Discriminarea vârstă după vârstă și cauzele sale

Una dintre caracteristicile situațiilor de discriminare este că de multe ori persoana care suferă nu dispune de mijloacele necesare pentru a denunța această nedreptate..

Și există anumite condiții în care nu există nici măcar dorința de a se organiza într-un număr suficient de mare și bine gestionat pentru ca vocile victimelor să fie auzite cu voce tare și clară, precum și cerințele lor. Ageismul, sau discriminarea după vârstă, este unul dintre cele mai clare exemple de acest lucru. Să vedem ce este și în ce mod se reflectă în fiecare zi.

• Articol asociat: "Cele 16 tipuri de discriminare (și cauzele lor)"

Ce este ageismul??

În sine, vârstă este un concept destul de simplu, iar definiția lui ar putea fi, pur și simplu: discriminare față de persoanele în vârstă, care aparțin celei de-a patra și a treia vârstă. Și ca și în cazul rasismului sau al sexismului, în epoca grupurilor mari de populație sunt înstrăinate de cele mai importante decizii, cu care se pare că alte generații și-au "colonizat" mediile de viață.

În plus, ageismul este o problemă care apare în aproape toate culturile. Deși în țările occidentale oamenii în vârstă nu sunt lăsați să moară fără a consuma resursele comunității, este adevărat că persoanele în vârstă continuă să facă obiectul unor măsuri și atitudini clare discriminatorii..

Exemple de vârstă înaintată în zilele noastre

Mai jos puteți vedea câteva expresii de vechime care sunt atât de frecvente încât mulți dintre ei trec în mod normal.

1. Lipsa reprezentării în televiziune și cinematografie

Dincolo de politică, aproape orice conținut care este difuzat la televiziune sau proiectat în cinematografe are o lipsă clară de reprezentare a persoanelor în vârstă. Fie că par foarte puțin, fie că nu au un rol important în ceea ce se spune. Motivul este că în mass-media atât de bazată pe imagine, bătrânețea nu se vinde, deoarece este considerată inofensivă.

Astfel, persoanele în vârstă nu au referințe și ei nu au cifre care să facă vizibile propriile probleme și situația lor.

2. Bariere arhitecturale

Un alt aspect care discriminează clar persoanele în vârstă este prezența barierelor arhitecturale, cum ar fi scările abrupte sau absența transportului public în spații dificil de parcurs..

3. Discriminarea în muncă

Unul dintre cele mai clare semne de vârstă este discriminarea suferită de mulți oameni în vârstă care doresc să lucreze și care au capacitatea de a face bine. Simplul fapt de a trece o anumită vârstă este un refuz răsunător de a fi angajat sau ceea ce înseamnă că este dificil să ieșiți din șomaj. De asemenea, asta aceasta este suferită chiar de persoanele care nu au împlinit încă vârsta de 60 de ani.

Pe de altă parte, de câte ori persoanele în vârstă trăiesc mai izolate decât persoanele din alte grupe de vârstă din cauza lipsei lor de instruire în noile tehnologii și a problemelor legate de barierele arhitecturale, organizarea lor politică este complicată.

4. Stigmatizarea sexualității în rândul persoanelor în vârstă

Acest punct este destul de similar cu primul, deoarece se bazează pe o considerație veche de timp a ceea ce este estetic și ceea ce este inofensiv. Nuditatea și intimitatea persoanelor în vârstă sunt considerate inestetice, și, prin urmare, expresia sa este admonisită social, fie cu respingere clară, fie cu ridicol. Vârsta veche este concepută ca o etapă vitală în care trebuie să vă faceți griji în legătură cu alte lucruri decât sexul; Desigur, cei care îl susțin sunt întotdeauna tineri sau oameni de vârstă mijlocie, care se pot bucura de privilegiul de a-și trăi în mod deschis sexualitatea.

• Articol relevant: "Sexualitatea în îmbătrânire: persoanele în vârstă au și sex"

5. Condescensionare

Vârsta veche este privită ca echivalentul ignoranței și al lipsei de capacitate de gândire aproape totală. De aceea practica este foarte frecventă tratați pe cei care au intrat în vârstă ca și cum ar fi copii de câțiva ani și au învățat cum funcționează lumea. Acest lucru, desigur, este un alt exemplu de vârstă care poate trece printr-o dispoziție simplă și bine înțeleasă pentru ai ajuta pe ceilalți.

• Articol asociat: "Capacitism: discriminare împotriva diversității funcționale"

6. Controlul condițiilor lor de viață

Mulți oameni în vârstă sunt văzuți ca oameni care nu pot lua decizii pentru ei înșiși și care, prin urmare, depind de alții pentru îndrumări. Adică, vârsta în sine este folosită ca scuză pentru a limita libertatea acestora.

Tipurile de vechime

Discriminarea pe criterii de vârstă este exprimată atât la nivel personal, cât și la nivel instituțional.

Vârstă personală

Se compune din credințe, atitudini și prejudecăți care, în practică, dăunează persoanelor în vârstă. De exemplu, convingerea că persoanele în vârstă nu ar trebui să poată vota.

Vârstă instituțională

Este un tip de discriminare care este prezent în mod material în aspectele obiective ale modului în care funcționează societatea. De exemplu, în politica de instituționalizare în centrele pentru vârstnici, care uneori pot contraveni voinței persoanelor în vârstă sau în legile care pun șomeri în vârstă aflați într-o situație de vulnerabilitate clară.