Cum influențează personalitatea nivelul venitului?

Nivelul ridicat de stres suferit de societățile moderne determină un nivel ridicat de epuizare mentală, dar, teoretic, ne putem aștepta ca anumite tipuri de personalități să ne protejeze mai mult de aceste efecte și să ne ajute să urcăm spre cele mai bune locuri de muncă. Trăsăturile de personalitate, după toate, sunt strâns legate de modul în care ne confruntăm cu viața profesională.

Cu câteva zile în urmă, lucrarea "Este personalitatea legată de câștigurile permanente?" ("Este personalitatea legată de nivelul venitului?") Din revista online Jurnalul de Psihologie Economică, de Terhi Maczulskij și Jutta Viinikainen. În acest raport, explicăm cum Caracteristicile personalității noastre pot influența direct salariul nostru și cariera profesională.

• Poate că sunteți interesat de: "Burnout (Sindromul de arsură): cum se detectează și se iau măsuri"

Nivelul de personalitate și de venit

În lumea economiei, personalitatea indivizilor a fost afectată în numeroase ocazii pentru a determina succesul sau eșecul fiecărui lucrător, în funcție de caracteristicile sale psihologice, cum ar fi empatia, afecțiunea sau stabilitatea emoțională. Pentru a determina corelația personalitate-salarizare, se face o cruce de mai multe variabile.

Ca punct de plecare, luăm datele din Centrul de Saving Survey, de la Centrul de Cercetare Economică al Universității din Tilburg (Olanda), un panou de date care oferă informații despre personalitate. Dar, pe lângă personalitate, se iau în considerare și diferențele dintre sexul masculin și cel de sex feminin. Din analiza acestor date s-au găsit curiozități; de exemplu, că bărbații tind să considere empatie negativă pentru a reuși să obțină un salariu, în timp ce femeile o apreciază pozitiv.

Marea majoritate a studiilor efectuate asupra efectului personalității în activitatea viitoare, în termeni generali, încheie cu aceleași precepte: efectul personalității poate avea un impact asupra succesului profesional bazat pe banii câștigați, fiind această influență asupra nivelului cultural dobândit în mediul nostru.

Neuroticismul, care este o sarcină scăzută de control emoțional, și stabilitatea emoțională (planificare, prudență, încredere) sunt de departe cei mai explicativi factori ai relației cu succesul locului de muncă, măsurați prin promovare, evaluare și salarii. O lucrare efectuată în Statele Unite cu 5000 de indivizi, a demonstrat în 2014 că auto-controlul în adolescență a fost un bun predictor al succesului sau eșecului la locul de muncă.

• Poate că sunteți interesat: "Auto-control: 7 sfaturi psihologice pentru a-l îmbunătăți"

Personalitate, factor exclusiv?

Revenind la tema descrisă în introducere, de către Terhi Maczulskij și Jutta Viinikainen (2018), acești cercetători includ un element nou care determină și specifică studiul personalității. Ei recurg la studii anterioare și traversează datele cu studii cu gemeni homozigoți (cu aceeași ADN) sau dizigoți (cu ADN diferit). Am continuat studiul a aproximativ 5000 de persoane gemene, dintre care 53% sunt femei.

În termeni absoluți, rezultatele au fost revelatoare. Comparând gemenii monozigoți cu gemenii dizigocoși, primii prezenți sunt mulți mai multe asemănări între ele în ceea ce privește salariul, personalitatea și demografia se referă, în timp ce al doilea prezintă mai multe disparități în acești termeni.

Această cercetare arată, de asemenea, că nivelul neuroticismului fiecărei persoane este un factor determinant. Potrivit rezultatelor, aceasta a fost trăsătura personală cu un efect mai mare asupra posibilităților de a câștiga mai mult sau mai puțin, oricare ar fi cultura și educația indivizilor, deși este deosebit de relevantă pentru femei. În special, cu cât este mai puțin un neuroticism, cu atât este mai mare posibilitatea de a câștiga mulți bani. Autorii afirmă că personalitatea este un element cheie în succesul locului de muncă, dar că nu este exclusiv, deoarece factorii biologici ne afectează, de asemenea, personalitatea.

Pe scurt, ai putea spune că totul este conectat. Personalitatea este influențată de efectele biologice; mediul cultural provoacă o dezvoltare concretă a personalității și, în cele din urmă, nivelul nostru cognitiv reprezintă o dovadă clară a modului în care ne mutăm pe piața forței de muncă. Cu cât mai multă educație, asertivitate, fericire și auto-control, cu atât mai bogată și mai plină vom simți.