Persoanele autoritare împărtășesc aceste 7 caracteristici

autoritarism este mai mult decât o formă de guvernare în care o persoană privilegiată sau puțini. Există și oameni autoritari; sunt aceia care, în mod conștient sau inconștient, tind să reproducă comportamente în care criteriul însuși este impus altora, fără a fi îngrijorat de a justifica motivul pentru care trebuie respectat.

Identificarea persoanelor autoritare este relevantă atât în ​​afara intervenției psihologice, cât și în cadrul ei. În acest ultim caz, faceți acest lucru face posibilă stabilirea unui canal de comunicare cu aceștia și pentru a vedea cum se poate corecta acest tip de tendință.

Cum să recunoască oamenii autoritari

Modul în care oamenii autoritari încearcă să încerce să dețină puterea și să dirijeze deciziile și acțiunile altora poate trece neobservat în multe ocazii. La sfârșitul zilei, mulți dintre ei nu au niciun mijloc de a-și impune voința direct prin forță, astfel încât încearcă să influențeze pe alții în moduri mai subtile și în moduri în care adesea ei înșiși nu trebuie să-și dea seama cât de dăunător este comportamentul lor.

Cu toate acestea, merită să ne păstrăm în minte care sunt caracteristicile persoanelor autoritare, atât pentru a le identifica în alte persoane care ar putea fi o influență proastă, cât și pentru a examina posibilitatea ca noi, în parte, să se potrivească, chiar parțial, cu unele dintre aceste descrieri.

Să vedem care sunt aceste trăsături fundamentale ale oamenilor autoritari.

1. Convingerea că cineva are dreptate "implicit"

Tendința unei persoane față de autoritarism poate fi detectată dacă aceasta direct sau indirect, afirmă că, în lipsa unor indicații contrare, ea are dreptate la toți subiecții în general.

Convingerea că unul este cel mai capabil să decidă cum trebuie să fie lucrurile și cum trebuie să fie alții, împreună cu asociațiile și ucenicia făcute în trecut în care a fost recompensat acest tip de atitudine este baza acestui stil de comportament.

2. Leadershipul nu este pus la îndoială

Persoanele autoritare văd că întrebarea conducerii proprii este ceva personal, o ofensă. Acest lucru se întâmplă deoarece, presupunând ca o credință fundamentală că cineva trimite și ceilalți să asculte, ia conducerea în sine ca ceva natural, adică normalizează, în același mod în care în urmă cu secole capacitatea de a conduce regii și regine nu a fost pusă la îndoială și a fost valabilă de la sine.

A pune la îndoială că restul oamenilor trebuie să se ducă departe de instrucțiunile proprii este văzută ca o încălcare sau ceva care trebuie justificat foarte bine pentru a fi acceptat ca un fapt excepțional.

3. Minimizarea muncii și abilităților altora

Deci, credința că cineva are un criteriu special și "privilegiat" pentru a decide ce trebuie făcut, Este necesar să se păstreze iluzia că meritele altora nu sunt atât de multe. Adică, pentru a evita disonanța cognitivă de a vedea că ceilalți oameni pot fi sau chiar mai capabili decât să decidă și să acționeze în mod corect, trebuie interpretați succesele lor ca rezultat al norocului sau trebuie interpretați ca succese parțiale..

De exemplu, dacă o persoană obține o diplomă universitară în cel mai scurt timp posibil, o persoană autoritaristă poate recurge la discursul că ea cunoaște lumea mai mult în afara sălii de clasă, ceea ce înseamnă că ea încă este în poziția de a instrui cealaltă pe teme legate de cariera sa.

4. Afișarea meritelor

Din același motiv pentru care tind să subestimeze meritele și abilitățile altora, Oamenii autoritari sunt în mod special predispuși să-și facă vizibil realizările și să le acordați atenție. În acest fel, ei înșiși vor ține minte aceste justificări superficiale despre motivul pentru care cineva are autoritatea și, în același timp, să ia în atenția altora aceste merite mai mult sau mai puțin exagerate.

Cu toate acestea, în acele cazuri în care persoanele autoritare pot să-și exercite puterea fără a trebui să caute chiar și aceste justificări minime, această caracteristică poate să nu fie prezentă. Acest lucru se întâmplă, de exemplu, atunci când cineva are capacitatea materială de a înclina pe alții la voința lor, fie prin faptul că are o putere fizică mai mare, fie un statut socio-economic care poate fi folosit pentru a face rău altora.

5. Cerințele constante

Autoritățile autoritare nu se limitează la utilizarea acestei facilități pentru a manipula alții numai pentru a îndeplini anumite obiective, dar în multe cazuri ei ajung să cadă într-o dinamică în care încep să ceară de la alții multe lucruri și natură. Acest lucru se datorează faptului că ei învață că autoritatea poate fi utilă pe termen scurt.

6. Tendința față de agresivitate

Faptul de a cere multe lucruri de la alții duce la crearea unor situații de conflict și nemulțumire, iar acest tip de fază este autoritar ei răspund cu forța pentru a pedepsi celălalt și că episoadele de neascultare nu se mai întâmplă.

Aceste pedepse nu trebuie să se bazeze pe forța fizică, ci pot fi exprimate simbolic și verbal.

7. Autoritarismul în mai multe contexte

Persoanele autoritare nu sunt doar în anumite contexte și nu în altele. Cum comportamentul său se bazează pe învățarea făcută în multe situații diferite, ei vor încerca să își impună punctul de vedere asupra tuturor soiurilor de scenarii posibile.

Modificarea comportamentului autoritar

Să vorbim despre oamenii autoritari aceasta nu înseamnă că acestea trebuie să fie întotdeauna, ca și cum adjectivul respectiv ar fi o etichetă care definește cea mai profundă personalitate a lui.

Prin dezlegarea anumitor dinamici ale relațiilor și prin învățarea celor mai adaptativi, este posibil să devii mai tolerant și multe forme de intervenție psihologică pot fi utile în furnizarea de instrumente pentru a face această schimbare posibilă..