8 chei pentru a trata cu oameni inteligenți

Persoanele inteligente duc adesea la probleme în relațiile personale sau profesionale. Modul lor de acțiune ne irită: poate că au mai multe cunoștințe și experiență decât noi / alții, dar asta nu le dă dreptul de a merge în jurul lumii ca și cum ar fi știut totul, ca și cum motivul ar fi mereu acolo. Aceasta este ceea ce ne irită cu adevărat.

În mediul de lucru, din păcate, majoritatea angajaților se află cel puțin un tovarăș sau un șef care știe totul la un moment dat în cariera sa. Lucrul cu cineva înzestrat cu această atitudine devine apoi o sarcină dificilă care poate împiedica dezvoltarea noastră profesională și chiar ne face să ajungem să părăsim locul de muncă.

Cheile de a trata cu oamenii inteligenți

Pentru a putea trata cu oameni inteligenți, următoarele strategii vă pot ajuta:

1. Încercați să fiți înțelegători

Acest partener poate fi iritant, dar amintiți-vă este probabil că atitudinea sa se bazează pe lipsa de încredere sau pe o problemă personală mai profundă. În loc să vă supărați, indiferent cât de mare este ispita, nu căutați confruntare, ci empatie pentru a încerca să încheiați modul în care vă referiți la voi înșivă. Dacă îi arătați că scara la care se urcă nu-i aduce beneficii, va fi acea persoană, din proprie inițiativă, care vrea să coboare.

2. Alegeți-vă bătăliile

Depășirea unui know-it-all poate fi obositoare și există momente în care cele mai bune lucruri pe care le puteți face sunt ignorarea sfaturilor lor "utile". prin urmare, Transmiteți comentariile dvs. cu o simplă "mulțumire pentru sugestie" în loc de a deschide o discuție lungă.

3. Predicați prin exemplu

Un lider sau un lider, în special, trebuie să învețe că, în multe situații, nu numai că este bine să nu știi totul, dar este recomandabil. Spunând că "nu știu, dar vom găsi câteva răspunsuri sau idei bune" arată că sunteți flexibil și deschis la alte opinii. Spunând că "nu știu" poate genera încredere prin manifestarea deschiderii, vulnerabilității și onestității.

4. Armați-vă cu argumente

Dacă faceți o prezentare, vindeți o idee sau abordați o întâlnire, aveți încredere în argumentele dvs. Verificați sursele și verificați faptele. Cât mai multe cunoștințe aveți, cu atât mai complicată va fi o persoană care are cunoștință de tot ceea ce va încerca să ajungă pe tine.

Când vă aflați într-o întâlnire, respectați un program care trebuie făcut public în prealabil și furnizați o anumită perioadă de timp pentru fiecare intervenție. Ajungeți pregătit cu date și statistici în scris, deci dacă persoana inteligentă vă întrerupe, aveți ceva în scris să împărtășiți cu echipa. Cu cât sunteți mai bine pregătiți, cu atât va fi mai puțin spațiu pentru ca alegul inteligent să încerce să vă ocupe spațiul.

Ceea ce este pozitiv este că, dacă te oprești de două sau trei ori, se va opri să se comporte așa cu tine. Gândiți-vă că oamenii nu repetă obicei acele comportamente care nu au avut succes.

5. Ține-ți simțul umorului

Persoanele inteligente pot fi foarte defensive și, uneori, chiar agresive. Ultimul lucru pe care vrei să-l faci este să-i faci să se așeze pe perete. Din acest motiv, Deși este foarte tentant să se utilizeze sarcasmul cu un know-it-all, ar fi cu siguranță contraproductiv.

În schimb, respirați profund și spuneți: "Nu știam. Cât de ciudat! Raziți-vă să vă amintiți că, deseori, comportamentul dvs. este inofensiv și că, în realitate, nu înseamnă nimic. O expresie sau un comentariu prietenos poate atenua orice tensiune.

6. Întrebați întrebările testului

Fiți respectuos, dar adresați-vă întrebări detaliate pentru a "coaja straturile" unui know-it-all. Întrebați de ce crede că ceva este adevărat sau care sunt sursele sale. așa, adresându-vă întrebări directe despre detalii specifice, puteți învăța un know-it-all care trebuie să învețe înainte de a vorbi.

7. Oferă criticilor constructive acelei persoane despre comportamentul lor

Recunoașteți că este posibil ca toți oamenii care știu să nu aibă nicio idee despre efectul real al atitudinii lor asupra celorlalți. Dacă bănuiți că acesta este cazul, gândiți-l să-l îndreptați cu grijă și tact în timpul unei conversații private. Cel mai important este că celălalt se simte motivat să-și analizeze atitudinea și să nu se simtă atacat personal. În ultimul caz, putem să-l distrugem sau să obținem efectul opus, care intensifică modul său de "insuportabilitate".

Ține minte asta oamenii înțelepți pot fi foarte nesiguri, așa că ar putea fi o lovitură pentru ego-ul tău. Amintiți-vă cât de important este pentru echipă, dar, mai important, reamintiți cât de important este pentru alții să aibă un spațiu în care să contribuie.

8. Evitați implicarea șefului atâta timp cât know-it-all-oamenii nu sunt o mare amenințare la locul de muncă

Dacă nu aveți altă alternativă, păstrați un ton pozitiv și, în loc să vă plângeți de persoana respectivă, concentrați-vă asupra a ceea ce sunteți dispus să faceți pentru a vă asigura că munca este bine făcută. Dacă situația devine cu adevărat insuportabilă, discutați despre aceasta cu seful dvs. și spuneți-i cum comportamentul know-it-all-ului afectează echipa și mediul de lucru.

Acestea sunt doar câteva dintre strategiile care ne pot ajuta. Cu toate acestea, este vorba despre oameni inteligenți un exercițiu în răbdare în care intră în joc inteligența emoțională și abilitățile noastre de comunicare.

5 chei pentru a fi fericiti la munca A fi fericit la locul de munca este posibil, atata timp cat adoptati atitudinea corecta si faceti ceea ce este necesar pentru a va mentine binele in ciuda tuturor lucrurilor Cititi mai mult "