Rata șomajului îngrijorătoare în cazul psihologilor spanioli

Psihologia este un domeniu de studiu care, din cele mai vechi timpuri, a interesat ființa umană. Studiile universitare din această ramură a științei tind să aibă o cerere mare: există mulți psihologi care absolvesc în fiecare an și mulți alții care își încep studiile pe această cale.

Cu toate acestea, nu totul este pur și simplu dragoste pentru cunoașterea teoretică; deși, în unele cazuri, se face numai prin interesul intelectual sau din alte motive, marea majoritate a studenților sunt instruiți pentru a putea efectua o activitate de muncă într-un domeniu care îi interesează. Din nefericire, intrarea pe piața muncii, odată încheiată, nu oferă atât de multe piețe de desfacere pentru profesioniștii din domeniul psihologiei, mai ales după criza economică care a început în 2007.

Îngrijorător rata de șomaj a psihologilor spanioli a ridicat semnalul de alarmă atât în ​​rândul studenților, cât și al persoanelor cu pregătire în domeniu care sunt șomeri sau care văd limitate opțiunile de a-și schimba locul de muncă. Este o situație care afectează un număr mare de profesioniști care nu găsesc un spațiu în care să-și exercite profesia într-un mod demn..

• Articol asociat: "De ce să studiezi psihologia? 10 puncte pe care ar trebui să o apreciezi"

Studii și piața muncii: situații disparate

Dacă observăm atât lumea academică, cât și piața forței de muncă, este posibil să observăm existența unei mari discrepanțe în relația dintre cerere și ofertă. În timp ce învățământul universitar în psihologie este în mare cerere și universitățile au răspuns la acesta în consecință, în actuala piață a muncii situația este complexă și nu oferă atât de multe alternative profesioniștilor din sector.

Aceasta duce la existența o înaltă competitivitate atunci când vine vorba de obținerea locului de muncă, care necesită, practic, efectuand diferite de formare în formă de studii aprofundate cu care se confruntă să iasă în evidență de numărul mare de concurenți care pot apărea pentru aceeași poziție ... și, uneori, nu atât este realizat progrese importante în formă de angajare. Poate că singura ramură a Psihologiei în care nu se întâmplă acest lucru este cea organizațională, foarte orientată spre Resurse Umane.

Deși din fericire în cadrul psihologiei există mai multe domenii în care este posibilă specializarea, ceea ce face ca anumite sectoare să aibă o relație mai solicitată de cerere, marea majoritate a profesioniștilor mari dificultăți în găsirea unui loc de muncă.

Situația Psihologiei în Spania: șomajul

Situația de lucru a psihologilor din această țară, în special în domeniul sănătății mintale, este paradoxală. Și asta este în Spania există o mare nevoie socială de îngrijire psihologică, care este din ce în ce mai mare și mai evidentă. Se estimează că unul din patru persoane va avea un tip de problemă care necesită atenție psihologică pe tot parcursul vieții (în special anxietate și tulburări de dispoziție)..

Spania are aproximativ 4 psihologi la 100.000 de locuitori, de patru ori mai mică decât media europeană (estimată la 18 la 100.000). Această cifră este total insuficientă pentru a reflecta nevoia de atenție profesională a populației. Acest lucru determină faptul că există liste de așteptare mari în domeniul sănătății publice pentru a primi tratament psihologic, în timp ce doar 128 de locuri publice noi au fost oferite anual, cu un număr mare de profesioniști.

Rezultatul este că Mulți pacienți au nevoie de recurs la practica privată dacă doresc să ajungă la practică sau să primească tratament.

În timp ce în alte zone din clinică situația este ceva mai bună, și există o mulțime de locuri de muncă în domeniul resurselor umane și lumea afacerilor, această cale tinde să fie un favorit printre studenții care încep cursa Universitatea din Psihologie.

Evoluția șomajului în rândul psihologilor

În ultimii ani, situația pentru psihologi sa îmbunătățit puțin, observând o mică creștere a numărului de angajați în luna februarie a acestui an față de luna ianuarie sau anul trecut. Totuși, acest lucru nu implică rezolvarea problemei.

Potrivit datelor furnizate de Serviciul Public de Ocupare (SEPE), în prezent se estimează că aproximativ 12152 de profesioniști înregistrați sunt șomeri. Există o îmbunătățire clară față de 14.088 anul trecut sau 16.800 în 2014, dar situația rămâne critică.

De asemenea, trebuie să țineți cont de diferența dintre absolvenți și absolvenți. Schimbările în educație a suferit studii universitare cu punerea în aplicare a Bologna a dus la apariția diploma in psihologie, învățământul universitar care permite obținerea titlului de psiholog. Cu toate acestea, este posibil să se observe că în prezent există tendința ca absolvenții să aibă o rată mai mare de ocupare decât absolvenții. Reduce rata șomajului în rândul absolvenților și ridică absolvenții, deși acest lucru se poate datora și celui mai scurt timp pe piața celui de-al doilea.

De asemenea, faptul că Master în Psihologie Generală în Sănătate și practica profesională a psihologiei clinice în afara acestui sistem de formare PIR master sau este scos în afara legii (deși a fost lăsat profesioniștilor care îndeplinite anumite condiții obținerea acreditării, care le-a permis să-și continue practica profesional), a cauzat o performanță mai mare este necesar și concurența pentru a putea practica ca profesioniști în sectorul sănătății (cel mai solicitat).

O altă problemă cu care se confruntă profesioniștii din psihologie este că, chiar dacă reușesc să găsească oferte de muncă legate de sectorul lor profesional, această ocupare tinde să fie temporară. Astfel, munca precară este o preocupare constantă în acest sector, ca și în alte profesii legate de lumea sănătății.

Sunt necesare noi măsuri politice

Din ceea ce sa văzut, se pare că devierea pieței forței de muncă nu va fi suficientă pentru a oferi o rată minimă de ocupare a forței de muncă care să satisfacă cererea. Sunt necesare modificări structurale pentru a găsi o cale de ieșire pe termen mediu, deoarece viitorul unei întregi generații de psihologi la nivel național este în joc.