Cele 30 de talente (sau abilități) pe care ar trebui să le aibă fiecare psiholog

Acei oameni care sunt familiarizați cu psihologia organizațională sau resursele umane vor auzi despre gestionarea talentului companiilor, în care este detectată acele abilități pe care muncitorii le au, astfel încât potențialul lor maxim să corespundă nevoilor acelei organizații.

Deși unii experți spun că talentele sunt înnăscute și să se diferențieze conceptul de concurență, alții vorbesc nedeslușit de talent și abilități, presupunând că acestea sunt aptitudini care pot fi învățate și care sunt necesare pentru performanța profesională bună a unui loc de muncă sau de activitate. În acest articol Revedim acele abilități sau talente pe care un psiholog trebuie să le posede pentru buna desfășurare a profesiei lor.

• Pentru a afla mai multe: "Cum să vă confruntați cu un interviu cu competențe: 4 chei pentru a obține locul de muncă"

Competențele și talentele psihologului, conform Europsy

Federația Europeană a Asociației Psihologilor (EFPA) este o instituție care reunește și conduce, în Europa, asociații din diferite țări ale acestui continent. Această organizație emite certificate EuroPsy, care facilitează mobilitatea forței de muncă în acest spațiu. Există trei certificate: EuroPsy Basic, EuroPsy Specialist în psihoterapie și EuroPsy Specialist în Psihologia Muncii și Organizații.

EFTA, prin intermediul portalului Europsy, definește competențele sau talentele primare pe care psihologii trebuie să le dezvolte și să le demonstreze înainte de a fi capabili să practici ca profesioniști. Talente se potrivesc rolurile jucate de psihologi în diferite contexte profesionale, și au de a face cu cunoștințe, înțelegere, și abilități practice etice și atitudinea și față de munca lor predispozitie.

Talentele trebuie să fie un bun psiholog

Psihologii sunt profesioniști care pot lucra în diferite domenii de aplicare: psihologia clinică, educația, organizațiile etc. Cu toate acestea, toate aceste excursii profesionale depind de anumite abilități care sunt cerințe comune între ele. Europsy afirmă asta există o serie de talente sau abilități pe care trebuie să le posede toți psihologii (atât cei independenți, cât și cei care lucrează pentru o organizație). Acestea sunt următoarele:

Talentul primar

Acestea sunt talentele pe care fiecare psiholog trebuie să le posede și să le demonstreze (atât independente, cât și ne-independente). Acestea sunt grupate în șase grupuri, în funcție de rolurile profesionale.

Specificarea obiectivelor

Competențe de bază ale interacțiunii cu clientul pentru a defini obiectivele serviciului oferit de psiholog.

1. Analiza nevoilor

Utilizarea metodelor adecvate pentru obținerea de informații în funcție de nevoile clientului.

2. Stabilirea obiectivelor

Abilități de negociere și stabilirea de obiective cu clientul Aceste obiective trebuie să fie realizabile și realizabile.

evaluare

Diagnosticați și cunoașteți caracteristicile persoanelor, grupurilor. organizații și situații folosind tehnicile necesare.

3. Evaluarea individuală

Realizați diagnosticarea și evaluarea persoanelor cu chestionare, interviuri și tehnici de observare.

4. Evaluarea grupului

Efectuați diagnosticarea și evaluarea grupurilor de persoane cu metode diferite.

5. Evaluarea organizațională

Evaluarea specifică a mediului organizațional cu tehnicile menționate mai sus.

6. Evaluarea situației

Utilizați interviuri, sondaje și alte tehnici pentru evaluarea corectă a situației.

dezvoltare

Acest talent este legat de capacitatea de a dezvolta servicii sau produse psihologice existente, astfel încât acestea să poată fi folosite de psihologi sau de clienții înșiși.

7. Definirea serviciilor sau produselor și analiza cerințelor

Au capacitatea de a știți ce produs și serviciu să oferiți și să identifice și să analizeze clienții interesați.

8. Proiectarea serviciului sau a produsului

Odată ce produsul sau serviciul este definit, este necesar proiectați-o cunoscând punctele forte și limitele clientului.

9. Testarea serviciului sau a produsului proiectat

Aflați cum să evaluați fiabilitatea, valabilitatea și alte caracteristici, cum ar fi, de exemplu, viabilitatea produsului sau a serviciului.

10. Evaluarea serviciului sau a produsului

Capacitatea de să evalueze utilizarea produsului și satisfacția clientului cu privire la produsul sau serviciul oferit.

intervenție

Identificați, organizați și efectuați intervențiile necesare pentru a atinge obiectivele bazate pe evaluările și planificarea produsului sau serviciului (menționate în secțiunea anterioară).

11. Planificarea intervenției

Organizează și să dezvolte planul de intervenție adecvat pentru a executa serviciul necesar în contextul specific.

12. Intervenția directă vizează persoana respectivă

Realizați intervenția și metodele sale direct pe o persoană sau un grup de persoane.

13. Intervenție directă orientată spre situație

Să poată efectua aceste metode de intervenție direct pe situație, în urma unui plan de intervenție concret.

14. Intervenție indirectă

Capacitatea de a realizează tehnici de intervenție care ajută persoanele sau grupurile să ia decizii singure și pentru un interes specific.

15. Implementarea produselor sau serviciilor

Promovarea serviciilor sau a produselor și promovarea utilizării corecte de către clienți sau alți psihologi.

evaluare

Fii capabil să evaluarea și adaptarea intervențiilor bazate pe atingerea obiectivelor propusă pentru o astfel de intervenție.

Planificarea evaluării

Au capacitatea de a proiecta și planifica evaluarea intervenției efectuate pentru a ști dacă a fost utilă.

17. Măsurarea evaluării

Utilizați tehnicile specifice și necesare pentru a efectua evaluarea intervenției.

18. Analiza evaluării

După obținerea datelor de evaluare, este necesar efectuați o analiză a acestor date ținând seama de contextul în care intervenția a fost aplicată.

comunicare

Clienții trebuie să primească informațiile necesare într-un mod adecvat, astfel încât nevoile și așteptările lor să fie acoperite.

19. Oferiți feedback

Feedback-ul este esențial atunci când oferim servicii sau produse legate de psihologie, fie prin mijloace orale sau audiovizuale

20. Raportarea

Psihologii trebuie pregătiți rapoartele ca parte a muncii dvs., și, prin urmare, este necesar să se stăpânească această competență.

Asigurarea abilităților

Aceste competențe sunt legate de activitatea profesională în general. Prin ele, psihologi profesioniști independenți demonstrează competențele primare, dar ele sunt exclusive pentru acei profesioniști care decid să își desfășoare activitatea independent.

21. Strategia profesională

Este capacitatea de a alegeți cea mai bună strategie pentru a gestiona și a planifica situația profesională a propriei persoane, folosind reflecția pentru a înțelege situația profesională în care se află și competențele pe care le posedă.

22. Dezvoltarea profesională continuă

Un profesionist bun trebuie să-și urmeze pregătirea pe tot parcursul vieții. În acest fel, puteți actualiza și dezvolta diferitele abilități necesare exercitării corecte a profesiei.

• Poate că te interesează: "Cele mai bune 25 de cursuri online gratuite în Psihologie (2017)"

23. Relațiile profesionale

Este necesar să se știe cum să se gestioneze relațiile interpersonale la locul de muncă, de aceea este esențial ca abilitățile sociale să fie adaptate în acest context.

24. Cercetare și dezvoltare

Pentru dezvoltarea de noi servicii și produse care să răspundă nevoilor clienților și să genereze noi alternative de afaceri.

25. Marketing și vânzări

Este necesar că aceste produse și servicii noi sunt împărtășite cu publicul țintă în scopul de a obține noi clienți sau de a informa potențialii clienți.

26. Gestionarea responsabilității profesionale

Gestionarea corectă a responsabilității profesionale include: stabilirea relațiilor cu clienții, controlul și respectarea nevoilor și satisfacției acestora, precum și recunoașterea oportunităților de afaceri.

27. Managementul practicii

Acestea sunt aspecte operaționale, atât managementul economic, cât și cel al oamenilor, să proiecteze și să gestioneze o companie de psihologie.

28. Garanția calității

Calitatea este esențială în această profesie, de aceea este necesară să stabilească și să mențină un sistem de calitate.

29. Auto-reflecție

Un psiholog trebuie să aibă un bine capacitatea de gândire critică. Indispensabil pentru a-ți desfășura munca în cel mai bun mod posibil.

Alte competențe

Psihologii, pe lângă competențele menționate, trebuie să efectueze un comportament etic.

30. Fii etic

Pentru buna practică profesională, este responsabilitatea psihologului să respecte demnitatea pacienților și să-și protejeze drepturile fundamentale. Și utilizarea responsabilă a psihologiei trebuie făcută în toate contextele.

• Puteți afla mai multe despre cum să fii un bun psiholog, în articolul nostru: "10 caracteristici esențiale ale unui bun psiholog"