Consilierea, profesia de dezvoltare și desfășurarea personală

Consilierea consultativă sau psihologică este o profesie care se dezvoltă sincer și câștigă din ce în ce mai mulți adepți, deoarece îi ajută pe oameni să-și rezolve singuri problemele zilnice, fără sfaturi sau ghiduri și concentrându-se asupra vieții curente a fiecăruia, fără a fi nevoie să-și amintească lucrurile sau să se întoarcă în timp, pur și simplu însoțind oamenii în povestea lor și ajutându-i să se asculte.

Astfel, folosind resursele proprii, oamenii găsesc în ei înșiși soluții la problemele care afectează să învețe să descopere și să afli mai multe, și astfel să devină mai toleranți despre ei înșiși și mediul lor.

Secretul acestei forme de acompaniament se regăsește în trei atitudini de bază pe care fiecare consultant trebuie să le aibă: empatie, acceptare pozitivă necondiționată și congruență, care fac parte din teoria dezvoltată de psihologul american Carl Rogers umanistă numit „Focus Centrat persoană“, deoarece o parte a bazei care este persoana care știe cel mai bine și știe ce vrea și mai are nevoie să perioade de criză.

Mecanismele cu care un consultant psihologic ajută

Deci, cum însoțit de un consultant psihologic este de a pune el însuși în locul persoanei și ajutându-i să descopere ceea ce simte (empatie), fără a trece judecata pe viziune asupra lumii și valorile lor (acceptarea necondiționată pozitiv) și fiind consultant autentic cu ea el și persoana care însoțește (congruență), toate aceste atitudini împreună în persoană a ajutat implementa o imagine care vă permite să înregistrați ceea ce se întâmplă și să găsească în sine resursele pentru a rezolva problema care provoacă suferință. În același timp, persoana care se descoperă și învață să fie acceptate de acceptare primite de Consultant si, astfel, se va dezvolta și de rupere structuri până acum l-au însoțit și este astfel fiind mai autentic și mai liberi.

Un alt avantaj al acestui tip de proces este că acestea sunt pe termen scurt iar persoana părăsește procesul de a cunoaște suficient pentru a face față cu diferite situații din viața într-un mod mai responsabil, fără a fi „victimă“ a ceea ce se întâmplă, dar, așa cum am spus mai sus, înregistrarea ce se întâmplă cu ceea ce se întâmplă și fiind astfel în măsură să găsească o soluție, la rândul său, ca persoana care deține procesul este cea care decide când este gata să plece și nu profesionale.

Dar nu totul este un pat de trandafiri, ca orice proces de schimbare cu caracter personal este un moment de durere și până când persoana este într-un mod nou suferă în stadiile incipiente întâlnirea diferit de ceea ce a fost, ci ca căutarea și revizuirea realizează că schimbarea este pozitivă, iar suferința care o însoțește devine bucurie.

În astfel de procese în care persoana este ca un vierme care iese din crisalida pentru a deveni un fluture și zbura, procesul va implica o anumită suferință, dar odată ce lasă este cu aripi și printre flori.

Diferența dintre un consultant psihologic și un psiholog sau psihiatru

Apoi, rolul consultantului este de a fi un partener în modul de schimbare și dezvoltare a individului, fără intervenții direcționale, adică, fără a da directive, ci pur și simplu, ajutând ilumina zonele interioare pe care persoana se deplasează pentru a fi du-te să te descoperi și să-ți iei propriile decizii cu propriile tale resurse.

Pentru a termina, merită clarificat acest lucru Consultantul psihologic poate servi doar persoanelor care se află în cadrul normalității, adică fără patologii sau tulburări, acestea sunt spații pentru psihologi și psihiatri la care Consultantul Psihologic trebuie să decidă, după caz, persoanele în care detectează orice situație de acest tip.