va aduce implementarea noilor idei și vom elimina eventualele îndoieli cu privire la viabilitatea sa. Vom explica procesele, acțiunile și luarea deciziilor care vor fi luate în timpul dezvoltării proiectului.

Materializarea ideii

În cele din urmă, vom arăta ce vor fi obținute din materializarea proiectului. Astfel, în acest ultim punct vom expune detaliile scopului final. Această ultimă fază a cercului de aur al lui Simon Sinek se conectează cu partea cea mai rațională a creierului nostru, care dă direcții acțiunilor.

În plus, acesta va fi măsura succesului și de realizare, și că ne va spune dacă este sau nu ne-am îndeplinit obiectivele, reactivând motivația noastră pentru sentimentul de satisfacție și răsplata pentru munca depusă.

Pe scurt, cu aceste linii directoare putem reordona modul în care organizăm un nou proiect în cadrul companiei, pornind de la sensul pe care îl va avea în sine, în loc să înceapă să încerce să materializeze o idee care nu are un sens inițial.

Cheile pentru crearea unui mediu de lucru sănătos Acest articol vă oferă câteva sfaturi pentru a crea un mediu de lucru sănătos, plăcut și relaxant. Descoperiți care sunt cheile pentru ao realiza. Citiți mai mult "