5 caracteristicile unei persoane practice

O persoană practică este una care se concentrează asupra acțiunilor concrete, tinzând să atingă obiective clar utile și cu o armare mai mult sau mai puțin imediată. Pentru cei care gândesc și acționează în acest fel, tot ceea ce nu prezintă un avantaj observabil, cu un risc mic, nu are interes sau valoare.

Pentru o persoană practică nu contează prea mult procesul, nici metoda, ci rezultatul. Dacă acest rezultat aduce beneficii, este probabil ca mijloacele de realizare a acestora să fie justificate. În această ordine de idei, pentru ei lumea abstractă a ideilor, a emoțiilor sau a valorilor nu are prea mult sens. Ei cred doar: dacă funcționează, este bine. Dacă nu, trebuie să explorați procesul pentru a vedea ce sa întâmplat.

 "Provocarea modernității este de a trăi fără iluzii și fără dezamăgire".

-Antonio Gramsci-

În principiu, se pare că o persoană practică este o persoană fără scrupule, dar acest lucru nu este cazul. pur și simplu pentru ei are o mai mare valabilitate ceea ce dă rezultate concrete și nu speculații sau intenții. Într-un fel, ei se tem de ei, deoarece știu că de multe ori stau într-un discurs, fără a fi tradus în fapte specifice.

Persoanele cu o înclinație practică fac contribuții foarte relevante, în special în momente de dificultate sau de criză. Există multe situații în care este important să acționezi, și nu să speculezi sau să teoreticizi. Dacă cineva are un atac de cord sau o companie cade, ceea ce trebuie făcut este să acționezi. Atunci o persoană practică își dezvăluie potențialul său mare. Ele au și alte caracteristici interesante, cum ar fi următoarele.

1. O persoană practică este realistă

Dacă ceva are o persoană practică este un sentiment de realitate foarte bine fundamentate. Ele captează cu ușurință esențele unei situații sau unei persoane. Pe această bază, ei definesc modul în care se încadrează în planurile lor și acționează, nu rămân pierduți în detalii.

Mai mult decât privirea la modul în care ar putea fi lucrurile, ei sunt ocupați în a vedea cum sunt. Aceasta devine substratul modului lor de acțiune. Ele pot fi crude sau, uneori, ascuțite, dar cu siguranță da au picioare ferm pe pământ. Ideile și lumile perfecte nu sunt spații prin care se mișcă.

2. Sunt hotărâte

Când o persoană este practică, el stabilește obiective foarte clare și merge după ei. Abia îl vedeți șovăind, speculând sau ezită. Desigur, ele pot fi și ele reflectorizante, dar ele cu ușurință decantesc ideile și le transformă în acte. Ele sunt mai multe pentru a dovedi în realitate decât a face acest lucru prin jocuri mentale.

Toate acestea îi fac pe oameni foarte hotărâți. Nu le place rodeo-urile sau jumătățile. După cum am spus, preferă să evalueze validitatea obiectivelor și proiectelor lor în domeniu, nu în gândire. Ei sunt capabili să-și schimbe direcția atunci când realitatea concretă le arată că se îndreaptă greșit pentru că se simt puțin atașați de modul sau de modul în care se simt față de obiectivul pe care l-au propus.

3. Ia riscuri

Vizualizarea riscurilor, măsurarea acestora, testarea lor și luarea în considerare a acestora cu prea multe detalii nu este ceva care seduce o persoană practică. Înțelegeți că orice circumstanță implică eventuale urcusuri și coborâșuri. Cu toate acestea, acest lucru nu le oprește.

Aceste tipuri de oameni se uită la rezultate. Ei știu că pentru a ajunge la un anumit punct este necesar să-și asume riscuri și să fie dispuși să facă greșeli. Asta nu îi umbrește. Ei au încredere că există întotdeauna un alt mod de a ajunge la același punct. De aceea nu se abate când se confruntă cu posibilitatea de a nu reuși.

4. Nu depinde de laudă sau critică

Nu este nimic mai nepractic decât să trăiești conform aprobării altora. Pentru a obține un gest de acceptare, există oameni care sunt dispuși să denatureze, să-și devieze sau să-și asume poziții care chiar merg împotriva lor. Acest lucru nu se întâmplă cu o persoană practică.

Dimpotrivă, oamenii cu o perspectivă practică a vieții sunt conștienți de faptul că fiecare acțiune este supusă criticii; totuși, să acționeze că nu depind de alții pentru a dovedi sau a dezaproba ideea lor. În acest sens, nu cheltuiți prea multă energie încercând să-i mulțumiți pe alții.

5. Ei știu cum să prioritizeze: ei lucrează cu ierarhii și se lipeau de ei

Oamenii practici sunt oameni de acțiune. Dar pentru ca o acțiune să aibă succes, ea trebuie să răspundă unei ordini minime și unui criteriu clar. În special, un lanț de acțiuni conduce la obținerea unor rezultate bune atunci când știm cum să distingem ceea ce este important și care este accesoriu.

Știind cum să prioritizezi este tocmai să ai o judecată bună pentru a clasifica acțiunile care merită cea mai mare atenție. De asemenea, cele care trebuie făcute mai întâi pentru a face alții mai ușor sau mai ușor. Cine are o gândire practică este bine să prioritizeze și să urmeze această ordine.

Veți găsi greu o persoană care este total practică sau o alta care este total speculativă. Aproape toți avem trăsături ale unuia sau celuilalt și le aplicăm diferit în diferite ocazii. Fiecare dintre aceste perspective este foarte valoros și aduce beneficii diferite. Ele sunt complementare și nu exclusive. Indiferent de situație, adevărul este că este util pentru toți să cultivăm un anumit aspect practic, mai ales atunci când ne confruntăm cu dificultăți care necesită o soluție imediată..

Ar putea exista o Inteligență Practică??

Howard Gardner's Theory of Multiple Intelligences nu înregistrează o inteligență practică ca atare. Dar putem vorbi despre un alt fel de inteligență care nu a fost preluată de autor? Ar trebui analizat dacă capacitatea practică se potrivește celor opt criterii ale lui Gardner pentru al clasifica drept inteligență: 

1. Posibilitatea de a fi izolat de leziuni cerebrale sau leziuni ale creierului.
2. Prezența persoanelor cu un profil dispersat în raport cu media.
3. Prezența mecanismelor de bază implicate în tipul specific de inteligență.
4. Istoria unei dezvoltări concrete evolutive în termeni ontogenetici.
5. Istoria dezvoltării evolutive specifice în termeni filogenetici.
6. Sprijin din partea psihologiei experimentale.
7. Sprijin din psihometrie.
8. Posibilitatea codării într-un sistem simbolic.

Și ce crezi? Este un fel de inteligență?

5 modalități simple de a vă spori controlul minții Controlul minții este capacitatea de a gestiona lumea interioară într-un mod inteligent și constructiv, nu un mecanism de acțiune ca roboți Citiți mai mult "