Cele 7 trăsături de personalitate ale oamenilor creativi

Cele 7 trăsături de personalitate ale oamenilor creativi / Cunoaștere și inteligență

Unii oameni par a avea darul creativității, în timp ce alții preferă să facă mai multă muncă mecanică. De ce se întâmplă acest lucru? Care sunt diferențele individuale dintre oamenii creativi și cei care nu sunt??

Ce este creativitatea?

Creativitatea este adesea înțeleasă ca abilitatea de a crea idei noi a căror dezvoltare are un scop. Popularly, creativitatea este percepută ca un cadou inerent câteva ales, un talent pe care toată lumea ar dori să aibă, dar numai câteva au de fapt, ca atribut al personalității în sine.

Cum sunt oamenii creativi?

Din acest motiv, numeroase studii au încercat să explice cum pot oamenii să le dezvolte creativitate, și, prin urmare, au detectat anumite chei și tehnici pentru a exploata potențialul creativ al fiecărui subiect.

Cu toate acestea, până de curând cercetătorii nu au acordat prea multă atenție trăsături personale caracteristice persoanelor cu abilități creative (dacă există un model mai mult sau mai puțin definit). Pentru a pune în lumină această problemă, Oyvind Lund Martinsen, profesor la Business School norvegiană (BI) a efectuat cercetări pentru a contura profilul de personalitate al oamenilor creativi în 2011.

Martinsen a analizat trăsăturile de personalitate dintr-un total de 491 subiecți, printre care au fost 70 de artiști, 48 de elevi de la școala de marketing, precum și profesori și studenți din diferite universități adiacente.

Rezultatele studiului au determinat șapte trăsături distinctive pentru persoanele cu abilități creative remarcabile. Printre toate caracteristicile raportate, cum ar fi performanțe mai mari în aspectul academic sau de lucru, a fost o surpriză de găsit câteva trăsături care sugerează lipsuri în anumite aspecte ale persoanei, cum ar fi anumite deficiențe în ceea ce privește relațiile interpersonale.

Cele șapte caracteristici ale personalității creative care au identificat cercetarea:

1. Orientare asociativă

Oamenii creativi au o mare imaginație. Ele creează, de obicei, un număr bun de idei, adăugate la un grad ridicat de angajament în dezvoltarea aceluiași lucru. Ei se rătăcesc între realitate și ficțiune.

2. Originalitate

Natura lor îi conduce respinge clișeele sociale, convenții și standarde. Ei sunt rebeli și simt nevoia de a acționa în mod personal în conformitate cu propriile lor criterii.

3. Angajamentul

Își plac realizarea planurilor și provocărilor, depășind situații complicate până la atingerea obiectivelor lor. Ei se bucură de ceea ce fac într-un mod extraordinar: când lucrează, ei rămân într-o stare de curgere.

4. Ambiția

Îi place să influențeze pe alții, să fie centrul atenției și să obțină recunoașterea și prestigiul social. Aceasta îi motivează să se perfecționeze și să dorească să-și dovedească valoarea.

5. Holismul

Subiectele creative sunt capabili să înțeleagă diferitele fațete ale situațiilor sau problemelor, fiind capabili să găsească soluții creative și ingenioase. Ei nu se lipeau de structurile gândite închise, ci reușesc să combine cu succes diferite tehnici, abilități și cunoștințe, fiind capabili să creeze unelte sau piese artistice de mare valoare.

6. Instabilitatea emoțională

De obicei, ei experimentează schimbarea emoțiilor și fluctuații în starea ta de spirit. Aceste simptome sunt, de obicei, legate de probleme de încredere în sine.

7. Societatea mică

Ei tind să arate extrem de critic și au tendința de a fi reticenți în a-și da acceptul față de ceilalți oameni.

După cum este descris în Business School din Norvegia, se pare că toate caracteristicile asociate cu gândirea creativă, ca orientare asociativă (care se referă la spirit) și flexibilitatea (capacitatea de proiecție asociate), sunt caracteristicile factori determinanți pentru dezvoltarea personalității creatoare.

În ceea ce privește nivelurile scăzute de sociabilitate găsit în studiu, Martinsen subliniază faptul că angajatorii ar trebui să încerce să găsească un echilibru pentru a converge în capacitatea companiilor de a coopera cu ingeniozitate si creativitate. "Lucrătorii creativi pot avea deficiențe în pragmatismul acțiunilor lor", spune.