Patru factori care identifică un sef rău

Fiecare angajat trebuie să se confrunte întotdeauna cu multe fronturi în slujba sa. Întâlniri, discuții, întâlniri, respectarea ordinelor ... Există întotdeauna tot felul de factori care, pe termen lung, ne vor face să ne dezamăgit de slujba noastră.

Cu toate acestea, atunci când oamenii sunt întrebați ce nu-i plac cel mai mult despre munca lor, cei mai mulți dintre ei răspund că șefii lor sunt unul dintre lucrurile care le place cel puțin.. ¿Motivul? Ei bine, este din cauza empatiei, deoarece mulți șefi doresc doar să vadă beneficiul în afacerea lor, fără a se adresa factorilor umani.

¿Vreți să știți ce factori determină un șef să fie oribil? Ei bine, atunci nu vă pierdeți atenția următoarele linii:

Câteva abilități sociale

Mulți șefi își tratează angajații ca fiind simpli “ființe inferioare” și de acolo se uită peste umerii lor. De asemenea, le dau ordine ca și cum ar fi fost roboți ... “Faceți asta” “Acest lucru se face astfel sau se ocupă” “Nu-mi place să ajungi un minut târziu”. ¿Ce e cu toate astea? Ei bine, după aceea nu se creează nici o legătură de unire (oricât de mică) între angajat și șeful său. Ceva care pare important atunci când se iau decizii.

NU FOLOSIȚI CE PROMISE

În mijlocul crizei economice, există sigur că există mai mulți șefi care le-au spus angajaților lor “Da, fiți siguri că vă plătesc luna viitoare”. Săptămânile și săptămânile trec și angajatul vede cum contul său curent rămâne același. Din acest motiv, mulți dintre ei își văd sefii ca mincinoși și nu-și păzesc niciodată cuvântul. Și, bineînțeles, așa cum este normal, acest lucru este ceva ce nu le place ...

NU SUNTEȚI CREȘTE UN GRUP

¿Vă amintiți când, în câteva articole anterioare, v-ați spus cât de important a fost un grup puternic și coeziv? Ei bine, acesta este unul dintre principalele roluri pe care mulți șefi nu le pot îndeplini. Și trebuie să atribuie întotdeauna roluri într-un grup, să creeze încredere între diferiți membri și să-i conducă la atingerea unui scop.

NU ÎNȚELEGIȚI PROMOȚIILE ȘI NU ESTE DESCHISĂ

Când un șef primește slujba, nu mai vrea să știe despre promoții sau promoții de orice fel. Iar când sunt bine stabilite, “rău sefi” nu mai doresc să se ude sau să-și promoveze angajații, deoarece aceasta ar putea însemna pierderea puterii din partea lor. Ceva pe care nu-l vei mai da niciodată.

Pe scurt, după cum ați văzut, șefii oribili sunt adesea oameni egoiști și narcisisti care nu urmăresc binele angajaților lor, “element” dintre cele mai necesare și cele mai valoroase ale unei companii.

Imagine de la zjeery