De ce este constituită identitatea noastră socială?

Identitatea socială este gradul în care ne identificăm cu un grup. Este importanța unui grup de care aparținem pentru noi. Cu cât ne identificăm mai mult cu grupul, cu atât mai mult acest grup ne va defini personalitatea. Normele și valorile grupului vor fi împărtășite de membrii acestui grup; Pe de altă parte, cu cât sunt mai importante, cu atât vor fi mai respectate.

Dar este identitatea socială la fel de simplă ca importanța unui grup? nu, identitatea socială nu este doar importanța grupului și asimilarea normelor și valorilor sale. Identitatea socială a oricărui grup este un amestec de părți diferite. Concret, identitatea socială este formată din doi factori la nivel de grup și cinci la nivel individual.

Autoinvestirea identității sociale

Așa cum sa spus, la nivel de grup, identitatea socială are două componente: autoinvestiția și auto-definirea.. Auto-investiția face aluzie la sentimentul de apartenență la grup. Sentimentul că cineva face parte din ceva mai mare și atribuirea de sentimente pozitive. Pentru unii oameni, sensul de incluziune care provine din apartenența la un grup este de o importanță vitală. Acest sentiment, care aduce bunăstare, este asociat cu atribuirea unor caracteristici pozitive. De exemplu, grupul meu este cel mai bun, membrii sunt oameni buni, facem lucruri importante.

Dimensiunea autoinvestiției, la rândul său, este compusă din trei componente individuale. Acestea sunt satisfacția, solidaritatea și centralitatea. Satisfacția se reflectă în sentimentele pozitive față de grup și față de apartenența la acesta. O persoană care se consideră franceză, grupul său național este Franța, se va simți mulțumit că este francez. Această persoană va nega chiar aspectele negative care pot fi definite ca franceză. În acest fel, satisfacția dvs. va tinde să fie menținută.

Solidaritatea se bazează pe o legătură psihologică cu ceilalți membri ai grupului și pe angajamentul lor față de aceștia. Persoanele care se identifică cel mai mult cu un grup vor dori să facă mai multe lucruri pentru ceilalți membri ai grupului. O persoană cu o identitate puternică cu o religie nu va nega aproape nimic oamenilor cu aceeași religie. Cu toate acestea, ar putea fi mai greu pentru dvs. să împărtășiți cu oameni de altă religie. Cu solidaritate, se creează un angajament cu grupul și membrii săi.

Centralizarea face ca membrii grupului să fie sensibili la problemele de grup, indiferent dacă apar în cadrul grupului sau în relație cu alte grupuri. Atunci când grupul este considerat amenințat, oamenii pentru care centralizarea este importantă vor lupta împotriva acestei amenințări. Centrul constă în punerea grupului înaintea altor nevoi individuale. O echipă de fotbal amator poate lăsa deoparte aspecte importante ale vieții sale doar pentru a-și încuraja echipa.

Auto-definirea identității sociale

Pe de altă parte, auto-definirea este modul în care grupul este definit. O parte importantă a acestei definiții este gradul în care oamenii care o formează consideră că sunt asemănătoare cu prototipul grupului. Auto-definirea se manifestă, de asemenea, în modul în care componentele ei percep că împărtășesc punctele de identitate ale acestui grup

Astfel, membrii grupului tind să arate diferit în diferite aspecte. Componentele individuale ale auto-definiției sunt auto-stereotipii și omogenitate. Auto-stereotipurile apar atunci când membrii grupului se percep ca membri ai grupului. Prin aceasta, ei tind de asemenea să adopte într-un fel stereotipurile atribuite grupului.

În mod normal, membrii grupului sunt percepuți ca fiind apropiați de cei mai mulți membri ai grupului. Ei percep, de asemenea, că împărtășesc un destin comun cu grupul, ceea ce îi face să împărtășească și să se simtă parte din succesele și eșecurile grupului.

Pe de altă parte, omogenitatea percepută în cadrul grupului este asociată cu dorința de a menține caracterul distinctiv pozitiv al grupului. Membrii unui grup cred, de obicei, că grupul lor împarte multe lucruri și toți membrii săi sunt asemănători. Astfel, ei văd de obicei o mai mare omogenitate în grup decât există.

Prin urmare, persoanele care identifică o mulțime pot respinge membrii altor grupuri, deoarece sunt considerați diferiți. Dacă o persoană aparține unui grup extrem, cum ar fi neo-naziști, ei vor încerca să se diferențieze cât mai mult posibil de alte grupuri, cum ar fi skinheads, indiferent cât de multe au aceleași caracteristici.

Diversitatea identității sociale

Aceste componente diferite ale identității îi determină pe oameni să se identifice în moduri diferite în grupuri. Unii pot să sublinieze omogenitatea grupului și să încerce să se distingă de alte grupuri. Alții se pot concentra pe solidaritatea cu membrii grupului lor sau pot acorda o mare importanță centralizării.

Un exemplu practic îl găsim în dezbaterea în Spania despre independența Cataloniei. Există oameni care se identifică ca spanioli și catalani sau doar cu unul dintre cele două grupuri sociale. Dar acea identificare nu este aceeași pentru toată lumea. Unii se pot identifica cu centralitatea catalanilor și percep că Spania este o amenințare, în timp ce alții se vor autosterete și vor încerca să imite cei mai reprezentativi membri ai grupului lor.

Aceste diferențe în identitatea socială fac ca identitatea fiecărei persoane să fie diferită și să acorde mai multă importanță unuia sau celorlalte aspecte ale grupului. Prin urmare, persoanele aparținând mai multor grupuri care se suprapun, Spania și Catalonia, pot avea modalități diferite de identificare cu fiecare dintre grupurile.

5 tipuri de conducere reprezentate de psihologia grupurilor Tipurile de conducere ridicate din cercetare în psihologia de grup sunt profiluri foarte definitive. Vă spunem caracteristicile sale. Citiți mai mult "