Cine este șeful sau capul unei relații?

În mod tradițional, relațiile au avut tendința de a reproduce o clasă de legături afective în care există două roluri distincte: persoana care comanda și persoana care se supune. Acest fenomen a fost pus la îndoială recent cu creșterea egalitarismului, dar efectele sale continuă să fie remarcate în detaliile mici ale iubirii și vieții noastre intime: chiar și astăzi, există adesea șefi și capete în cadrul relațiilor.

Există mai mulți factori care explică de ce, dacă ne uităm îndeaproape la relația noastră, vom vedea probabil că vom putea adopta rolul de lider sau de partid ascultător fără a îndeplini criterii rezonabile.

Mai mult decât personalități diferite

Că în cuplurile șefilor și șefilor se poate vedea relativ ușor de realizat că este foarte comun ca unul dintre membrii relației să se îngrijească mai mult să-i facă pe celălalt, să-și ceară scuze mai des și cu un accent mai mare; să accepte întotdeauna deciziile luate de cealaltă.

Se poate părea că acest lucru este pur și simplu un semn în cupluri există întotdeauna anumite diferențe de personalitate, Dar adevărul este că există mai mulți factori care influențează acest lucru și că, într-o măsură mai mare sau mai mică, mulți oameni îmbrățișează rolurile șefilor și vasalilor.

Cine poartă pantalonii în relație?

Dinamica dominației în care o persoană face deciziile, își asumă mari riscuri și își trimite partenerul în ceva care a fost strâns legat de rolul omului ca lider al familiei. Nu în zadar în mai multe spații de vorbire spaniolă este de multe ori întrebat Cine poartă pantalonii în relația ta?, servind această resursă bazată pe metonymy pentru a încerca cine este persoana care face "omul" în cuplu.

Cel puțin în sfera internă, există încă motive serioase de a crede că femeile tind să fie supuse unor obligații pe care bărbații le ignoră: trebuie doar să revizuiți studiile efectuate în aproape orice țară și să explorați orele săptămânale care Ei dedică ambele sexe pentru a efectua treburi domestice. Sexul feminin câștigă în mod copleșitor în timpul dedicat lucrărilor casnice, în multe ocazii, completarea acestora cu cele pe care le făceau bărbații: să lucreze departe de casă și de învățământul superior.

Prin urmare, relațiile de cuplu heterosexual în care ambii oameni trăiesc împreună sunt încă predispuși la conducerea bărbaților în ceea ce privește menținerea condițiilor de trai. Femeile continuă să facă majoritatea muncii la domiciliu și, în multe ocazii, dezvoltă cariere profesionale în afara acestuia. totuși, Șeful sau capul unei relații este în mai multe aspecte care depășesc lucrările casei și influența colectivă a culturii. De asemenea, trebuie să luăm în considerare ceea ce am învățat pe fiecare dintre noi în mod individual.

Confortul rolului de șef și de partid ascultător

Dacă ne gândim la conceptele "sef" și "partea ascultătoare" ca ceva abstract, este foarte probabil să ajungem la concluzia că fiind primul este preferabil să fii cel din urmă. La sfârșitul zilei conducerea este legată de ideile de libertate, autonomie și putere, în timp ce ascultarea transmite senzațiile opuse.

Cu toate acestea, pentru a practica, nu este complicat să vă puneți în picioare oameni care preferă să-și asume rolul celui care se supune. Renunțarea la rolul de șef înseamnă să nu trebuie să vă îngrijorați atât de mult despre viitor, trăind mai puțin situații imprevizibile și fără a lua decizii complicate. Aceasta este, în parte, ceea ce explică de ce există atât de multe relații în care există un șef clar sau lideresa: cealaltă parte a venit să-și internalizeze ideea că adoptarea unor interese de rol pasiv și ascultător sau este "normal". El a învățat-o din experiențele anterioare.

În acest fel, dacă faptul de a lua inițiativa și echipele de conducere (oficiale sau informale) de oameni ne-a lăsat sentimente bune în cele mai multe cazuri, acest lucru va avea și un efect asupra relațiilor noastre. Același lucru se întâmplă și în acele cazuri în care, deși în mod inconștient, am aflat că este mai bine să facem ceea ce ne este cerut. Courtships și căsătorii nu sunt o lume diferită de cele în care învățăm să relaționăm cu toți oamenii în general.

Un instantaneu în timp real

Desigur, apariția rolului șefului în relații nu contează doar cultura și că trăim mai mult ancorate sau mai puțin în experiențele noastre anterioare. de asemenea modul în care împărtășim un timp și un spațiu cu cealaltă persoană este decisiv, modul în care personalitățile noastre se potrivesc în timp real, în funcție de situațiile în care trăim de obicei împreună și de contextul pe care îl împărtășim.

Astfel, o persoană proactivă cu un nivel bun al stimei de sine ar putea fi deplasată spre rolul partidului ascultător dacă partenerul său este o persoană care nu este deosebit de determinată, dar cu un nivel socio-economic mult mai ridicat.

Diferite conduceri pentru diferite situații

În plus, este de asemenea comun ca unul dintre membrii cuplului să fie șeful sau șeful în contexte foarte specifice, dar nu și în altele. Uneori, acest lucru este valabil pentru motive bine stabilite și într-o anumită măsură raționale; De exemplu, omul poate fi șeful când vine vorba de întreținerea grădinii casei, deoarece știe mai multe despre acest subiect. Cu toate acestea, restul conducerii, care nu poate fi justificată pe baza unor valori precum egalitatea, pune în pericol echilibrul în relația cuplului.

Unele dintre aceste cazuri în care apar liderii nejustificați pot fi întăriți de tradiție și cultură; ca de exemplu obiceiul vechi că omul ar trebui să plătească o cină de femeie. Dar celelalte cazuri de conducere nerezonabile sau bazate pe obiceiurile comunității pot fi pur și simplu, un simptom că relația se bazează pe o simetrie falsă: în el, există cineva care crede în mod nejustificat că are o valoare mai mare decât cealaltă persoană, cu care adoptă o atitudine de autoritate și paternalism.

Evitarea conducerii suplimentare

Deși șeful consideră că acest rol îi corespunde în mod implicit și că aceasta face parte din normalitate, adevărul este că această dinamică a relațiilor zilnice și afective nu se bazează pe nimic care nu este pur și simplu ideea că sine merită să fie cel care trimite și cine decide pentru cealaltă persoană.

Evitarea apariției acestor conduceri pe baza autoritarismului la scară mică este esențială pentru a face cele două persoane angajate în proiectul de cuplu pot da și primi în mod egal.