Teoria câmpului lui Kurt Lewin

Cu ani în urmă, înainte să existe o ramură de psihologie numită psihologie socială, comportamentele au fost înțelese ca reacții simple. Behaviorismul a fost teoria în vogă, iar oamenii de știință au folosit premisele lor pentru a încerca să explice comportamentul. Când cineva ne lovește, reacționăm protejându-ne pe noi înșine pentru a distrage atacul sau pentru a evita altul. Astfel, în cadrul acestei paradigme, stimulii și asociațiile au fost aceia care au modelat comportamentele.

Cu toate acestea, această relație stimul-răspuns a fost prea simplă. Behaviorismul a lăsat deoparte cognițiile umane, gândurile. Nu am luat în considerare faptul că comportamentele sunt rezultatul unei interacțiuni între oameni și mediu (Caparrós, 1977). Cel care a realizat acest lucru a fost Kurt Lewin. Acest psiholog a creat teoria câmpului, printre altele, acordând atenție interacțiunilor grupurilor cu mediul. Studiile lui au servit ca fiind unul dintre părinții psihologiei sociale.

Viața lui Kurt Lewin

Kurt Lewin sa născut în Prusia, ceea ce este acum cunoscut sub numele de Polonia. Mai târziu, familia sa sa mutat în Germania, unde Kurt a studiat medicina și biologia, deși a devenit mai interesat de psihologie și filozofie. Din Germania, Kurt a fost trimis să lupte în primul război mondial și acolo a fost rănit. Când sa întors, a început să lucreze la Institutul Psihologic din Berlin. Cu revolta nazistă, Kurt decide să părăsească Germania și în cele din urmă se stabilește în Statele Unite, unde va preda la diferite universități.

Kurt fusese în contact cu ideologii apropiate de socialism, marxism și lupta pentru drepturile femeii. Aceste idei l-au condus la o concluzie: psihologia ar putea fi de ajutor pentru a schimba societatea spre o egalitate mai mare. Din acest motiv, el și-a dedicat eforturile pentru a încerca să identifice și să înțeleagă ce factori influențează comportamentul nostru.

"Pentru a înțelege un sistem, trebuie să îl schimbați"

-Kurt Lewin-

Pentru a examina comportamentul uman, Kurt Lewin a căutat inspirație în teoriile provenite din relativitatea și fizica cuantică (Díaz Guerrero, 1972). A găsit o teorie pe care o putea folosi, teoria câmpului. Pentru a-l integra în psihologie, a ales să studieze comportamentele fără a le izola de contextul lor natural.

Din acest motiv el sa concentrat pe studiul grupurilor. Studiile sale au stabilit precedentul a ceea ce ar fi psihologia socială și psihologia organizațiilor. Experimentele sale s-au axat pe psihologia grupurilor, dinamica schimbării organizaționale și conducerea.

Teoria câmpului

Luând teoria câmpului de fizică, Kurt Lewin a stabilit două condiții fundamentale pentru teoria sa de teren. Primul este acela comportamentul trebuie dedus dintr-un total de evenimente coexistente (Fernández, 1993). Al doilea spune că aceste fapte coexistente au caracterul unui "câmp dinamic", starea fiecărei părți a câmpului depinde de toate celelalte.

Un câmp, în fizică, este o zonă a spațiului în care există proprietăți reprezentate de magnitudine fizice (temperaturi, forțe etc.). Lewin a folosit conceptul fizic de "câmp de forță" (Lewin, 1988) în teoria sa de teren pentru a explica factorii de mediu care influențează comportamentul uman.

Comportamentul, în opinia sa, nu depinde de trecut sau viitor, ci de evenimentele și evenimentele actuale și de modul în care subiectul le percepe. Faptele sunt interconectate și constituie un câmp dinamic al forțelor pe care le putem numi spațiu vital.

prin urmare, spațiul vital sau câmpul psihologic al forțelor ar fi mediul care cuprinde persoana și percepția ei asupra următoarei realități. Pe scurt, este un spațiu subiectiv, propriu, care reflectă modul în care privim lumea, aspirațiile, posibilitățile, temerile, experiențele și așteptările noastre. În plus, acest domeniu are anumite limite, stabilite în special de caracteristicile fizice și sociale ale mediului.

Abordarea teoriei câmpului lui Kurt Lewin ne permite să ne studiem comportamentul cu o perspectivă totală, fără a rămâne în analiza părților separat. Influența câmpului psihologic asupra comportamentului este de așa natură încât Lewin consideră că el vine să o determine: dacă nu există schimbări în domeniu, nu va exista nicio schimbare în comportament.

Pentru Lewin, psihologia nu ar trebui să se concentreze pe studiul persoanei și a mediului ca și cum ar fi fost două piese care ar trebui analizate separat, dar trebuie să vedeți cum se afectează reciproc în timp real.

Dacă nu există schimbări în câmp, nu se va schimba comportamentul.

Variabile relevante

La fel ca într-un câmp de forțe, toate părțile se afectează reciproc. Pentru a înțelege comportamentul nostru trebuie să ținem seama de toate variabilele care intervin în timp real în el: atât individual cât și la nivel de grup. În plus, aceste elemente nu pot fi analizate în mod izolat, ci trebuie să se concentreze pe studierea interacțiunilor lor pentru a avea o viziune holistică a ceea ce se întâmplă. Pentru a explica acest lucru, Lewin (1988) a introdus trei variabile pe care le-a considerat fundamentale. Acestea sunt următoarele:

• Forța: forța este cauza acțiunilor, motivației. Atunci când există o nevoie, se produce o forță sau un câmp de forță, ceea ce duce la apariția unei activități. Aceste activități au o valență care poate fi pozitivă sau negativă. La rândul lor, valența activităților direcționează forțele către alte activități (pozitive) sau împotriva lor (negative). Comportamentul rezultat reacționează la amestecul psihologic al diferitelor forțe.
• Tensiunea: Tensiunea este diferența dintre obiectivele propuse și starea actuală a persoanei. Tensiunea este internă și ne împinge să realizăm intenția.
• Nevoia: aceasta inițiază tensiunile motivante. Atunci când există o nevoie fizică sau psihologică în individ, se trezește o stare internă de tensiune. Această stare de tensiune determină sistemul, în acest caz persoana, să se schimbe pentru a încerca să restabilească starea inițială și să satisfacă nevoia.

Lewin spune asta teoria câmpului determină ce comportamente posibile și care sunt comportamentele imposibile ale fiecărui subiect. Cunoașterea spațiului viu ne permite să anticipăm în mod rezonabil ce va face persoana respectivă. Toate comportamentele, sau cel puțin toate comportamentele intenționate, sunt motivate: sunt conduse de tensiuni, mișcate de forțe, regizate de valențe și au scopuri.

Motivațiile

Kurt Lewin (1997) afirmă că acțiunile noastre pot fi explicate dintr-un fapt: percepem căi și mijloace speciale pentru a evita anumite tensiuni. Suntem atrase de acestea activitățile pe care le vedem ca mijloace de eliberare a tensiunii. Pentru Kurt, acest tip de activități ar avea o valență pozitivă și, prin urmare, ne-ar experimenta o forță care ne impune să le îndeplinim. Alte activități ar avea efectul opus: ar crește tensiunea și, prin urmare, vor avea un efect respingător.

Pentru a înțelege mai bine acest lucru, vom vorbi despre nevoia pe care o avem cu toții: nevoia de recunoaștere. Atunci când apare această nevoie, o motivație va apărea pentru a obține recunoașterea într-un domeniu care ne interesează. O astfel de motivație va avea o valență pozitivă care ne va conduce să acționăm pentru a obține recunoașterea.

Se va trezi o tensiune între situația actuală și nevoia de recunoaștere. Toate acestea ne vor conduce să ne gândim la eventualele acțiuni de recunoaștere și, în funcție de domeniul în care vrem să fim recunoscuți, vom întreprinde acțiunea pe care noi credem că o va oferi posibilitatea obținerii acestei recunoașteri..

De unde provine motivația de a efectua o acțiune? Pentru a satisface o dorință, este necesar să ne angajăm la un obiectiv și că așteptările rămân înalte prin motivație. Citiți mai mult "

bibliografie

Caparrós, Antonio (1977). Istoria psihologiei Barcelona: Universul Editor Circle.

Díaz Guerrero, Rogelio (1972). Evoluția psihologică conform lui Kurt Lewin: Două conferințe.

Fernández, Alejandra (1993). Kurt Lewin (1890-1947): O evaluare actuală a importanței sale pentru psihologie. Madrid: Universitatea Națională de Învățământ la Distanță.

Lewin, Kurt (1988). Teoria domeniului în știința socială. Barcelona: Paidós.

Lewin, Kurt (1997). Rezolvarea conflictelor sociale: teoria câmpului în știința socială. Washington, DC: Asociația Psihologică Americană.