Dominația socială preferința pentru o lume ierarhică

Dominanța socială este o trăsătură de personalitate care determină atitudini față de anumite probleme politice. Oamenii cu o mai mare orientare spre dominația socială vor prefera sistemele sociale ierarhice, ceea ce înseamnă că au reacții mai puțin intense (mai tolerante) atunci când percep discriminarea. Asta este, ei vor prefera societăți în care oamenii aparțin straturilor sau grupurilor sociale care sunt împărțite de statut.

Oamenii orientați spre dominația socială sunt antiqualitari. Cumva respingeți societățile egalitare în care toți oamenii mențin același statut. Diferențele dintre oameni se evidențiază, pe care le consideră meritate și susțin că unele grupuri merită mai multe beneficii decât altele.

"Dacă doi călărească un cal, trebuie să meargă în urmă".

-William Shakespeare-

Dominanța în politică

Subiecții care au o înaltă orientare spre dominația socială, în general, încearcă să mențină diferențele de statut. De asemenea, atunci când pot, ei le măresc. Întotdeauna, după cum ne putem imagina, vor să aparțină grupului cu cel mai înalt statut. În general, aceștia sunt căutători de putere, dominanți, impulsivi, "tari" și adesea folosesc indiferența ca formă de pedeapsă sau ca resursă pentru a semnala statutul lor superior celorlalți. Credințele lor pot fi rezumate cu expresia "peștele mare mănâncă pe cel mic".

"În cazul în care există un sef, el nu trimite un marinar".

O orientare înaltă spre dominarea socială este legată de preferințele pentru politici conservatoare. De asemenea, este legată de opoziția față de programele politice care protejează egalitatea, cum ar fi drepturile egale pentru homosexuali. Conservatorii tind să fie mai interesați de structura ierarhică a societății și de menținerea inegalității status quo-ului pentru a-și proteja statutul de grupul lor sau de al lor.

Dominanța și personalitatea

Autoritarismul este o altă trăsătură de personalitate care este adesea legată de dominația socială. Persoanele cu ambele trăsături prezintă atitudini care ar putea fi considerate sexiste și rasiste. Ei se evidențiază pentru atitudinile lor negative față de alte grupuri, pentru prejudecățile lor față de grupurile dezavantajate. Deși ei mențin și prejudecăți față de grupurile care reprezintă o amenințare sau ar putea să o reprezinte.

Pe de altă parte, dominația socială este legată și de alte trăsături de personalitate. În special, persoanele cu o înaltă orientare spre dominație tind să aibă mai puțină deschidere spre experiențe noi și sunt mai puțin prietenoase. De obicei, ei recunosc că motivația lor stă în interesul lor, sunt destul de egoiste.

Această personalitate răspunde credinței sale că lumea este un loc competitiv. Ei trebuie să fie pregătiți pentru a obține succes prin putere și dominație. Din moment ce nu le plac experiențele noi, merită siguranța, stabilitatea și controlul. Factorii, cei din urmă, au de asemenea legătură cu autoritarismul.

"Într-o lume a democrațiilor, într-o lume în care marile proiecte care au pus foc umanității sunt proiectele emancipării oamenilor de diviziune și ierarhizare socială înrădăcinată, iar în acea lume oamenii nu ar trebui să fie niciodată păpuși sau prizonieri ai societăților sau culturilor în care s-au născut ".

-Roberto Unger-

Dominanța și cultura

Nivelurile de dominare socială, la un nivel ridicat, variază de la o societate la alta. Deși se presupune că oamenii au o predispoziție de a exprima domeniul social, anumite condiții o fac mai mult sau mai puțin probabil. Am găsit asta în societățile democratice, dominarea socială este mai puțin experimentată. Același lucru se întâmplă în mai multe societăți cooperatiste și în care preocuparea pentru bunăstarea celorlalți este ridicată. Veniturile ridicate, împreună cu inegalitățile economice mai scăzute, par să fie legate de dominația scăzută.

Prin cons, societățile în care veniturile sunt mai mici, care rămân tradiționale sau conservatoare, și să mențină instituțiile publice mai mari tind să prefere dominarea socială. Cei care cresc în aceste societăți vor internaliza ierarhii și nu le vor critica. Un exemplu îl găsim în ierarhiile de gen. Persoanele care trăiesc în țări mai tradiționale prezintă ideologii de gen bazate pe segregare și diferențe de putere, deci sunt împotriva egalității.

"Într-o ierarhie, fiecare angajat tind să urce, până la nivelul lor de incompetență".

-Laurence J. Peter-

Psihologia grupului: definiție și funcții. Toți aparțin grupurilor și ne comportăm conform normelor acestor grupuri. Știința care o studiază este psihologia grupurilor. Citiți mai mult "