Modul în care descrieți alții spune multe despre tine

Modul în care descrieți alții vă definește. Modul în care etichetați, judecați și apreciați pe cei care vă înconjoară vă permite să arătați o parte a personalității voastre, sunt subtilă, dar întotdeauna evidentă brushstrokes de identitatea ta și chiar de stima ta de sine. Acesta este un lucru pe care îl vedem fără îndoială în fiecare zi și că suferim și atunci când alții atribuie trăsături care nu au nimic de-a face cu noi.

Să recunoaștem asta, noi toți judecăm pe cei cu care traversăm în fiecare zi. A face acest lucru este o nevoie mai mult decât evidentă a creierului nostru de a încerca să controleze mediul nostru și să știe, într-un fel, ce să ne așteptăm. Prin urmare, ne confruntăm cu un proces psihologic perfect normal și chiar evident, un mecanism care controlează amigdala în scopul obișnuit de a garanta supraviețuirea noastră.

"Discreția în cuvinte merită mai mult decât elocvența".

-Francis Bacon-

De fapt, într - un studiu interesant realizat la Universitatea de Psihologie din New York și publicat în Revista de Neuroștiințe, Ei explică faptul că această structură mică a creierului se valdează în doar câteva milisecunde dacă cineva este demn de încredere sau nu, dacă persoana este interesantă pentru noi sau, dimpotrivă, este cineva care ar trebui evitat. De fapt, am putea spune aproape fără eroare pentru creierul nostru prima impresie este totul, deși, evident, există nuanțe mici și interesante.

așa, Când amigdalele creierului fac o evaluare foarte rapidă a faptului dacă cineva poate fi de încredere, cine intră imediat pe scena este filtrul personalității noastre. Va fi ea care, în ciuda primei evaluări, alege să se apropie (sau nu) de acea persoană pentru a vedea dacă primul proces are dreptate. De asemenea, ea va face aceleași atribuții (sau nu) pentru cei care inspiră neîncredere, ea, în esență, care articulează, mediază și determină modul în care ne raportăm și tratăm alții.

Modul în care descrieți pe alții vă dă departe

Un proverb chinez spune că uneori poți zdrobi o persoană doar cu greutatea limbii tale. Este un adevăr mare și nimeni nu poate pune la îndoială modul în care mișcările unei limbi (fără a avea oase) pot face atât de multă pagubă și pot cauza atât de multă dezastru. Aceasta este ceea ce majoritatea dintre noi vedem în fiecare zi în aproape orice context, la serviciu, la domiciliu, printre prieteni ...

Oamenii comunică cu ceilalți ca parte a proceselor noastre de socializare. Astfel, în timpul acestor interacțiuni este obișnuit să fii amabil, corect și solicitant. Cu toate acestea, dacă există un virus răspândit este exercițiul de critică, utilizarea etichetei, disprețul și chiar cea mai mică infracțiune. Excesiv în exces pentru acele profile care doresc să atribuie caracteristici negative altora aproape în mod constant. Ca exercițiu de a practica în fiecare zi, cum ar fi acel obicei, este mai mult decât un capriciu punctual.

"Tu ești ceea ce spui". Această afirmație nu este a noastră, ci a Dr. Skowronski de la Universitatea din Wake Forest, din Carolina de Nord, care a făcut o anchetă detaliată despre stilurile de personalitate și atribuțiile pe care le facem. În ea a devenit clar faptul că am intuiți cu toții: modul în care descrieți alții vă definește. Suntem ceea ce spunem, suntem tot ceea ce deducem și proiectăm în cei din jurul nostru.

Cel care folosește etichete deranjante, cea a ochelarilor întunecați

Unii oameni nu vor să vadă. Cine se întoarce întotdeauna cu ochelarii de ochelari întunecați și cu ochii lui scurți care se mișcă într-o lume neclară care este cea mai bună de neîncredere. Acestea sunt acele profiluri care sunt purtate de stereotipuri și nu vor să vadă dincolo, sunt cei care disprețuiesc și recitesc, cei care batjocoresc și critică pe cei care nu sunt, gândesc și simt ca ei.

Dacă modul în care descrieți alții lasă o privire asupra personalității voastre, cei care folosesc mereu etichete negative și critice, deseori arată că în interiorul lor există o lipsă de stima de sine, unde utilizarea descalificării permite atât transparența, cât și frustrarea și nefericirea.

Cel care practica afilierea, cel cu ochelari roz

În cercetarea menționată mai sus de la Universitatea Wake Forest, s-ar putea vedea ceva foarte frapant. Cei care au făcut cel mai puțin judecăți au fost cei care au prezentat cele mai multe aptitudini de afiliere. Astfel, cei care se caracterizează prin a fi mai pozitivi, optimiști și cu o bună stimă de sine nu se îndepărtează atât de mult de acele evaluări anterioare și preferă să ia legătura și să stabilească o apropiere.

Numai când permitem în afară de utilizarea de evaluări, etichete și inferențe cu puțin sau deloc soliditate, sporesc posibilitățile de afiliere cu cei din jurul nostru, pentru a crea noi prietenii mai solide, pentru a modela medii mai respectuoase cu mult mai puțin prejudecăți.

Când descrieți pe alții fără greutate de neîncredere, prejudecăți și ridicol, aproape în mod involuntar vă permiteți să generați o sinergie mai puternică cu oamenii care vă înconjoară, fără perete de stereotipuri și de pigeonoling.

În concluzie, hai să evităm utilizarea excesivă a ochelarilor noștri întunecați. Adesea ele vor fi utile pentru a ne proteja de anumite reflexe dăunătoare, este clar, dar este întotdeauna mai bine să eliminați filtrele și să extindeți viziunea cât mai mult posibil.. Un aspect treaz, interesant și umil va capta întotdeauna multe lucruri mai mult decât acei ochi obișnuiți să trăiască în propriul lor întuneric ...

Ne putem schimba personalitatea? Schimbarea personalității noastre este ceva pe care l-am dorit toți la un moment dat. Personalitatea nu are o structură imobiliară. Ea este supusă anumitor schimbări în funcție de stimulii externi și de experiențele acumulate pe parcursul vieții. Citiți mai mult "