Héctor Cuenca Discursul antreprenoriatului poate ajunge la limite absurde

La vârsta de 21 de ani, Hector Cuenca coordonează, în calitate de partener și director de dezvoltare, un proiect ambițios: NewGen (cunoscută și ca Odder). Este o platformă născută la Barcelona, ​​care are ca scop conectarea tinerilor profesioniști care au decis să parieze pe o idee promițătoare.

În plus față de încercarea de a afla mai multe despre acest proiect interesant în care este scufundat, ne-am dorit să se întâlnească cu această administrație de student și Management și Drept pentru a discuta despre conceptul de antreprenoriat și noua realitate a muncii a celor care nu au trecut încă treizeci.

Psihologie și minte: Știm că în ultima vreme vă dedicați timp pentru NewGen, care este o platformă pentru a conecta antreprenorii și pentru a facilita lucrurile astfel încât să își poată dezvolta proiectul. Am dreptate??

Hector Cuenca: Pentru asta și pentru a încerca să-mi aduc două curse, în ordinea priorităților (râde).

În NewGen ați avut de asemenea ideea de a oferi posibilitatea ca persoanele vizate să aibă sprijinul mentorilor de specialitate în diferite domenii de activitate. Cum a făcut ideea?

Nu este ceva nou. mentorat, Așa cum se numește astăzi, este o instituție la fel de veche ca și omenirea. Noutatea este voința de a crea platforme care să ducă la democratizarea accesului la acestea. Asta este, astăzi, dacă doriți să primiți îndrumare de la cineva cel mai puteți face este să caute sfaturi de la familie, prieteni, foști profesori ... și să fie norocos că unul dintre ei are destulă credință în proiect și tu , precum și timp și resurse suficiente pentru a vă ajuta să-l dezvoltați. Ce înseamnă asta? Că oamenii cu o extracție socială mai mare sau cu rețele mai mari de contacte sunt cei care primesc cu adevărat mentori capabili să facă diferența. -Si ce ne propunem este ceva care funcționează destul de bine în SUA, facilitând succesul proiectelor inovatoare, viabile și originale și progresul social al creators- lor este de a crea o platformă complet transparentă, care puteți vedea diferiții mentori care sunt dispuși să investească o după-amiază lunară într-un proiect, precum și abilitățile lor și fundal profesionale și academice și să solicite atenția celor care vă convingă cel mai mult și în care acești mentori pot, de asemenea, să vadă profilurile tuturor tipurilor de tineri care solicită mentoratul lor și aleg dintre cei care par a fi cei mai calificați, strălucitor, original ... Este, pe scurt, o modalitate prin care talentul și originalitatea prevalează asupra cercului și extracției sociale.

Ce este un antreprenor? Care este diferența, în opinia dvs., între "antreprenorial" și "antreprenoriatul social"?

antreprenor Este, în teorie, care cu ideea lui de creație la un produs (sau o variație pe un produs) roman și oferă complet diferite de cele existente pe piață și este capabil de o valoare adăugată cel puțin, face aranjamentele necesare pentru pune proiectul în mișcare. Nu toți antreprenorii sunt antreprenori; nici cineva care "are o idee" ... Trebuie să demonstrăm că "avem o idee"; Există o glumă printre antreprenori care, la fel ca atât de multe glume, se ascunde un mare adevăr „Am o mare idee de afaceri, am nevoie doar de un investitor dispus să finanțeze și inginer capabil sa realizeze Deci, ce ai?“ Un antreprenor nu este un intelectual care casteaza in aer, dar un executor. Un alt lucru este faptul că acest lucru este de dorit: S-ar putea argumenta, pe bună dreptate, că ar trebui să existe organisme, de stat sau private, care va permite toate ideile bune (viabile, cu o valoare adăugată reală și un impact pozitiv asupra societății) au avut finanțare și personal pentru a le realiza, iar apoi întreprinzătorii ar putea fi doar planificatori și cu siguranță ar fi mai eficient și mai distractiv, dar, din nefericire, aceasta nu este realitatea.

Eu sunt că, pentru a aparține sectorului căruia îi aparțin, am suficiente idei ... Să lăsăm acolo. Pentru mine, nu ar trebui să existe nicio diferență între antreprenoriat și antreprenoriatului social: Nu vă puteți aștepta la o economie viabilă bazată doar pe "proiecte sociale", care adesea nu au rentabilitate, și nici pe o societate demnă de apartenență, dacă proiectele profitabile din punct de vedere economic dăunează acestei societăți. Există un concept în economie care, pentru a fi luat în considerare și corectat, ar pune capăt multor cruzimi ale eșecurilor pieței: externalități. O externalizare este un rezultat (negativ, în general) al activității unei societăți specifice care, datorită faptului că nu are niciun impact asupra acesteia, nu este contabilizată. Acesta este cazul, de exemplu, al deversărilor toxice în cazul în care nu există nicio reglementare în statul în cauză. Din moment ce nu se cheltuie un singur dolar, acea activitate nu este înregistrată. Numai că statele calculate prin externalități de audit imparțială a fiecărei societăți, și să nu permită existența unor proiecte chiar și în ceea ce privește economico- doar provoca mai mult rău decât bine pentru societate, ne-ar termina cu necesitatea de a diferenția între " Antreprenoriatul "profitabil, dar fără suflet și" Antreprenoriatul social ", angajat, dar nu viabil. În plus, cred că tocmai această dihotomie este foarte dăunătoare pentru viziunea noastră asupra lumii: ea scade tot ce are utilitate publică cu o anumită patină de insolvabilitate, de utopie, de deficit.

Credeți că discursul antreprenorial este abuzat? Pe de altă parte, ce credeți că este relația dintre acest nou mod de a înțelege relațiile de muncă cu fenomenul "precar"??

Desigur, este abuzat. Este un discurs foarte util într-o situație ca cea actuală, de criză economică și instituțională în galop, și de dezangajarea tot mai mare a statelor față de cetățenii lor, precum și de sporire a flexibilității forței de muncă. Și, desigur, uneori acest lucru duce la puncte absurde, în care se pare că trebuie să devii întreprinzător și Freelancer chiar și lucrătorul necalificat în construcții sau industrie. Există o problemă perversă în acest sens, mai ales atunci când legislația spaniolă o face atât de dificilă freelanceri (sau autonome, după cum au fost numite de-a lungul vieții). În plus, ne întoarcem la cea a „Ce este Enterprising?“ Și vedem că prin însăși natura conceptului este de numai aplicabil sau sectoare care se schimbă rapid sau profesii clasice, dar tipuri de „creative“, de la dreptul la literatura de specialitate sau Marketing, în care caracteristicile personale ale lucrătorului pot face diferența.

Abuzul (și abuzul) al conceptului este în cazul în care failpreneurs, de multe ori pur și simplu precar antreprenori / liber profesioniști pentru care compania ajunge să fie, mai degrabă, o slujbă slab plătită și chiar mai mult un sclav decât dacă ar fi plătit de alții. nu pot spune șomeri din toate sectoarele, indiferent de formarea lor, „pentru a vedea dacă acestea se angajează“, pentru că atunci avem cazuri ca Ruby, orașul dormitor în care a trăit mulți ani în rotație de proprietari de baruri, magazine, etc. Este imens, generând și mai multă frustrare și sărăcie în rândul celor care încearcă să aibă propria afacere o sursă de venit și stabilitate.

De asemenea, așa cum am spus mai înainte, nici măcar o idee bună într-un sector creativ vă permite mereu să faceți înainte: nu există suficiente instrumente de finanțare, ajutor pentru antreprenor etc. În cele din urmă, în loc de "creator", trebuie să fii, mai ales la început, jefazo și ultima maimuță la un moment dat. Și da, în acea perioadă, sunteți "precar". Și atât de mult.

Care este viziunea dvs. asupra actualei piețe a muncii și de ce credeți că "antreprenoriatul" este o opțiune bună de a da atâția tineri care nu își pot găsi un loc de muncă? Este antreprenoriatul un fel de "panaceu" pentru a pune capăt șomajului?

Ei bine, pe termen mediu și lung este foarte diferit. Așa cum stau lucrurile, nu puteți concura pe partea inferioară. offshoring, mecanizarea în creștere, îmbunătățirile tehnologice, fac din cererea de piață a muncitorilor necalificați să meargă, în Europa și în mare parte din lumea occidentală, în mod clar în jos. Când munca ta poate fi făcută de oricine, într-o lume cu 7.000.000.000 de oameni și urcând, vor găsi pe cineva care o face mai ieftină decât tine. Este așa, de aceea nu poți concura pe fund. Mai ales atunci când, așa cum a spus Toni Mascaró la evenimentul nostru din 13 noiembrie, într-o chestiune de ani, putem asista la automatizarea tuturor proceselor de producție din lumea dezvoltată.

Într-o astfel de lume, singura alternativă reală pentru tineretul european este de a oferi o mulțime de valoare adăugată. Fiind capabil să facă lucruri care, literalmente, nimeni altcineva nu este capabil să facă, cel puțin nu în același mod. Avem infrastructura perfectă: o acoperire universală de sănătate aproape universală; educație de bază gratuită și publică; cele mai bune universități din lume și cel mai mare venit pe cap de locuitor de pe planetă ... Cu această bază, fie că creăm o societate a elitelor, fie că facem idiotul. Spania, ca un exemplu tipic de modul de a face idiotul: avem unul dintre tinerii cei mai format din lume, cu un procent de elevi în total populație foarte remarcabil, iar noi vedem cât mai multe trebuie să părăsească țara sau de a lua de locuri de muncă de mai jos a abilităților și calificărilor. Nu vă puteți permite, este o risipă reală de bani și bani publici.

Ce caracteristici credeți că definesc oamenii antreprenorilor? Personalitatea sau modul în care vă vedeți viața este definită de anumite caracteristici comune?

Presupun că există un anumit amestec între ambiție (pentru ceea ce o vom nega) și independență, o combinație, în opinia mea, a unei persoane umaniste, cu o anumită aură de romantism, cum ar fi Privateer din Byron sau din pirat din Espronceda (râde). La sfârșitul zilei, deveniți antreprenor în acel moment în ceea ce credeți. Și acestea sunt oportunitățile de angajare pe care societatea mi le oferă? Cred că mai pot, deci, dacă nu există nici un loc de muncă pe care am merita să trebuie să-l creeze, și că are o atingere mine, nu va nega, de rebeliune, donquijotesc, nu accepta status quo-ul prestabilit.

De asemenea, relaționează spiritul întreprinzător cu tinerii și, în plus, cu capacitatea de a fi creativ. Din ceea ce ați putut vedea în NewGen, credeți că creativitatea este mai apreciată decât înainte??

Nu știu dacă merită sau nu, totuși, dar cred că ar trebui să fie, deoarece este o valoare în creștere. Este singurul avantaj competitiv, la nivel de muncă, oferit de tinerii europeni și occidentali în comparație cu alte părți ale lumii. Și la alte nivele, dacă ne oprim să ne gândim: suntem o mică parte, atât din punct de vedere geografic, cât și demografic, și nu chiar cu precădere cele mai bogate resurse naturale. Pe termen lung, este vorba de asta sau de nimic.

ca Psihologie și minte este un site dedicat psihologiei, aș dori să văd puțin acest aspect. Credeți că schimbarea de paradigmă la locul de muncă influențează într-un sens negativ capacitatea noastră de a se dezvolta în această societate?

Poate că, așa cum ne-a surprins criza. Am fost generație mai multe speranțe în istoria acestei țări (și cu siguranță același lucru poate fi spus restul Occidentului), iar acum avem mai puține șanse decât cei care ne-au precedat ... A fost o lovitură, în mod clar. S-a lăsat pe mulți tineri și nu atât de tineri, cu nici un loc în societate și cei care sunt încă parte din acest lucru a dat poziții cu mult sub cele așteptate sau meritat. Acum, cred că unii dintre noi vor ieși mai puternici decât acesta, în special cei care au crescut în timpul crizei. Cred că mulți dintre noi avem o atitudine de „Dacă nu, în cazul în care acest lucru nu se face, acesta va fi inventat“ și care poate fi o sursă foarte importantă de schimbare socială. Am început cu elementele de bază, de lucru, fără de care nu avem nici o sursă de existență sau rol în societate ... Dar imaginați-vă aceeași atitudine se aplică politicii sau orice altă zonă. Că nu ne plac meciurile care există? Să creăm una. Că nu ne place acest sistem cultural? Să ne gândim la unul mai bun. Am putea fi una dintre cele mai influente generații ale istoriei ... Dar, pentru că noi trebuie să înțelegem de unde fenomenul antreprenorial din: lipsa de soluții de către Papa de stat și mama Corporation (mai mult de unchiul Scrooge Banking) și consideră că Dacă nu ne dau un loc de muncă, îl vom pune pentru noi înșine, pentru că poate că trebuie să facem același lucru dacă nu ne dau dreptate sau democrație.

Care este meritul sau valoarea pe care ați găsit-o Psihologie și minte care ne-a determinat să ne includeți ca una dintre inițiativele evidențiate în NewGen?

Tocmai pentru că ai fost "Juan Palomo: mă toacă, o mănânc"; un exemplu de antreprenoriat bine înțeles: începând de la zero, cu o idee bună, o mulțime de muncă și fără ca cineva să vă dea ceva. La dracu, te descurci foarte mult. În plus, ați experimentat această "precarizare" a celor care încep un proiect, făcându-l compatibil cu zilele lungi de lucru într-o profesie diferită de cea pentru care ați studiat ... Sunteți o paradigmă antreprenor.