5 acțiuni de creștere la nivelul forței de muncă

Cu toții vrem să creștem la nivel de muncă, dar nu știm întotdeauna care este modalitatea de a face acest lucru. Creșterea în acest domeniu nu implică neapărat promovarea într-o poziție mai bună, deși evoluția devine mai devreme sau mai târziu.

Cresterea la locul de munca trebuie sa se faca mai ales cu un sentiment mai bun despre locul de munca și să găsească mijloacele pentru ao face mai eficientă și mai eficientă. De asemenea, de ce nu, mai atractiv. Noi dedicăm o bună parte din viețile noastre, deci este important să ne simțim confortabil.

"Cea mai productivă lucrare este aceea care iese din mâinile unui om fericit".

-Victor Pauchet-

Există multe acțiuni care pot fi implementate pentru a crește la nivel de muncă. În continuare vom vorbi despre cinci dintre ei. Acestea sunt sarcini concrete de luat în considerare, dacă simțim că a sosit momentul să facem un pas înainte. Să adâncim.

1. Autoevaluarea, o modalitate de a crește la nivelul muncii

Autoevaluarea este un element fundamental pentru a ști unde vă aflați și unde trebuie să mergeți în câmpul muncii. Dedicați-vă cel puțin o zi pe an pentru a face această sarcină. Nu există reguli sau scheme fixe pentru a face acest lucru, dar este important să întoarceți argumentele pro și contra pe care le percepeți în performanța dvs..

Este recomandabil să examinați nivelul dvs. de motivare cu munca dvs. și care sunt factorii care o afectează. De asemenea, veți detecta ceea ce sunt tocurile dvs. de Ahile și unde vă aflați punctele forte. În special, încercați să identificați ceea ce vă provoacă cele mai multe dificultăți și cum ați putea obține în jur.

2. Îmbunătățiți formarea

Rutina și lipsa timpului disponibil înseamnă că uneori uităm să ne extindem, să actualizăm sau aprofundarea instruirii noastre. Aceasta este o eroare gravă, mai ales în aceste vremuri. Ați fi surprins de cât de repede multe cunoștințe devin caduce.

De asemenea, formarea extinde orizonturile tale, generează noi oportunități și, în cele din urmă, vă facilitează munca. Pentru a crește la nivel profesional, este esențial ca, cel puțin o dată pe an, să luăm un curs sau să avanseze un anumit program de instruire.

3. Reengineeringul proceselor

Cuvântul "reengineering" este foarte sofisticat și, strict vorbind, poate fi avansat doar de un specialist. Cu toate acestea, păstrând proporțiile, putem face și un exercițiu al acestui stil cu munca noastră. Consta, în esență, în identificarea proceselor pe care le realizăm pentru a face o sarcină și pentru a evalua dacă acestea pot fi simplificate sau făcute mai eficiente într-un anumit sens.

Uneori, acest lucru necesită o investigație. Ce "trucuri" sau metode sunt folosite de colegii care îndeplinesc o funcție similară cu a dvs., pentru a economisi timp sau pentru a-și îmbunătăți activitatea? Au apărut noi ajutoare tehnologice care, în cele din urmă, se aplică pentru ceea ce faceți? Din această cercetare și reflecție ar trebui să apară o schimbare în modul în care lucrați.

4. Îmbogățiți mediul de lucru

Este foarte important să vă simțiți confortabil cu mediul de lucru. Acest mediu include atât elementele fizice care vă înconjoară, cât și toți oamenii cu care interacționați în munca voastră. Confruntarea cu primul, merită să examinați dacă există vreun obiect sau element care vă deranjează sau care vă influențează negativ activitatea. Ești suficient de confortabil? Îndepărtarea sau punerea unui lucru vă va ajuta să vă îmbunătățiți?

În ceea ce privește relațiile de muncă, este foarte important să facem ceea ce este necesar pentru a le îmbogăți. Nu înseamnă că îi transformi pe tovarășii tăi în cei mai buni prieteni ai tăi. mai curând are de a face cu depanarea și întărirea legăturilor de solidaritate și camaraderie. Cu siguranta, asta afecteaza motivatia ta.

5. Creșterea contactelor profesionale

Știm cu toții că în prezent există multe locuri de muncă "de unică folosință". Contractele de muncă pe termen lung reprezintă excepția și, mai degrabă, o cultură a temporalității în locuri de muncă este impusă. De asta, trebuie să știți întotdeauna că activitatea dvs. ar putea fi efemeră. Prin urmare, este important să menținem și să consolidăm contactele profesionale.

Cel mai rapid mod de a obține un nou loc de muncă sunt contactele personale și profesionale. Nu pierdeți vederea. Nu rupeți legătura cu vechii colegi de universitate sau cu posturile anterioare. Dacă este posibil, agrémiate. De asemenea, țineți cont de dinamica ofertei și a cererii de forță de muncă în zona dvs. Poate fi foarte util.

Creșterea la locul de muncă este, de asemenea, o modalitate de a crește pe plan personal. Munca, oricât de umilă sau dificilă, este o modalitate de a ne menține stima de sine și demnitatea noastră. Este important să o apreciem și să căutăm căile care ne permit să o îmbunătățim și să o transformăm într-o sursă de evoluție.

7 Abilități de muncă dorite Abilitățile de angajare sunt atitudinile, aptitudinile și abilitățile așteptate de o persoană dintr-o organizație. Vă arătăm 7 dintre cele mai de dorit. Citiți mai mult "