Cum să faci un CV reușit, în 8 pași

Curriculum vitae este un instrument extrem de important atunci când vrem să găsim un loc de muncă, este o prezentare pentru compania care vrea să ne angajeze, deci este important să fie bine făcut.

Efectuarea unui CV de succes nu trebuie să fie una din numeroasele pagini Nu prea mult text; Este mai bine să știm cum să gestionăm informațiile și să sintetizăm. Trebuie să fie caracterizată prin afișarea datelor necesare, într-un mod structurat și vizibil, astfel încât recrutorul să poată decide că suntem candidați potriviți pentru postul la care aspirăm.

Este important să rețineți că recrutorii decid dacă un candidat continuă procesul de selecție în doar 6 secunde de observare a curriculum vitae. Cel puțin acesta este ceea ce afirmă un studiu publicat în "TheLadders".

• Articol asociat: "Nu am nici un loc de muncă: 7 sfaturi pentru a găsi acest lucru"

Cum se face un curriculum vitae de succes

Deoarece CV-ul este o piesă importantă atunci când vine vorba de garantarea succesului nostru în procesul de selecție a personalului, În acest articol am decis să prezentăm câteva chei care fac curriculum vitae un succes.

În liniile următoare puteți găsi o listă de puncte esențiale pentru a face un CV bun.

1. Alegeți tipul de curriculum

Deși mulți oameni cred că CV-ul clasic sau internațional este cel mai potrivit, nu este întotdeauna adevărat. Există diferite tipuri de CV-uri și toți aceștia prezintă unele avantaje și dezavantaje, deci, atunci când se hotărăște CV-ul pe care îl vom folosi, este necesar să știm care este obiectivul, experiența noastră sau ceea ce vrem să subliniem.

De exemplu, CV-ul cronologic este ideal dacă ați lucrat întotdeauna, dar dacă au existat întreruperi între muncă și muncă și doriți să evidențiați anumite zone în locul timpului petrecut într-o companie, puteți utiliza un curriculum funcțional.

• Articol relevant: "Tipuri de CV: Cele 4 modele de CV (avantaje și dezavantaje)"

2. Cunoașteți compania și poziția la care vă aspirați

Există multe persoane care folosesc același curriculum pentru diferite locuri de muncă, ceea ce reprezintă o greșeală. Dacă recrutorii au puțin timp să se uite la un CV, Este important ca informațiile să fie clare și punctele forte să iasă în evidență. În acest sens, este necesar să cunoaștem bine poziția la care ne aspiră și organizația în care vom lucra.

De exemplu: CV-ul unui designer grafic poate fi diferit de cel al unui director de resurse umane. Primul poate fi mai creativ, iar al doilea mai clasic.

Informații personale: Numele și prenumele, identitatea, locul și data nașterii, adresa personală, numărul de telefon de contact, adresa de e-mail ...

3. Urmați o structură clară

Structura CV-ului trebuie proiectate într-un mod care să ușureze sarcina recrutorului și că, în același timp, este atractivă pentru ochi. Unele puncte importante care pot fi incluse pot fi:

• Informații personale: Este necesar să includeți numele complet, locul și data nașterii, adresa, numărul de telefon de contact, adresa de e-mail etc..
• Formare academică: Studii realizate și cursuri de interes deosebit. Deși acest ultim punct poate fi inclus în cursuri suplimentare.
• Experiență profesională: Acele locuri de muncă pe care le-ai făcut. Dacă aveți o mulțime de experiență sau locuri de muncă irelevante pentru această poziție, puneți doar pe acelea pe care le considerați că ar putea avea abilități pe care recrutorul le va căuta în tine.
• limbi: Dacă aveți titluri oficiale, trebuie să le includeți.
• calculator: Este deosebit de important dacă este legat de locul de muncă pe care îl aspiră.
• Alte informații de interes: Disponibilitate în timp, permis de conducere, etc..

4. Utilizați spații goale pentru a atrage atenția

În plus față de informațiile menționate mai sus, este, de asemenea, necesar să lăsați spații goale pentru atrage atenția recrutorului asupra acelor lucruri importante pentru profilul dvs.. Punerea ușoară a lucrurilor pentru intervievator vă ajută de asemenea.

5. include doar informațiile relevante

Acest punct a fost deja menționat, dar este necesar să se sublinieze acest lucru. Se poate întâmpla că cineva dorește să-și pună toată experiența profesională dacă au avut multe locuri de muncă. Dar numai recrutorul doriți să știți despre informațiile relevante. De exemplu, dacă hobby-ul dvs. nu are legătură cu munca pe care vreți să o faceți, evitați hobby-urile.

6. Utilizați puncte pentru a evidenția aspecte importante

Nu este necesar să scrieți fraze întregi, este mai bine să rezumați informațiile. Pentru a face acest lucru, puteți utiliza gloanțe. De exemplu, când specificați funcțiile sau realizările dvs. profesionale.

7. Nu este necesar să se includă referințe

Ar putea fi atractivă includerea referințelor în curriculum vitae, dar nu este necesar. Dacă treceți această fază și intervievatorul dorește să știe mai multe despre tine prin vechii tăi șefi, te va anunța. Dacă nu cereți aceste informații, nu aveți nevoie de facilități. Acest lucru vă va permite să le notificați în cazul în care doresc referințe de la dvs..

8. Evitați să includeți hobby-uri

Ar putea să arate bine pe hârtie, dar nu este întotdeauna necesar să includeți hobby-uri. Dacă alegeți să lucrați într-un magazin de sporturi și să jucați fotbal în echipa dvs. de oraș, îl puteți include. dar Nu includeți în CV informațiile care nu contribuie la candidatura dvs..

Dacă reușiți cu CV-ul dvs. ... Cum să vă ocupați de interviu?

azi Sunt adesea folosite interviuri în funcție de competențe, Acestea oferă o serie de beneficii pentru recrutor și organizație. Prin urmare, dacă ți-a plăcut CV-ul tău, te vor întâlni personal. Puteți citi articolul "Cum să vă confruntați cu un interviu cu competențe: 4 chei pentru a obține locul de muncă", pentru a avea succes în interviul dvs. de angajare.