Ergonomia ce este și ce sunt cele 4 tipuri și funcții

Imaginați-vă că am lucrat într-un birou opt ore pe zi în fața unui computer, dar acea companie a avut ecranele de computer la aceeași înălțime cu picioarele noastre.

Evident, ar fi o situație incomodă și asta ar putea provoca probleme de spate și / sau vizual. Gândiți-vă acum la locuri de muncă care necesită concentrare, cum ar fi chirurgul. A nu avea lumina potrivită ar putea avea consecințe catastrofale. În cele din urmă, imaginați-vă că avem o dizabilitate fizică și că avem un scaun mai mic decât al nostru sau că suntem înclinați exagerat.

În toate cazurile, vedem cum existența sau absența anumitor elemente pot să moduleze eficiența și gradul de dificultate a îndeplinirii unei sarcini sau a unui serviciu. Este de a preveni și de a rezolva aceste tipuri de situații ceea ce face ca ergonomia să fie necesară.

• Articol asociat: "Psihologia muncii și a organizațiilor: o profesie cu un viitor"

Ce este ergonomia?

După cum indică Asociația spaniolă de ergonomie, numele ergonomiei este setul de cunoștințe din diferite discipline științifice care se aplică în fața adaptează produsele, sistemele sau mediile la nevoile și caracteristicile persoanelor care le folosesc.

Este o disciplină științifică de mare importanță în asigurarea siguranței și caracterul adecvat al bunurilor, serviciilor și medii la nevoile persoanelor care le folosesc, responsabil cu evaluarea caracteristicilor utilizatorilor sau lucrătorilor și produse sau mediile în cauză pentru a stabili modificările necesare pentru a optimiza această relație la maximum.

Ergonomia vizează îmbunătățirea nivelului de siguranță, bunăstare și eficiență a lucrătorilor sau a clienților, creșterea calității vieții, îmbunătățind în același timp productivitatea. De asemenea, ele urmăresc să controleze mediul, să optimizeze adaptarea caracteristicilor poziției sau produsului la nevoile persoanei și să detecteze și să rezolve amenințările la adresa bunăstării lor..

Tipurile de cunoștințe luate în considerare pentru atingerea acestor obiective sunt multiple: medicină, anatomie, psihologie, inginerie sau design sunt unele dintre disciplinele ale căror ergonomie ia concepte și cunoștințe pentru a-și îndeplini funcția.

• Poate sunteți interesat de: "Bunăstarea la locul de muncă: cum să se auto-motiveze"

Aplicarea sa la locul de muncă

După cum am arătat anterior, unul dintre domeniile principale de aplicare a ergonomiei este mediul de lucru.

În acest sens, se intenționează să se facă materialele, instrumentele, îmbrăcămintea sau chiar mediile de lucru cât mai sigure, precum și să se permită îmbunătățirea capacităților și productivității angajaților. Și tu încerci să producă un mediu de lucru sănătos și motivant, care favorizează satisfacția angajatului și care permite îndeplinirea corectă a funcțiilor sale.

aspecte cum ar fi iluminatul, expunerea la zgomot, dimensiunea spațiului, temperatura, utilizarea de îmbrăcăminte adecvată și să permită protecția angajaților în cazul în care munca ta implică un pericol, separarea surselor de lumină, poziția de materiale și instrumente sunt evaluate (de exemplu separarea mesei de scaun sau înclinarea spătarului scaunului).

Și nu numai în ceea ce privește ceea ce este prezent: A fost evaluat impactul posibil și adecvarea introducerii de noi metodologii și instrumente din partea angajaților. Poziția corpului, programele și pauzele și instrumentele în sine reprezintă alte aspecte importante.

În cazul în mai multe nevoi specifice, cum ar fi de handicap sau diversitate funcțională este de a genera adaptări care permit ca nu exista nici o afectare care împiedică îndeplinirea normală a funcțiilor lor fără să prezinte dificultăți.

Luând în considerare designul ergonomic al locului de muncă și a materialelor, avantajele sunt mari, având în vedere că acest lucru este posibil reducerea posibilității de a suferi boli profesionale și leziuni și accidente. De asemenea, reduce absenteismul și crește producția, bunăstarea, angajamentul și mediul de lucru.

În alte contexte

De obicei este asociat cu locul de muncă, unde accentul se pune cel mai adesea pe seama responsabilității existente pentru siguranța și bunăstarea angajaților, deși se aplică și în proiectarea și elaborarea produselor și bunurilor de consum.

În plus, cunoașterea acestei discipline este folosită și pentru adaptarea materialelor și mediilor de lucru sau pentru evaluarea și prevenirea problemelor (de exemplu, probleme de sănătate) în aceste și alte contexte.

Tipuri de ergonomie

Ergonomia este o disciplină diversă, care se ocupă cu diferite aspecte ale realității și relația dintre adaptarea person-produs-mediu. Această diversitate largă înseamnă că putem evalua existența diferitelor tipuri de ergonomie. În timp ce sunt multe altele, cele patru cele mai cunoscute sunt următoarele.

1. ergonomie fizică

Când vorbim despre ergonomie, majoritatea oamenilor își imaginează adaptarea fizică a mediului sau a produselor. Acesta este responsabilul pentru evaluare materialul de lucru, postura corpului în timpul orelor de lucru sau spații pentru a evita apariția unor probleme fizice sau pentru a facilita performanța muncii, în special luând în considerare factorul fiziologic / mecanic.

2. ergonomie cognitivă

Acest tip de ergonomie este foarte diferită de cea anterioară, fiind concentrată pe implicațiile și caracterul adecvat al poziției sau produsului asupra capacităților psihologice și a nevoilor subiectului.

Vorbim despre aspecte precum gestionarea stresului și prezența unor dispozitive sau servicii pentru reducerea acestuia, volumul de muncă, tratamentul impactului emoțional al unor poziții (de exemplu, chirurgul din exemplul inițial) sau interacțiunea dintre materiale și capacitățile cognitive ale subiectului.

3. ergonomia organizațională

În acest caz, avem de-a face cu un tip de ergonomie care nu este centrat pe relația dintre subiectul lucrării, ci pe relația subiect-instituție. În acest sens, se analizează activitățile desfășurate de fiecare, gestionarea resurselor umane sau comunicarea internă a companiei.

4. Ergonomia mediului

Dedicată evaluării și alocării spațiilor, ea evaluează elemente precum zgomotul sau nivelul luminozității sau temperaturii care pot afecta subiectul.

Referințe bibliografice:

• Asociația spaniolă de ergonomie (s.f.). Ce este ergonomia? Disponibil la: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.