Diferența dintre coaching și îndrumare

Coaching si mentorat sunt două trendsetteri discipline în societatea de astăzi, pentru că trăim un moment istoric în care există o mai mare conștientizare a importanței educației emoționale. Aceste discipline au ceva în comun: sunt două mijloace de ajutor. Cu toate acestea, metoda este diferită și în acest aspect am pus punctul de atenție în acest articol.

¿Ce este diferența dintre coaching și îndrumare? În Psihologie-Online răspundem la această întrebare cu scopul de a clarifica nuanțele ambelor concepte. ¿Și ce metodă ar trebui să alegeți în cazul dvs.? Continuați să citiți acest articol pentru a descoperi răspunsul.

1. Definiția coaching
2. Mentoring: definiție și proces
3. Coaching sau îndrumare? Diferențe și concluzii

Definiția coaching

Coaching-ul este a procesul de însoțire. Antrenorul este cel care oferă serviciul și clientul este adevăratul protagonist. Întrebarea este metoda utilizată în timpul sesiunilor. Întrebări puternice și deschise care au ca scop încurajarea clientului în căutarea propriilor răspunsuri. Această putere a întrebării ca instrument de dialog este prezent și în filozofia lui Socrate la Platon omagiază prin Dialoguri sale mise.

¿De ce este atât de important din punct de vedere al coaching-ului să fie respectată această premisă? Deoarece fiecare persoană poate avea diferite puncte de vedere în jurul aceleiași povești. Puncte de vedere care sunt condiționate de valori, experiență anterioară și subiectivitate. Din acest motiv, cea mai bună decizie este aceea pe care clientul o ia în mod conștient și liber.

Întrebările puse de antrenor au un motiv pentru a fi: ei aduc lumină. Adică, prin aceste întrebări, clientul inițiază un proces în care se clarifică aspecte importante în legătură cu stabilirea obiectivelor, ceea ce motivează acțiunea. Și, este adevăratul scop al coaching-ului este obiectivul realist. Definirea acestui obiectiv este primul pas al procesului care se poate naște din motive personale sau profesionale.

În orice caz, există o caracteristică vitală în a Coaching scop. Îndeplinirea acestui obiectiv, printr-un plan de acțiune elaborat în contextul sesiunilor, trebuie să fie depinde numai de protagonist. În caz contrar, dacă o persoană stabilește un obiectiv care implică altcineva, el riscă să devină frustrat deoarece voința altora depășește angajamentul individual.

Mentoring: definiție și proces

Mentoringul are o esență diferită. În această disciplină dobândește o semnificație importantă cifra profesor de viață. Aceasta este, exemplul acelei persoane din experiența lor, cunoștințele și de vârstă pot transmite informații importante sub forma de sfaturi pentru o persoană tânără care vrea să se bazeze pe cunoștințele pe care să-l aplice la propria viață. Mentorul este o figură de sprijin care acționează ca consilier. Această filozofie este din ce în ce mai prezentă, de exemplu, în spiritul antreprenorial.

Ceva care nu se întâmplă niciodată într-un proces de coaching, deoarece sfaturile nu fac parte din această metodologie în care antrenorul nu ar trebui să condiționeze clientul cu propria hartă a lumii. Mentoring dobândește un sens real din perspectiva încrederii pe care mentorul o inspiră în persoana pe care o conduce.
Un mentor este cel care, din poziția și apropierea lui, îi îndeamnă pe ceilalți să fie cea mai bună versiune a lor.

Ajutați-i pe alții să creadă în propriile lor vise. Mentorul oferă răspunsuri. Într-un fel, este acea persoană care întruchipează conceptul de înțelepciune și, prin urmare, împărtășește ceea ce știe. Ceva care nu trebuie confundat cu un anumit titlu.

Coaching sau îndrumare? Diferențe și concluzii

În esență, coaching-ul și îndrumarea sunt două concepte care au multe elemente comune, totuși ele diferă prin metoda aplicată. Atât antrenorul, cât și mentorul sunt oameni care ies în evidență ascultare activă, încrederea în ființa umană și inteligența emoțională. Și întrebarea care este metoda de coaching, este deja prezentă în filozofia lui Socrate, de asemenea, este de asemenea posibil să se observe în exemplele cadru filosofice de mentorat. Socrate a fost profesorul lui Platon.

¿Cum să decideți coachingul și mentoratul?

După ce am văzut principalele diferențe dintre coaching și mentorat, este timpul să decideți procesul care se potrivește cel mai bine nevoilor dumneavoastră.

Dacă ambele discipline, care diferă în metodă, se conectează la scopul asistenței personale, ¿cand sa alegi o optiune sau alta? Ambele sunt experiențe care ele pot fi complementare. Prin urmare, a face un proces de coaching nu exclude posibilitatea de a învăța de la un mentor.

• Una dintre întrebările care îi poate ajuta este că, dacă sunteți în căutarea pentru un scop care dobândește proiecția în timp din perspectiva viitorului, atunci puteți alege un mentor. Dimpotrivă, dacă doriți să îndepliniți un obiectiv mai precis, mai concret și mai direct, coaching-ul vă poate inspira să dați această schimbare prin împuternicirea.
• Dacă în acest moment ai avea despre o cifră de referință din care putem învăța din experiența sa și admira pe cineva, în special, pe care crezi că poți deveni mentor, evaluate această opțiune. Atât scopul coaching-ului, cât și mentoratul este de a promova creșterea personală. Deci, știind că acesta este sfârșitul, alegeți metoda pe care vă simțiți mai confortabilă, deoarece se conectează mai mult la așteptările dvs. sau la preferințele dvs..
• Pentru a lua decizia ta, poți să ai și ea prima sesiune cu un antrenor pentru a explica în detaliu care sunt caracteristicile procesului și dacă această idee este cea care se potrivește cel mai bine scopului dvs. De asemenea, puteți primi acest lucru feedback de la un mentor. Datorită acestor informații, veți avea mai multe elemente pentru a decide.