Aplicații în psihologia clinică și de sănătate

În psihologia clinică și de sănătate una dintre cele mai importante aplicațiile modelului sunt utilizate pentru diagnosticare de tulburări de personalitate. susținătorii săi cred că dimensiunile sunt continue (persoanele cu tulburări au scoruri extreme pe anumite dimensiuni ale combinațiilor de personalitate sau specifice ale acestora, de exemplu, agreabilitate joasă și Tesón-), ceea ce este contrar abordării medicale tradiționale, el crede Tulburările de personalitate sunt categorii distincte și separate. Studiile sugerează că modelul, și în mod specific NEO-PI-R, pot fi folosite pentru a detecta tulburări de personalitate, deoarece acestea oferă informații detaliate despre comportamentele, obiceiurile și atitudinile pe care dezadaptative.

aplicații

Studiile arată că neurologismul și extraversiunea sunt legate de aproape toate tulburările de personalitate. Aptitudinile scăzute și Tesonul scăzut sunt, de asemenea, legate de diferite tulburări.

Deschiderea pare a fi vina lui, mai degrabă decât prezența sa, care caracterizează tulburările.

O altă aplicație este utilitatea sa în prezicerea modului în care oamenii vor răspunde la tratamentul psihologic. Subiecții cu Neuroști înalt răspund mai rău la psihoterapie, precum și la cei mici din Tesón. Cu toate acestea, subiecții cu înaltă afectivitate au un prognostic bun, deoarece sunt mai dispuși să accepte interpretările clinicianului.

Modelul este, de asemenea, util în psihologia sănătății. De exemplu, se știe că oamenii ostili au un risc mai mare de boală coronariană, deși acest lucru nu se întâmplă când ostilitate acest lucru este nevrotic (Experiența de ostilitate: experienta frecvente si mai intense de furie, frustrare și furie, care se acumulează în interior) și numai atunci când este antagonic (expresia ostilității: caracterizată de cinism, insolență și aroganță care sunt exprimate direct).

Primul tip de ostilitate este o fațetă a nevroza, iar al doilea (care prezice tulburări cardiovasculare), caracterizate prin affability scăzută. Educație și muncă. În educație, dimensiunile Opening și Teson sunt relevante. Deschiderea este legată de inteligență și gândire divergentă, deci este și legată de performanța academică. De asemenea, este legată de necesitatea cunoașterii.

Tesón este legat de performanțe bune, în plus față de motivația de realizare, ceea ce facilitează și optimizarea rezultate academice. În materie de muncă, Tesón este cel mai bun predictor al performanței locului de muncă în diferite ocupații. Deschiderea pare un bun predictor al capacității de învățare în formarea profesională. Extraversiunea pare a fi un bun predictor al succesului în anumite locuri de muncă care se ocupă de public.

evaluare

Deși există unele puncte de discrepanță, acesta este modelul structura personalității care a obținut mai multă consens. Unele critici sunt:

1. Sa concentrat asupra structurii personalității, dar nu spune nimic despre procesele sau dinamica acesteia. Nu este specificat modul în care trăsăturile dau naștere comportamentelor concrete în diferite situații.
2. Descrierea pe bază de personalitate în cei cinci factori omite aspectele foarte importante pentru a diferenția indivizii, referindu-se la ceea ce oamenii doresc să facă sau realizează (obiective, proiecte) și metodele pe care le utilizează pentru a le realiza (strategii, apărare, planuri).
3. Cei cinci dimensiuni de bază de personalitate sunt unități decontextualizate care nu iau în considerare situația în care are loc comportamentul. Termenii de utilizare mai puțin frecvente au fost puse deoparte, cu toate acestea, faptul că este puțin folosit nu înseamnă că sunt termeni care se referă la caracteristicile de personalitate irelevante. sensul denotativ al termenilor utilizați și nu conotativ, care are un impact psihologic mai mult.
4. Termenii folosiți pentru a face referire la cineva au înțelesuri diferite în funcție de contextul, tonul sau relația pe care o avem cu persoana descrisă. Termenele care nu pot fi înțelese de laici au fost, de asemenea, excluse, totuși o descriere a personalității pe care o înțeleg nu este de dorit pentru psihologii științifici ai personalității.
5. Desenele folosite sunt practic toate corelative, dimensiunile care nu au fost validate experimental.
6. În soluțiile factoriale găsite, a explicat varianța din primii factori este important, dar ultimul este foarte scăzut, deci nu există o justificare clară pentru reducerea a cinci factori și nu mai mult.
7. Unele fațete care se presupune că fac parte dintr-un factor și îl definesc, ar putea fi, de asemenea, parte dintr-un alt factor, în care se obține, de asemenea, o pondere considerabilă. Aceasta pune sub semnul întrebării presupusa independență a factorilor și implică faptul că, dacă există relații între ele, numărul factorilor de bază ar putea fi redus în continuare..
8. Cele mai critice sunt împotriva aceeași ipoteză pe care se bazează toate investigațiile modelului. În ipoteza lexicală, toate caracteristicile de personalitate importante din punct de vedere social trebuie să se reflecte în limbaj. Aceasta implică faptul că oamenii laici trebuie să cunoască personalitatea pe scară largă. Cu toate acestea, pe parcursul istoriei psihologiei au fost descoperite aspecte care nu au fost codificate în limbaj. Prin urmare, posibilitatea ca ceea ce a fost studiat dacă credințele oamenilor despre punctele de personalitate, mai mult decât structura reală a personalității.