Acesta este Curriculum Vitae perfect al unui psiholog

Cifrele privind șomajul afectează întreaga lume, dar și carierei care oferă an de an un număr mare de absolvenți, chiar și mai mult. Acesta este cazul lumii psihologiei, deși are multe oportunități profesionale care sunt din ce în ce mai variate, nu este deosebit de ușor să se genereze locurile de muncă necesare absolvenților.

În plus, și deși sună ironic, atât cât psihologia se ocupă de acțiunile și modurile de percepere a lumii ființelor umane, oamenii instruiți în acest domeniu ei nu știu întotdeauna cum să facă candidatura lor atractivă pentru ochii selectorilor de personal.

Cum sa faci un CV daca esti psiholog

Din fericire, există întotdeauna modalități de a maximiza opțiunile noastre pentru a face ca candidatura noastră să se evidențieze sub formă de CV-uri pe hârtie sau în format digital.

Unele dintre aceste reguli privind modul de elaborare a unui curriculum vitae sunt practic universale și servesc pentru orice profesie, în timp ce altele sunt mai specifice. De fapt, cele mai generale pe care le puteți afla în acest alt articol: "Cele 10 sfaturi pentru îmbunătățirea Curriculum Vitae".

În ceea ce privește sfaturi pentru a face un curriculum vitae în domeniul psihologiei, Acestea sunt cheile de luat în considerare:

1. O structură clară și coerentă

Un CV nu poate fi pur și simplu acumulat de autoinformații, chiar dacă acea informație este bine filtrată și este total relevantă pentru scopul pe care l-am stabilit.

De aceea, structura sa ar trebui să fie clară, arătând datele fiecărui tip împreună și în secțiunea proprie, și crearea de ierarhii în cadrul fiecărei categorii, plasând cele mai relevante informații la început.

Astfel, datele de contact trebuie să fie toate împreună și aproape de nume, deoarece acestea sunt elementele care vă permit să identifice și să ne contactați, în timp ce experiența academică și de lucru trebuie separate și du-te în ordine cronologică inversă, mai recente ori până la cele mai îndepărtate în timp.

2. Include cursurile

Psihologia este o disciplină foarte tânără, iar între aceasta și faptul că există multe cercetări efectuate anual în acest domeniu, formarea constantă este foarte necesară pentru a nu deveni depășită.

Când vine vorba de a face un CV pentru a aplica pentru o poziție în psihologie sau domenii conexe, aceasta înseamnă că nu este nevoie să aibă vreun dubiu atunci când adăugăm cursurile și atelierele pe care le-am făcut. Ei nu numai că informează despre abilitățile și cunoștințele noastre, ci și despre filozofia unei pregătiri constante pe care o avem. Și da, cursurile gratuite sunt, de asemenea, binevenite: multe dintre ele sunt de o calitate foarte bună.

Acum bine, Trebuie să includeți toate aceste cursuri complementare CV-ului? Depinde, dacă sunt puțini (mai puțin de 3, de exemplu), le putem pune fără probleme. Dar dacă mai este mai bine decât noi filtrați și a pus numai pe cei care cred că au mai mult de a face cu lucrarea pe care o alegeți, deoarece o lungă listă de ateliere și cursuri pot da impresia că vrea doar pentru a umfla curriculum-ului, fără a mai mult.

3. Alegeți ce trebuie să prioritizeți: pregătire sau experiență de lucru

Dacă părțile care se află cel mai aproape de partea de sus a CV-ului nu convin personalul Resurse Umane sau tehnicienii de selecție a personalului, este foarte probabil că aceștia nu vor continua să citească. Acesta este motivul pentru care este important să punem ceea ce noi accentuăm la început.

Acest lucru, aplicat structurii curriculum-ului unui psiholog, înseamnă că atunci când se stabilește ordinea în care apare întotdeauna experiența de muncă și cea academică trebuie să punem prima secțiune în care ne uităm mai mult.

În cazul unui student în căutarea unui loc de a practica, de exemplu, învățământul universitar a pus și cursurile pe care a fost făcut în primul rând este o alegere bună, deoarece, probabil, viața lui de lucru la locul de muncă pe care o alegeți este foarte scurt sau direct nul.

4. Indicați la ce ne concentrăm cât mai curând posibil

Psihologia are multe ramuri, iar printre unii dintre ei există relații mici. Din acest motiv, este bine să "accentuăm" profilul pe care dorim să-l acordăm maxim, eliminând ambiguitățile și făcând clar de la început ceea ce ne dedicăm sau dorim să ne dedicăm..

Pentru aceasta, în primul rând trebuie să menționăm dacă suntem dedicați cercetării sau intervenției despre persoane sau grupuri. Asta inseamna ca daca in ultima vreme am colaborat cu o ancheta, in ciuda faptului ca suntem in principal dedicati psihoterapiei, merita sa includem aceasta colaborare intr-o sectiune separata situata sub experienta noastra in interventie..

Odată ce acest lucru este făcut, facem același lucru cu câmpul pe care l-am ales, scriind într-un loc foarte vizibil specializarea pe care am făcut-o și plasarea mențiunilor în colaborări punctuale și nereprezentative ale traiectoriei noastre într-un loc mai discret decât restul funcțiilor efectuate, sub ele.

• Articol asociat: "Tipuri de terapii psihologice"

5. Includeți publicații și mențiuni

Aproape toți psihologii sunt clar că este bine (și uneori esențial) să includă numele publicațiilor în care au participat, fie că sunt articole de reviste sau cărți. Cu toate acestea, nu este atât de frecvent să se ia în considerare mențiunile.

Acest ultim punct este important, deoarece acei oameni care au o pagină web mică sau un blog personal pot fi surprinși de asta le-au menționat în unele medii digitale și pe hârtie, folosind informațiile pe care le-am publicat.

De fapt, aceste situații nu sunt mai puțin frecvente: mulți jurnaliști care caută sprijin dintre subiectele abordate în textele lor, cu punctele de vedere ale profesioniștilor din acest domeniu, și, uneori, în loc să fie de acord interviuri, pur și simplu, fără a cita avertisment.

6. Includeți un loc specific pentru anumite capacități tehnice

Există anumite abilități tehnice care, deși sunt numite în descrierea atelierelor și a locurilor de muncă ocupate, merită să apară și într-un loc în care acestea sunt evidențiate. Pentru asta e bine să creeze un modul sau o secțiune diferită de muncă sau experiență profesională și să le includem acolo.

Pentru pozițiile de cercetare, această listă format de text, ar trebui să pună accentul pe metodele de colectare a datelor sunt stăpânite, atât calitative și cantitative: structurate, interviuri semi-structurate sau în profunzime, teste psihologice, etc..

De asemenea, trebuie să menționăm abilitățile legate de analiza datelor: experiență cu programe statistice, cum ar fi SPSS, limbi de programare domenii sau programe precum R sau ATLAS.ti etc..

Pentru pozițiile legate de intervenție, este necesar să se indice metodele de culegere a datelor cu care aveți experiență, precum și tipurile de tratament sau intervenția individuală sau de grup cu care ați lucrat.