Bucurați-vă de lucru, este posibil?

Bucurați-vă de lucru nu este o contradicție în terminis. Sau cel puțin așa credem niște „nebuni“ care visau posibilitatea ca pasiunea noastră, în afară de hrana sufletului, poate hrăni stomacul nostru ... Dar, de multe ori considerate ca fiind separate conceptul de muncă și de petrecere a timpului liber. De fapt, originea cuvântului de afaceri și de agrement merge în această linie, deoarece afacerea înseamnă în mod etiologic "non-petrecere a timpului liber".

Această mentalitate ne-a determinat de multe ori să credem că bucurați-vă de a pierde timpul și de a lucra înseamnă a fi serioasă. Din fericire, în ultimii ani, tot mai multe organizații și școli unde atitudine pozitivă ca factor cheie pentru dezvoltarea profesională și academică este evaluată, dar există încă un drum lung de parcurs ... și cel mai important, într-o zi la alta ne poate uita ușor prin presiune, stres etc..

• În ceea ce privește prezența învățării sau productivității în plăcere ...

Majoritatea hobby-urilor sunt orientate spre divertisment pur și nu mă mai refer doar la jocuri sau jocuri video, ci și la conținutul de Internet și de televiziune. Desigur, este fabulos să se bucure de a se bucura, ocazional, dar este păcat să irosim potențialul enorm al mass-media audiovizuale astăzi: ca programe de televiziune pe cultură, jocuri care promovează abilitățile personale, aplicații pentru Smartphone să învețe limbi sau discipline școlare ... și o lungă perioadă de timp

• În ceea ce privește prezența plăcerii la locul de muncă ...

Cu ideea de a încorpora plăcere la locul de muncă nu înseamnă instalarea unui ping-pong în birou, dar, de fapt, de a lucra cu pasiune și entuziasm, încorporate în procesul de producție în sine abilități și atitudini de joc și flexibilitate transversale, creativitate, companie, transparență, simț al umorului, știind cum să pierzi, știind cum să câștigi ...

Multe studii arată că oamenii fericiți din munca lor au performanțe mai bune, care este cu adevărat util atât pentru persoana și bunăstarea ei, cât și pentru aceeași organizație. Nu ar strica să comenzásemos pentru a integra mai multe și mai bine diferitele domenii ale vieții noastre, învățând unii de la alții și îmbogățind reciproc, astfel încât copiii începe să jucați de învățare și de învățare prin joc, iar adulții încep să se bucure de lucru si a fi distractiv productiv sau de învățare. ¿Și pentru tine? ¿Sunteți pasionat de profesia dvs. și încercați să vă bucurați de sarcinile zilnice? ¿Integrați diferitele domenii ale vieții? ¿Îți hrănești activitățile de petrecere a timpului liber cu prietenii, familia, cuplu ... de învățare tehnică sau umană?