Testul Zulliger pentru selectarea personalului

De asemenea, cunoscut ca testul Z, testul Zulliger este o tehnică proiectivă care urmărește să descrie caracteristicile personalității noastre într-un mod simplu și eficient, fără a pierde modalitatea interpretativă a psihanalizei..

Testul Zulliger pentru selectarea personalului Sa născut din necesitatea de a crea un test care ar putea fi aplicat unui grup fără a pierde fiabilitatea sau validitatea unui test psihometric. Îndrăzniți să descoperiți secretele acestui test de personalitate atât de interesant în următorul articol din Psychology-Online.

1. Testul Zulliger: descrierea și originea sa
2. Manual de răspuns la testul Zulliger
3. Filme de testare Zulliger

Testul Zulliger: descrierea și originea sa

În timpul celui de-al doilea război mondial, armata elvețiană a decis să aleagă candidații cei mai potriviți pentru a face parte din armată și a ocupa posturile oficiale. Dar pentru aceasta a fost necesar ca aceștia să treacă printr-un test sau un test psihologic și, în acest fel, să evalueze capacitățile mentale ale candidaților.

Hans Zulliger El era principalul ofițer de servicii psihologice la momentul respectiv și a început să administreze testul Rorschach oamenilor pentru a-și evalua personalitatea. Curând după aceea, și-a dat seama că are nevoie de un instrument care să poată fi aplicat mai rapid și într-un grup întreg de oameni în același timp..

Cu acest obiectiv, Hans Zulliger a decis să elaboreze un test pe baza foilor Rorschach și a testului Bero. Cu toate acestea, am vrut să fie mai simplu și cu orientări mai specifice de gestionare care să permită aplicarea acestui test în mod colectiv. În felul acesta sa născut testul Zulliger pentru selectarea personalului.

¿Cum se face acest test?

Această tehnică proiectivă constă în trei plăci cu un punct pe fiecare (foarte asemănător cu cel al testului Rorschach). Pete spuse ele trebuie interpretate și, cu fiecare interpretare, profesionistul potrivit ar trebui să dezvolte o profil psihologic. Manualul de interpretare a răspunsurilor testului Zulliger conține mult mai mulți factori care ajută la îmbunătățirea valabilității și fiabilității testului, aceasta este o mare provocare pentru tehnicile proiective, deoarece acestea sunt deseori criticate tocmai pentru că au o interpretare prea subiectivă.

Manual de răspuns la testul Zulliger

Pentru a putea face această tehnică proiectivă, este necesar ca persoana responsabilă cu selectarea personalului să fie pregătită și pregătită să administreze foile. Se spune adesea că procedura durează între trei și patru ore, în funcție de tipul de interpretare a testului Zulliger..

Modul individual

În primul rând, este nevoie de un spațiu liniștit în cazul în care persoana care răspunde la întrebări se poate concentra. Apoi, psihologul sau profesionistul trebuie să prezinte următorul slogan:

• "Voi prezenta trei plăci cu o imagine în fiecare. Aceste imagini au fost făcute la întâmplare și nu reprezintă nicio figură particulară. Cu toate acestea, fiecare persoană poate interpreta sau imagina concepte, povestiri, senzații ... ceea ce ar trebui să faceți în continuare este să descrieți ceea ce vedeți în fiecare loc"

Modalitatea colectivă

Testul Zulliger poate fi, de asemenea, aplicat ca un grup pentru a accelera procesul de selecție. Pentru aceasta, aceleași foi proiectate pot fi prezentate astfel încât întregul colectiv să le poată vedea și să comunice aceeași premisă. Cu toate acestea, pentru a accelera procesul, oamenii care răspund la test, ar trebui să facă acest lucru pe o foaie de hârtie.

Faza de răspuns

Pentru a interpreta corect acest test, ar trebui să se folosească o foaie de înregistrare în cazul în care răspunsurile literale ale fiecărei persoane vor fi înregistrate. Pentru a îmbunătăți validitatea testului, trebuie respectată o altă parolă ulterioară:

• "Acum trebuie sa-mi spuneti in ce parte a desenului sau figurii vedeti tot ce descrieti pe foaia de raspuns si ce factor te-a facut sa te gandesti"

Odată ce toate datele sunt colectate, putem continua să interpretăm răspunsurile. Pentru aceasta, sunt luate în considerare o serie de factori foarte specifici, cum ar fi timpul de răspuns, numărul de răspunsuri pe foaie, factorii determinanți, conținutul răspunsurilor ...

Filme de testare Zulliger

După cum am mai spus, testul Zulliger pentru selectarea personalului constă doar din trei coli. În ele puteți vedea pete care, așa cum sunt definite în slogan, au fost create într-un mod aleatoriu și fără intenția de a arăta ca un obiect, animal sau persoană.

1. Prima foaie este prezentată fără culori, numai alb, gri și negru. Este considerată cea mai compactă foaie și prin care specialistul poate interpreta mai multe informații.
2. În cea de-a doua foaie puteți vedea mai multe culori: roșu, verde și ocru în diferite niveluri de intensitate. În mod normal, acestea sunt observate figuri ale animalelor cu care se confruntă și mișcări. Această fișă este legată de capacitatea de organizare.
3. Această ultimă foaie combină tonurile roșii cu nuanțe de negru și gri, este de obicei interpretată ca o foaie de relații interpersonale.

Testul Zulliger Online

La sfârșitul acestui articol, puteți găsi cele trei foi la o calitate mai bună, astfel încât să puteți interpreta ceea ce vedeți în ele. Dacă doriți să vă cunoașteți mai bine personalitatea, vă recomandăm să efectuați teste cum ar fi: testul de culoare Lüscher.