Jon Snow, conducând, de asemenea, implică renunțarea

Conducerea unei echipe și aducerea unei armate în război împotriva lui Westeros ar putea să nu fie atât de diferită, nu-i așa? Extinzând întrebarea, am putea lua un exemplu de unele dintre atitudinile personajelor lui Jocul de Tronuri pentru viețile noastre? astăzi vom vorbi, în acest sens, despre unul dintre cele mai emblematice: Jon Snow.

Jocul de Tronuri este una dintre cele mai populare serii din ultimul deceniu. Creat din cărțile lui G.R.R. Martin, primul sezon care a avut premiera in 2011. Acum, seria are deja 7 sezoane. În această călătorie am identificat treptat margini în harta bogată a personajelor care dau formă și semnificație seriei.

* Pentru cei care nu au văzut seria, observați că în acest articol apar câteva fapte care se întâmplă în el (spoilerele) necesare pentru a înțelege evoluția protagonistului articolului, Jon Snow.

Jon Snow, un exemplu de urmat

În primul sezon, Jon Snow face parte din casa lui, Winterfell, pentru a deveni Night Watch. După șapte sezoane, vedem cum Jon a devenit lider al armatelor, un om pe care mii de ființe sunt dispuși să îl urmeze.

În prezent, în ciuda numărului mare de serii și a filmelor care populează gratarul, nu este ușor de găsit caractere care sunt exemple bune de comportament. Acest lucru este valabil în special în Jocul de Tronuri, o serie în care motto-ul "totul pentru putere" este foarte prezent.

Cu toate acestea, chiar și în Jocul de Tronuri putem găsi lecții valoroase. Aceste lecții pot fi aplicate vieții tale de zi cu zi pentru a reuși, așa cum au triumfat în Westeros. Astfel, Jon Snow poate imita unele strategii de a conduce cu inteligență.

1. Fiți răbdători și puneți rezultatul final ca nord pe busola dvs.

Nici unul dintre noi nu trebuie să se confrunte cu sosirea White Walkers. Și mulțumesc lui Dumnezeu pentru asta, pentru că Walkerii sunt răciți. Cu toate acestea, într-o lume globalizată, timpul este bani. În mod constant putem simți că există o presiune constantă asupra noastră de a câștiga sau de a nu pierde unul sau altul.

Ca Jon, păstrează o imagine amplă a ceea ce se întâmplă cu noi, o perspectivă care ne permite să vedem pădurea de deasupra copacului, ne va ajuta. Amintiți-vă că tot ceea ce facem într-un microcosmos va influența macrocosmosul.

2. Identificați potențialul altora

Sincer, Jon Snow este încă în viață datorită lui Sam. Prietenia care îi unește pe Jon și Sam se bazează pe încredere. La rândul său, această încredere sa dezvoltat din continuitatea relației lor, consolidată pentru că fiecare este în măsură să identifice și să "folosească" punctele forte ale celuilalt. Sam era sigur că Jon ar fi un bun conducător. De asemenea, Jon a văzut potențialul lui Sam de a fi un Maester bun.

Cheia succesului în orice grup de lucru este că fiecare contribuie la ceea ce este cel mai calificat.. În acest fel, fiecare persoană va oferi echipei abilitățile speciale. Este important să încurajăm colegii și colegii noștri în domeniile în care au cea mai mare putere, astfel încât echipa să beneficieze..

3. Rămâi în fruntea a ceea ce se întâmplă în echipa ta

Jon Snow realizează o mare parte din sprijinul pe care îl are prin încrederea pe care o au oamenii lui în el. Jon a reușit să câștige această încredere puțin câte puțin, aparținând mereu echipei sale. Jon nu este niciodată prea departe de soldații săi. Aflați ce se întâmplă în ziua voastră, iar acest lucru generează empatie. El este întotdeauna unul dintre dumneavoastră.

Traducându-l în planul nostru, este important să lăsați fiecare membru al echipei dvs. să se dezvolte și la nivel individual. În acest sens, jocul despre care strategiile de comunicare și ego-urile fac parte are o mare transcendență.

4. Nu concediați oamenii doar pentru lipsa lor de titluri

Jon Snow a făcut greșeli serioase de-a lungul șederii sale la Zid și Winterfell doar pentru că nu a urmat sfatul unei persoane care nu este expert. Când Sansa, de exemplu, a sugerat că Jon se luptă cu armata lui Ramsay Bolton, a respins ideea de avion.

Când Sansa și-a comentat mai târziu preocupările legate de Umber și Karstark, Jon le-a respins. Deci, lucrurile rele au avut loc doar pentru că Jon nu a ascultat cu suficientă atenție o femeie care nu avea acreditări. Lăsând seria, încercați să ascultați cât de mult puteți. poate, tocmai lipsa de experiență a unui interlocutor poate fi foarte valoroasă pentru a sublinia o răscruce de valori valoroase care nu vă atrage atenția.

5. Conducerea înseamnă, de asemenea, renunțarea

După cum am văzut în ultimul sezon, cei obișnuiți cu puterea rareori doresc să-și piardă această poziție. Nici Jon Snow și nici Daenerys Targaryen nu au putut ajunge la un acord, deoarece ambii vroiau lucruri diferite. Dar a fi un lider necesită supravegherea intereselor majorității.

Pentru a atinge obiectivele dorite, va fi adesea necesar să se ajungă la acorduri care nu sunt chiar cele mai bune pentru ambele părți. Aceasta este găsirea unei soluții intermediare între cele două opțiuni cele mai "egoiste".

Deci, ca Jon Snow, trebuie să fiți dispuși să vă revedeți pozițiile și argumentele. De multe ori va fi necesar să dați în anumite puncte, ceea ce vă va da puterea de a rămâne ferm în ceilalți. În acest fel, va fi mai ușor să se ajungă la acorduri care să ajungă în vreun fel în beneficiul unora dintre părți..

Sunteți un șef sau un lider? Șeful și liderul nu sunt cuvinte sinonime. În plus, diferențele sunt foarte importante. În acest articol vă spunem! Citiți mai mult "